Екатерина Гордеева

• Коуч-консультант,
• Бизнес-консультант,
• Диагност скрытых ресурсов, способностей, возможностей личности для достижения желаемого.

Я помогаю:

• Увидеть больше в ситуациях неопределённости;
• Добыть недостающую необходимую информацию для принятия решения;
• Найти новые варианты решения, аргументы "за" и "против" на основе опыта решения подобных ситуаций.

Образование

Два высших образования: математическое (НГУ), организационная психология (НГУ). Сертифицированные курсы коучинга (Компания "Внутренняя игра").

Личная миссия: открывать человеческие ресурсы, скрытые способности, возможности для достижения успеха, своей желанной цели.

Я верю: каждый человек уникален, интересен, в этом его неповторимая ценность. Любые качества, дарованные нам, необходимы, надо умело ими пользоваться.

Увлечения и хобби: я люблю движение в любом его проявлении, и в свободном время занимаюсь спортом (горные лыжи, водные лыжи, волейбол, бег, теннис).

Но самое большое увлечение: танцы, конный спорт и бильярд.

Люблю природу и путешествия. Люблю читать: много, разное и всегда, когда есть возможность спокойно расслабиться.

Семейное положение: замужем. Имею сына.

Опыт работы

Опыт консультирования — 15 лет.

Частное консультирование по вопросам:

• Раскрытие скрытых ресурсов для достижения желаемого;
• Нахождение решений в ситуации неопределённости в бизнесе
• Нахождение условий выгодного взаимодействия в ситуации, когда интересы расходятся (партнёр-партнёр, руководитель-сотрудник, руководитель-внешний-оппонент, сотрудник-сотрудник)
• Урегулирования спорных вопросов, конфликта интересов;
• Пути развития бизнеса; стратегические решения
• Целеполагание, самоопределение;
• Повышение веры в себя, собственной мотивации
• Развитие качеств и повышения компетенций руководителей.

Ведение мастер-классов:

• Профессиональное самоопределение;
• Статусные переговоры;
• Обучение самокоучингу.

Бизнес-консультирования по вопросам:

• Диагностики фирмы, построение структуры;
• Персонала, подбора;
• Стратегии развития фирмы
• Обучение менеджера по персоналу

• Создания мотивационных программ.

Мои сильные стороны

• Обратная связь о Ваших личных ресурсах и способы эффективного их использования
• Нахождение недостающей информации (о клиенте, на ситуацию, о её участниках), что помогает быстро решить задачу;
• Нахождение новых решений в ситуации неопределённости;
• Доказательства в пользу того или иного решения, подтверждённые опытом
• Позитивный заряд, смена состояния

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»