Ещё один не менее "интересный" вариант псевдопоиска работы заслуживает отдельного вашего внимания, и я в своей практике с ним тоже сталкиваюсь. Запрос аналогичный — поиск работы, причём он характеризуется активностью поиска, очень точным анализом, иногда даже ведением отчётности, в общем, всё так, как доктор прописал. Это очередная ловушка для карьерных консультантов, приводящая к обесцениванию.
И очень важен данный пост для близких и знакомых, у которых есть такие сложности в семье или окружении. Повторюсь, не проводите параллели при чтении сразу, мои дорогие, и не перекладывайте ситуацию на себя! Это бывает крайне редко, но вы об этом должны знать.
Обращается клиент с карьерным запросом. Вернее, чаще всего обращаются их жёны/мамы/знакомые с просьбой помочь трудоустроить их члена семьи или друга. Подробно рассказывает, как трудно в этом мире найти работу, и про активный поиск, и про все круги ада, при этом сам работает, но у него же другая история.
Приходит клиент на консультацию, и… он прекрасно выглядит. Хорошо себя чувствует, эмоциональный настрой бодрый, отчаяния нет, в ходе беседы, если не считать тему разговора, никаких причин для его внутреннего беспокойства нет, он мечтает, строит планы, однако в мечтах нет информации о будущей работе, там есть счастье, семья, достаток. И после определённых техник выявления причин вырисовывается полное отсутствие внутренней мотивации получения работы как таковой, клиент не видит реальной необходимости в этом и чаще всего приходит на консультацию, потому что "неприлично" не работать, потому что устал от осуждения своего окружения — окружающие совсем его/её "запилили".
И обращаются они за карьерной помощью в основном для нахождения аргументации жене/мужу/маме и своему окружению, почему он/она не может найти работу — серая зарплата, злые работодатели, никому не нужны люди с опытом — одни и те же доводы на протяжении длительного времени уже не срабатывают, нужны уже новые, соответствующие реальности. Ещё на стадии диагностики причин сложностей трудоустройства появляются сомнения в том, что тот, за кого они ходатайствуют, действительно хочет работу.
Продолжая по привычке искать работу, не только наши близкие, но и мы сами можем не вполне осознавать ценность трудоустройства — ведь она могла видоизмениться или вовсе исчезнуть.
Если вы оказались в такой ситуации, необходимо знать ответы на следующие вопросы, лучше написать не менее 3 ответов на каждый вопрос:
- Зачем мне нужна работа (помимо финансов)?
- Для чего я ходил на работу?
- Что я получал от работы (помимо финансов)?
- В чём для меня ценность работы?
- На какие средства я существую всё это время?
- Какой период времени я смогу ещё не работать?
- Что будет, если я не найду работу?
Для ответов самое главное — честность и осознанность. Конечно, чтобы признаться даже себе в некоторых вопросах, нужна смелость, я не говорю уже о том, чтобы это озвучить своим близким. Если есть вполне реальная обеспеченность с материальной стороны, то здесь уже необходимо работать психологу или коучу с внутренними ценностями, мотивацией, жизненной миссией — она могла измениться и принести с собой такие коллапсы.
Если произошла такая ситуация, не торопитесь осуждать таких людей за их псевдопоиск, они сами могла не осознавать этого. Если это происходит в вашей семье, и для вас это важно, вот несколько рекомендаций:
- Какие сложности создаёт данная ситуация, когда ваш близкий человек не работает: материальные (жить не на что, и денег никогда не бывает много — разные вещи), эмоциональные (я работаю, а он/она нет, это бесит вас), внешние (друзья, родители, знакомые смотрят осуждающе), ценностные (он/она не развивается, отстаёт от вашего ритма жизни, нет общих тем, "тупеет" дома, "так положено" — в вашей картине мира все должны работать), подумайте над своими.
- Что произойдёт, если ваш близкий человек не будет работать? Два варианта, которые действительно произойдут.
- Что вас устраивало, когда ваш близкий человек не работал: забота, порядок, внимание, чистота и т.п. — лучше подробно описать и честно признаться себе во всех моментах, которые были положительными.
- Насколько вы готовы пожертвовать вариантом №1 ради варианта №3?
- Если готовы, тогда надо пересмотреть роли и создать новые правила, ценности и образ жизни. Найти аргументацию для себя и окружающих, почему именно в вашей семье так. И дальше жить счастливо.
- Если не готовы, тогда рекомендую пройти терапию у коуча или психолога, понять, где и что поменялось в сознании и ценностях, как это можно скорректировать.
Конечно, универсальных советов нет, мы все разные.
. 
