Есть ли у вас свои дети? Подростки?
Тогда у вас есть отличная возможность попратиковать свои управленческие навыки не на работе, а дома
. А что нужно тренировать и какими компетенциями владеть?
Пирамида управленческих навыков состоит из нескольких ступеней.
Первая из них, подразумевающая владение управленческими навыками общего характера, включает в себя планирование, организацию работы подчинённых, а также осуществление контроля в процессе руководства. Создать видение будущего и основных векторов движения (сценариев) — это ваша задача. А дальше: спланировать, организовать и проконтролировать!!!
И здесь никак не обойтись без второй ступени навыков, связанной с навыками управления коллективом. Включает формирование мотивации, коучинга и вовлечённости сотрудников в процесс трудовой деятельности компании, умения подбирать персонал, адаптировать и обучать сотрудников. Мотивационная беседа, формирование личных отношений и границ, зон ответственности.
Третья ступень — владение навыками самоорганизации и тайм-менеджмента. Умение вкоючить в свой ежедневный график профессиональные задачи, развитие, физическую нагрузку, личные и семейные дела, уход за собой и хобби — это результат осознанной тренировки, для которой важен тренер (коуч), как и в спорте.
И, наконец, венчает данную пирамиду навык лидерства — статуса, связанного с принятием ключевых решений и возможностью влияния на действия подчинённых. Неотъемлемыми характеристиками лидерства являются генерирование новых идей и постановка акцента на их воплощении в жизнь.
Лидерство, харизма — это личностная зрелость, смелость высказывать свою точку зрения, быть про-активным, целостным, направленным на развитие и созидание. Руководство и управление другими — это в первую очередь управление собой, это путь.
И ещё.
Нужно развитать интуицию и осознанное позитивное восприятие. Чувствование и концентрация на бизнес — пространстве позволяет быстро и гибко корректировать сценарий развития компании, эгрегор своего бизнеса. У вас ведь было, что "только подумал — это случилось". Так вот, это тоже навык формирования событий, визуализации через медитацию. И тогда исполнение желаний становится закономерностью.
Что нужно вашим клиентам, коллегам, партнёрам и семье? Конечно, позитив, комфорт, ощущённые заботы. Мысль — это энергия. Уровень мысли — ментальный уровень. Научившись управлять мыслями, эмоциями, желаниями — мы научимся управлять собой и бизнесом.
Сегодня соединение западных технологий менеджмента, технократического подхода и восточных техник — умения управлять эмоциями, мыслями, действиями, метафизического подхода — это необходимый арсенал собственника, управленца. Сделать себя — главная задача. Тогда мы перестанем удовлетворять потребности рынка, мы управляем им сами. И конкурентная экономика перестроится в созидательную интегральную экономику.
Персонал компании отражает стиль управления руководителя. Меняйтесь, чтобы изменить ситуацию в своём бизнесе, подразделении и семье. А тренироваться лучше не на домашних, а в безопасной среде, на курсах.
