Подсознательные сценарии в коммуникациях. Найдите своих "драконов".
Не всё в коммуникациях отрабатывается и тренируется на уровне навыков.
Подсознательные сценарии, корни которых в родовых и семейных историях, часто препятствуют развитию, реализации целей. В том числе связанных с темой отношений и коммуникаций, финансового и карьерного роста.
В этих сценариях скрыто, заблокировано много внутренний силы, ресурсы, жизненная энергия.
Уверенность и смелость, достоинство и самоценность, принятие других и уважение, доверие, возможность выстроить долгосрочные отношения…
За этим приходят на психологические и трансформационные сессии.
"Расколдовать" сценарии можно. Если найти ограничивающие стратегии и нейтрализовать их (вместе со страхами, убеждениями, установками), то многое меняется.
У меня для этого есть несколько инструментов — метафорические ассоциативные (проективные) карты, расстановочные практики, трансформационные сессии. В персональной и групповой работе их можно сочетать с работой над навыками, и вместе это помогает реализовать желаемую цель легко и надёжно.
Любая игра, трансформационная сессия — это метафора жизни, а значит в ней, как и в жизни есть
- сценарии и разнообразные процессы коммуникаций,
- личные ценности, убеждения и столкновение их с чужими,
- цели и препятствия, ограничения к ним,
- внешняя помощь, обратная связь от жизни и внутренние осознания,
- правила, причины и следствие,
- и всё, что есть в опыте каждого.
В трансформационных сессиях происходит коммуникация с собой — на разных уровнях восприятия, экологично, глубоко, по-честному и очень ресурсно. На разных этапах жизненного пути это важно — понять себя, пере-осознать свои ценности и свои цели, увидеть свои чувства и понять чужие, какие бы они не были, открыто пойти им и себе навстречу.
И тогда уровень коммуникаций и взаимодействий с другими значительно вырастают и тоже становятся честными, более наполненными, открытыми, перспективными.
Не всегда это просто. Но стоит того. Особенно, чтобы начать что-то новое.
Приведу пример работы с подсознательными сигналами на группе практики с МАК
На заключительном занятии цикла Деловые коммуникации мы вспомнили на реальных случаях некоторые основные принципы и приёмы, которые тренировали в течение курса. Из нового практиковали навык использования комплиментов в деловом общении.
А они бывают очень уместны, также, как и в личном общении, общении с друзьями, коллегами.
Очень часто нам не хватает поддержки, а слова одобрения — большой дефицит с детства. Зато ситуаций с обвинениями — по причине и без — исторически в избытке.
И порой искренние слова человеку о его профессионализме, красивом образе, интересных рабочих решениях перестают быть словами, а становятся импульсом для изменений и крыльями за спиной.
Нужно только заметить человека, его успехи и преимущества и уметь это выразить. Используйте этот ресурс, он и говорящему даёт много, и хороший баланс формирует.
Также сделали прекрасную практику с метафорическими картами "Я в коммуникациях".
Колода очень провокационная, поэтому предложила два варианта — "по-взрослому", со всеми картами или формат "попробовать", с фильтром. Ребята все взрослые и смелые, поэтому пошли по первому варианту и не прогадали.
Каждый нашёл несколько своих "драконов" — подсознательных, не очевидных собственных стратегий, страхов, других паттернов и ограничений.
Некоторые удалось перевести в ресурс сразу, некоторые будут наблюдаться и отслеживаться участниками.
Их очень сложно увидеть "в лоб", в обычной жизни. Зато помогают такие практики. И когда это получается, открывается много сундуков с сокровищами и дорог с возможностями — реального и сознательного выбора.
Самое главное, теперь эти внутренние драконы будут меньше влиять и провоцировать, а поддерживающая внутренняя часть стала больше и сильнее.
Хотите попасть на такую практику и найти своих подсознательных "драконов" в коммуникациях? Сделаем это на конкретных ситуациях делового и личного общения.
Напишите мне, подберём удобное время для индивидуальной сессии очно или онлайн.
Также Вы можете заказать проведение командной сессии.
