Истинное происхождение женских карьер у меня всегда вызывало и вызывает живой интерес мужских, конечно же, тоже, но поразбираться в женских особое удовольствие: лучше понимаю себя, и крепче становится женское "сестринство". Конечно, далеко не все готовы идти вглубь, чтобы разбираться с собственной мотивацией: иногда хватает простой смены работы, и напряжение вокруг темы карьеры и денег "как бы спадает".
Конечно же, на консультации не приходят ни женщины, ни мужчины, которые делают карьеру по причине потребности в самореализации и развитии. Чаще всего, бывают сильно не удовлетворены потребности в безопасности, которую дамы, даже при наличии здорового и работающего супруга, пытаются удовлетворять самостоятельно с помощью большей загрузки на работе, более ответственной должности.
Когда добавила в работу IDEAL-метод, появилась возможность заглядывать в семейные истории, которые, о, чудо, почти один в один повторялись у двух-трёх поколений женщин, включая моих клиенток. Конечно же, они весьма начитаны про баланс "работа — личная жизнь", кто-то в поисках более лёгкой женской судьбы даже впадал в ведичество с длинными юбками и почитанием мужчин, но ничего не помогало. Как работали много и зарабатывали деньги тяжёлым трудом, так и работают, получив повышение. Супруга при этом нет, или есть, но мысли, что на него можно рассчитывать, не возникает. А если и возникает, то в любой попытке что-то предпринять супруг тут же совершает что-то, подтверждающее, что уж лучше самой, чем вот с таким качеством. Замкнутый круг.
Как-то обратилась женщина среднего возраста, 35 лет, долго и успешно работающая в отрасли, считающейся мужской, — в ИТ, карьера которой до определённого момента шла в гору, потом застряла, а в последние полтора года и вовсе покатилась вниз. Помимо этого примерно те же полтора года начали болеть ноги, да так сильно, что врачи долго размышляли, менять коленный сустав или по причине молодости всё-таки дать ему шанс восстановиться без операции. Приняли решение не оперировать, обходиться уколами при необходимости и огромным количеством таблеток. Почти всё это время моя клиентка ходила с тростью. Было больно, но упорно продолжала работать, оставшись в отрасли, но перейдя на удалённую работу.
Спрашиваю: "Что произошло полтора года назад в целом в жизни?". И она рассказала, что в это время уволилась из компании, которую жутко не любила, но зарплата было высокой. Уволилась, чтобы отдохнуть и поискать, чем бы ей заняться дальше. Предвкушала свой длительный отпуск, предстоящие поездки. С супругом обсуждали вопрос переезда в другой регион и в период отпуска планировали посмотреть, где им больше понравится. Но вот как раз в момент, когда наступил долгожданный момент прощания с компанией, сильно воспалился коленный сустав, что она утром не смогла сама подняться с кровати.
Начался поиск причины заболевания, из жизни ушло всё последнее, что дарило радость: тренажёрный зал, бег по утрам, управление любимой машиной… Была вынуждена снова вернуться к нелюбимой работе, т.к. денег на обследования и лечение требовалось много и регулярно, а зарплата супруга всегда была меньше, чем её. И произошло ещё одно чудо: ногу отпустило также стихийно, как и свело её.
Моя клиентка сначала не обратила на это внимание, но, когда ситуация повторилась несколько раз в разных сферах, она начала обращать внимание на тенденцию. Она была следующей: как только она начинала делать то, что хотела сама, — вплоть до дня рождения своего ребёнка, — её колено твердело, отказывалось ходить и сгибалось только после укола. Но как только под давлением семьи соглашалась на то, что не хотела, проходил отёк ноги, и она могла свободно двигаться.
От таких скачков — уволиться — срочно выйти на работу — её понимание "чего же я хочу от карьеры дальше" пропало совсем, и она, опираясь на трость, пришла ко мне.
Конечно же, я обратила внимание на ногу, и она рассказала мне всю историю, касающуюся не только работы. "А каким было здоровье у мамы, бабушки, прабабушки?" — спросила я. И впервые за время болезни она обратила внимание на то, что у её мамы, бабушки был артрит, а у прабабушки — полиартрит, и она вообще не могла пошевелить пальцами рук. Выяснилось, что в трёх предыдущих поколениях женщины материнского рода оставались одни с большим — 5–6 — количеством детей (только выживших). Их отцы либо сами куда-то испарялись, либо после долгих лет побоев и унижений их таки выгоняла жена, взвалив на себя и мужскую, и женскую работу. У всех женщин было по несколько мест работы, чтобы заработать на всех детей. О какой-то любви к тому, чем они занимались, говорить вообще не приходилось. Мужчин не любили, иначе как "У всех мужики приличные, а у нас — не пойми кто" — о них не отзывались.
Крепко сидящие в нескольких поколениях модели поведения "Мужчина — не опора" и "Материнство — тяжкий крест" также передались и моей клиентке. И все десять лет совместной жизни с благополучным надёжным супругом она старалась нагрузить себя невероятным количеством любой работы, потому что не могла не соответствовать бессознательным семейным убеждениям и довериться ему. Очень долго не могла забеременеть при отличном здоровье, и когда это наконец произошло, супруг оказался хорошим отцом. При этом она постоянно "цепляла" его, находя изъяны в любом действии мужа в отношении ребёнка, его возможностей в обеспечении семьи, вернувшись к работе через два месяца после рождения сына. "Я умом понимала, что если так буду продолжать, он уйдёт, но остановиться не могла. Как будто было что-то сильнее меня, что толкало к ссорам". Семейные бессознательные установки гораздо сильнее нашего якобы сознания, которое не даёт увидеть, что мы делаем на самом деле.
Клиентка смогла увидеть, как почти, как под копирку, несколько поколений женщин повторяли одну и ту же судьбу, подкрепляя убеждения болезнями опорно-двигательного аппарата. Чтобы уж точно ничего не смогли изменить.
Что происходит сейчас? Процесс идёт, и процесс выздоровления тоже. Больше становится ясности и понимания, чего же она хочет на самом деле, чувства ценности супруга. Впервые она дала себе время побыть просто женой и мамой и поразмышлять о своей профессиональной самореализации, а не просто о более высокой зарплате и требованиям работодателей, которым она должна соответствовать. При этом взялась за проект, который ей интересен, и за те деньги, которые посчитала достойными для себя. И ей заплатили.
