Вы точно знаете, сколько вы стоите на рынке труда? Ваша заработная плата сейчас соответствует вашему уровню? Очень рекомендую каждому оценить свою стоимость на рынке труда, это очень полезно для понимания того, куда двигаться, какие принимать решения, стоит ли что-то менять.
Ценность специалиста на рынке труда складывается из внешних и внутренних факторов.
Внешние факторы — это то, насколько профессия актуальна, востребована работодателем. Например, в условиях повсеместной автоматизации специалисты ИТ отрасли сейчас крайне востребованы, в отличии, например, от специалиста по табельному учёту.
Также важен потенциал профессиональной сферы — открытия, инновации, как и в каком направлении развивается сфера. Например, сейчас часто можно встретить профессию "Бухгалтер" в списке профессий, которых ждёт исчезновение, и виновата тут та же самая автоматизация бизнес-процессов.
Ну и разумеется, нужно учитывать уровень конкуренции. Сколько на рынке специалистов вашей профессии и вашего уровня. Например, сейчас просто огромная конкуренция в банковской сфере (популярность банковских профессий умноженная на сокращение количества банков), соответственно, профессионалы вынуждены часто снижать свои зарплатные ожидания, чтобы быть интересными для работодателя.
Внутренние факторы — это то, на что вы можете повлиять прямо сейчас:
- Ваш опыт работы. Должность, отрасль, конкретный функционал, и самое главное — стратегия построения карьеры! Если у вас чёткая и эффективная стратегия построения карьеры, то это огромный плюс! Это качественное, понятное работодателю резюме, хороший опыт, позволяющий выполнять необходимые задачи эффективно.
- Личностные особенности. Да, важны ваши личностные качества. И здесь нет какого-то "обязательного набора". В каждой сфере, на любой должности разный набор. Обязательно лишь умение их правильно презентовать.
- И, конечно, ваше образования и знания. Не просто специальность, которую вы выбрали после школы и благополучно освоили. Здесь важно именно то, что вы стремитесь к саморазвитию. Курсы, тренинги, семинары, вебинары — если вы хотите иметь ценность на рынке труда, то обязательно нужно быть в курсе всех изменений и постоянно развиваться.
Например, выше всего можно оценить специалиста сферы ИТ/инноваций/автоматизации, обладающего уникальными знаниями (минимум конкуренции), имеющего опыт работы по профилю деятельности 3–5 и более лет, со стремлением к повышению собственной квалификации.
А вот специалист по бухгалтер по первичной документации со средним специальным образованием и с опытом работы 1 год может рассчитывать на весьма скромную заработную плату.
Для более объективной и полной оценки нужно обратиться к карьерному консультанту, тогда результат в виде увеличения собственной стоимости на рынке труда не заставит себя ждать!
Но это реально сделать самостоятельно! Оцените каждый из пунктов по 10-бальной шкале:
- Профессия устаревает. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. Профессия актуальна.
- Сфера умирает. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. Высокий потенциал развития сферы (открытия, инновации).
- Конкуренция большая. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. Конкуренции нет.
- Без опыта. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10. Серьёзный опыт в компании-лидере рынка.
- Личностно-деловые особенности сложно оценить самостоятельно.
- Нет законченного. 1 2 3 4 5 7 8 9 10.Высшее образование, постоянное повышение квалификации, образования, нет доп. образования.
Сколько баллов из 50 вы набрали?
Внимание! Некоторые уникальные знания/навыки могут с лихвой перекрыть все остальные минусы!
