Ответьте на несколько вопросов:
- Что вы хотите изменить в своей жизни? Это может быть что-то крупное, например, вес, работа или карьера. Или что-то мелкое, например, причёска, общение с родственниками или цвет стен в гостиной. Не моё дело судить, что именно вы хотите изменить.
- Как долго это продолжается? Сколько месяцев или лет вы просыпаетесь по утрам и говорите себе (в том или ином варианте): "Вот сегодня я точно всё изменю"?
- Как это происходит? Другими словами, можете ли вы указать конкретный момент, когда вы решили изменить что-то в своей жизни, поддались импульсу, и результаты вас удовлетворили?
Эти вопросы выявляют три проблемы, с которыми мы сталкиваемся в процессе личной трансформации.
- Мы не можем признать необходимость изменений. Одни не ощущают этой потребности, другие её осознают, но находят массу отговорок. Мы проанализируем глубоко укоренившиеся убеждения, которые являются триггерами сопротивления переменам.
- Мы недооцениваем влияние инерции. При наличии выбора люди предпочитают ничего не делать. Инерция не даёт нам начать процесс перемен. Требуются колоссальные усилия, чтобы перестать действовать внутри зоны комфорта (это безболезненно, знакомо или довольно приятно) и начать делать нечто сложное, что будет благотворно в долгосрочной перспективе. Я не смогу добиться желаемого эффекта за вас. Так что только вы несёте за это ответственность. Но через простой процесс структурирования и самомониторига я дам вам стартовый толчок. Он запустит позитивные перемены и поможет их поддерживать в будущем.
- Мы не знаем, как осуществить трансформацию. Есть разница между мотивацией, пониманием и способностью. Например, у нас может быть стимул похудеть, но нам не хватает пищевой осознанности и умения готовить еду. Это не позволяет разработать эффективную диету и придерживаться её. Одна из центральных идей заключается в том, что наше поведение формируется (и позитивно, и негативно) под влиянием окружающей среды. Объективная оценка этих внешних условий может значительно повысить не только мотивацию, способность и понимание процесса перемен, но и уверенность в том, что нам это по плечу.
Никто не заставит нас измениться, пока мы сами этого не захотим.
Это очевидный факт. Перемены происходят внутри. Их невозможно навязать или потребовать. Человек никогда не изменится, если не желает этого всем сердцем. Некоторые говорят, что хотят измениться, но на самом деле это вовсе не так.
Позитивные и долгосрочные поведенческие перемены — дело очень трудоёмкое. Неудивительно, что многие опускают руки и признают поражение. Главная сложность в том, что нам приходится действовать в несовершенном мире, полном триггеров, способных сбить нас с верного пути.
Радует то, что не все поведенческие перемены даются тяжело. Осуществление сознательных и долгосрочных перемен может быть проще, чем нам кажется.
Но просто ещё не означает легко. Приходите на группу.
Благодаря участию в группе вы научитесь делиться своим личным опытом, своими трудностями, проблемами, радостями и победами. Это позволяет подвести некий логический итог, разобраться в себе, своих желаниях и стремлениях, отношении к ситуации, а часто — просто принять и пережить происходящее.
Группы могут быть полезны людям без ментальных проблем, которые столкнулись со сложной жизненной ситуацией, хотят выговориться или узнать о том, как другие справляются в подобных случаях.
