Отношения занимают ключевое место в бизнесе. Бизнес основан на отношениях с клиентом, сотрудником, поставщиком, конкурентом. В жизни всегда происходят изменения, в ней нет постоянства. Умение легко жить и работать в неопределённости даёт более высокое качество жизни. Этот навык помогает раскрывать творческий потенциал в окружающих людях (клиентах, сотрудниках, членах семьи), выстраивать честные и доверительные отношения и лучше понимать себя самого.
Это и есть коучинг — умение видеть цели, умение их достигать и помогать окружающим. Формально — это метод консалтинга, в процессе которого человек, называющийся "коуч", помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. Коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
Для меня коучинг — это осознанность в отношениях. В отношениях с собой, другим и миром. Только в осознанном состоянии я могу замечать, понимать и создавать. Из такого состояния появляется позиция, навыки, техники и результаты. Именно состоянию мы будем учится на нашем курсе. Будем проживать, реагировать, замечать, резюмировать. Это и есть процесс коучинга, и мы будем им наполняться.
Цели, в которых поможет курс:
- Получить глубинное понимание философии коучинга и способность её применять в практике жизни.
- Научиться работать индивидуально, исследовать внутренний мир клиента и раскрывать уникальные, а не универсальные ресурсы и потребности человека.
- Стать сертифицированным коучем по стандартам ICF (Международной федерации коучинга).
- Овладеть коучингом как стилем жизни и консультирования.
Что даёт топ-менеджерам и управленцам работа с коучем?
Коучинг
Развивает:
- Способность работать на результат
- Видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
- Видение профиля текущей или желаемой должности. Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха
Помогает:
- Расширить личные и профессиональные горизонты
- Создавать планы последовательных действий для воплощения видения в реальность.
- Осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей
- Создавать диалог между членами команды
А также:
- Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями
- Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
- Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни
О преимуществах программы: ориентация на человека и много практики.
Программа обучения коучингу ориентирована на человека — не на его изменения и результаты, а на самого человека, именно жизнь человека, его внутреннюю философию, его внутренние ресурсы. Важно, чтобы изменения происходили бы не столько с большой скоростью и эффективностью, сколько с аутентичностью, чтобы они именно имели бы в себе ценности и внутренние потребности человека. Такие цели — они имеют достаточно мотивации и энергии в себе.
Для меня важно, чтобы из программы выходили бы не теоретики, а практики. Чтобы люди были бы готовы с первых же дней делать, проводить коучинг-сессии с собой, со своими работниками, с клиентами. И для этого основной упор я делаю не на методы и инструменты, а на саму философию коучинга, на взгляд на изменения, взгляд на жизнь, взгляд на человека.
Отзывы слушателей:
Максим, Калининград, выпускник школы коучинга:
"… — Что для меня коучинг? В узком смысле — это и методы, и техники, позволяющие эффективно достигать цели. В широком — философия и стиль жизни.
Минимум теории и большой объём практики на курсе позволяет не только изучить инструменты коучинга, но и эффективно их применять в работе и собственной жизни. Прояснение целей, умение погрузиться в ресурсное состояние, принятие состояния неопределённости, взгляд в суть вещей, умение выделить главное и сделать выбор стали результатами моего обучения."
