В чём заключается главная актуальность стратегического планирования, и почему стратегический коучинг необходим для каждого — в любом бизнесе и в любой осмысленной жизни? Начнём с бизнеса.
Существует парадоксальный момент: то, что помогает нам стартовать в начале, тормозит нас впоследствии. И далеко не простая задача вовремя это заметить.
Этап становления всегда одинаков: мы рвёмся вперёд и вкладываемся по полной. Здесь хорошо работает формула — "к черту всё, бери и делай". Это та ситуация, когда лучше сделать на троечку, но сейчас, чем на пятёрку, но слишком поздно.
Это этап тотального напряжения: мы делаем максимальное количество действий, из которых какая-то часть выстреливает. При этом мы зачастую не можем заранее знать, какая именно часть.
Этот этап работает и приносит свои плоды в виде становления бизнеса или качественного изменения уровня жизни, но жить в таком напряжении постоянно невозможно.
Почему невозможно? Во-первых, по чисто физическим причинам: напряжение возможно за счёт жёсткой самодисциплины, но самодисциплина хорошо работает лишь на короткое плечо. Потому что воля — ресурс ограниченный, и за периодами напряжения обязательно должны следовать периоды восстановления. Поэтому на длинном плече работает стратегия и балансировка системных процессов.
Во-вторых, когда мы рвёмся вперёд, всегда накапливаются системные недоделки, и их приходится корректировать. А это, опять же, вопрос стратегии. Кроме того, в любом бизнесе необходимо регулярное отслеживание "узких мест", которые тормозят дальнейшее развитие. Да и в любой жизни, в общем-то, тоже.
В-третьих, стратегическое планирование необходимо для дальнейшего роста. Если мы создали какой-то бизнес, то дальнейшее его масштабирование без доработки моделей возможно только за счёт объёма, а это неизбежно ведёт к ухудшению качества жизни.
Например, вы можете создать ещё один такой бизнес с теми же самыми косяками и тратить на них в два раза больше времени. Вместо того, чтобы оптимизировать этот бизнес и вывести его на качественно новый уровень. Но задачи роста всегда требуют перестройки системы.
В-четвёртых, в бардаке убивается качество жизни, а качество жизни первично по отношению к финансам. Стратегическое планирование помогает нам оптимально распределить свои главные ресурсы: время, деньги, мобильность.
Благодаря простроенной стратегии вы понимаете, где больше счастья, и как туда попасть. Кроме того, само ощущение контроля автоматически ведёт к увеличению счастья.
И, напротив, если мы тянем неработающие модели, у нас начинается саботаж на физическом уровне — иногда тело предпочитает вывести нас из строя, чем продолжать делать глупые вещи.
В-пятых, в каждом бизнесе есть неиспользуемые ресурсы, о которых мы часто знаем, но забываем использовать. Как и в любой жизни. Стратегический коучинг помогает выявить эти ресурсы и встроить их в целостную систему.
Или наоборот — всегда есть ресурсы, которых хронически не хватает, и их обретение становится системным процессом. Например, ресурс отношений и связей, как известно, по-настоящему большие деньги, и большие проекты часто приходят как результат выстроенных отношений, но выстраивание этих отношений необходимо встраивать в стратегию.
И, в-шестых, в любом случае будут появляться новые технология, новые информация, новые модели, и их нужно как-то внедрять — как в бизнесе, так и в жизни. А вопрос любых изменений — это вопрос стратегии. Мир меняется, и глупо не меняться вслед за ним.
- Абакан
- Альметьевск
- Анапа
- Ангарск
- Армавир
- Артём
- Архангельск
- Астрахань
- Ачинск
- Байкал
- Балаково
- Барнаул
- Белгород
- Березники
- Бийск
- Благовещенск
- Братск
- Брянск
- Великий Новгород
- Верхняя Салда
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжский
- Вологда
- Воронеж
- Геленджик
- Горный Алтай
- Грозный
- Дербент
- Дзержинск
- Донецк
- Евпатория
- Екатеринбург
- Ессентуки
- Железноводск
- Златоуст
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- Йошкар-Ола
- Кавказские Минеральные Воды
- Казань
- Калининград
- Калмыкия
- Калуга
- Каменск-Уральский
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Киров
- Кисловодск
- Комсомольск-на-Амуре
- Кострома
- Краснодар
- Красноярск
- Крым
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Липецк
- Луганск
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Мариуполь
- Махачкала
- Миасс
- Москва
- Мурманск
- Набережные Челны
- Назрань
- Нальчик
- Находка
- Невинномысск
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новокузнецк
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новый Уренгой
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Октябрьский
- Омск
- Орёл
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Петрозаводск
- Петропавловск-Камчатский
- Прокопьевск
- Псков
- Пятигорск
- Республика Адыгея
- Республика Карелия
- Республика Коми
- Республика Тыва
- Ростов-на-Дону
- Рубцовск
- Рязань
- Салават
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Смоленск
- Снежинск
- Сочи
- Ставрополь
- Стерлитамак
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Туапсе
- Тула
- Тюмень
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уссурийск
- Уфа
- Феодосия
- Хабаровск
- Хакасия
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Чебоксары
- Челябинск
- Череповец
- Черкесск
- Черноморское побережье
- Чита
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Якутск
- Ялта
- Ярославль
Зачем, вы спросите, нужно обучать персонал?