Денис Жиглов

• Официальный практикующий аналитик по Дизайну Человека.
• Астролог.
• Психолог.

В работе использует нумерологию и системно-векторный анализ.

Переводчик и редактор книг о Дизайне Человека, создатель проекта "Образование будущего Abc 2027".

Работает в Санкт-Петербурге и удалённо (по скайп).

Опыт консультирования — 5 лет.

• Деньги, карьера, бизнес.
• Избавление от зависимости.

• Преодоление депрессии, апатии.
• Работа с детьми.

• Самопознание.
• Лечение сексуальных расстройств.

• Освобождение от страхов, фобий, неврозов.
• Улучшение отношений в семье.

• Устранение трудностей в общении.
• Я и моё тело.

Наш мир изменился. Об этом говорит растущее число разводов, детей аутистов, высокий уровень стресса и напряжения в обществе, семье (в США самые ходовые лекарства — антидепрессанты), проблемы с рождением детей, растёт процент случаев суицида и пр. Будущее держит нас на крючке рекламы, манипулируя и вытесняя наши истинные потребности и интересы. Редко встретишь человека, который рад своей работе.

Дизайн Человека — ломает устоявшийся шаблон жизни, к которому мы приросли и привыкли. Который уже неактуален. Нас такими воспитали, и мы не знали, что может быть по-другому. Мы полны мнений и желаний, которые нам никак не соответствуют. Достигая которых мы не чувствуем себя счастливыми, наоборот — фрустрируем и ищем способ забыться.

Наше будущее в том, чтобы узнать себя настоящими, а не тех, какими нас научило быть наше общество, родители, чей то яркий пример. Мы — люди без лица, одинаковые, с похожими желаниями и мечтами. Но каждый человек уникален, уникален его генетический код ДНК. Дизайн Человека это ваш индивидуальный генетический отпечаток, в котором вы обнаружите свой уникальный путь, свои таланты, желания, свой психотип и предназначение, сильные и слабые стороны своей личности и своего тела, здоровое для вас питание и окружение, секрет вашего долголетия и молодости. И самое главное, вы получите инструкцию — что делать с этими знаниями. Как войти в эксперимент и с помощью упражнений и практик обнаружить в себе — себя настоящих. Не брать пример с известных личностей, которые добились успеха и признания. Часто эти люди несчастны, но публичность не даёт им признаться в этом. Для вас же — всё это не работает. Мы не ксероксы. Мы — скульпторы. И скульптура вашей личности и тела — не похожа ни на одну другую. Только будучи собой мы можем найти своё удовлетворение, сладость и внутренний покой. Методика Дизайн Человека не имеет ничего общего с эзотерикой, мистикой, гаданиями и пр. Это набор упражнений, рекомендаций и методик, направленных на то, чтобы вы перестали нуждаться в чьём то совете или рекомендации. Дизайн Человека учит вас принимать самостоятельные решения и оставаться верным им, даже если самый авторитетный человек в вашей жизни не согласен с ним.

Трансформации, которые вас ждут в течении ближайшего 7-летнего цикла, могут перевернуть вашу жизнь с ног на голову. Вы можете сменить семью, друзей, работу, место жительства. Хотя это не обязательно, но так было в моем опыте и у некоторых моих коллег по эксперименту. Для этого нужно иметь смелость. Либо вы следуете тому, что в этой жизни вам предначертано и живёте себя, либо плывёте по течению коллективных желаний и наступаете на горло своей уникальности, идёте на компромисс. Третьего варианта не существует. Готовы ли вы к этой трансформации? Решать вам.

Формат встреч и обучения:

1. Индивидуальные консультации — о том, как научиться слышать ваше тело и опираясь на его мудрость принимать правильные именно для вас решения; как не встречать сопротивление в жизни и быть максимально эффективным в том, что вы делаете; как увидеть таланты, скрытые в вашем подсознании и позволить им проявить себя; как раскрыть своё предназначение и оказаться в комфортной для себя среди;
2. Отношения и партнёрство — уровень симпатии, надёжность и стабильность союза, уроки, которые несёт союз; что можно изменить, а что только принять; потенциальные проблемы и острые углы в отношениях; как сделать союз гармоничнее, не теряя своей индивидуальности.
3. Встречи в малых группах (5–6 человек) — встречи тематические, следите за расписанием.
4. Подбор эффективной группы сотрудников — для руководителей и директоров; верно подобранный человек может закрыть уязвимости и слабые места руководителя, усилить группу теми качествами, которого в ней не хватает (дисциплина, планирование, реклама, сплочённость и пр.). На опыте я заметил, что никакие тренинги не помогают в этом вопросе так, как правильно подобранный коллектив.
5. Обучение, курсы — в группе от 20 человек и более — следите за расписанием.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»