Что происходит после того, как вы обозначили своё решение пообщаться с карьерным консультантом?
- Заочный подготовительный этап.
- До первой встречи консультант изучает ваш профессиональный бэкграунд. Если резюме нет, или вы только планируете его составить или переписать — ничего страшного, всё, что нужно, консультант спросит у вас при встрече!
- Обычно у консультантов есть своя мини-анкета, которую вам вышлют и попросят заполнить. (Не редкость, когда человек понимает про себя что-то важное уже на этом этапе.)
- Также консультант может поинтересоваться вашим профилем в социальной сети. Здесь он взглянет на вас с точки зрения рекрутера, что размещаете, как и о чём пишите. И для понимания сферы ваших интересов.
Очная встреча длится обычно час-полтора часа. В редких случаях растягивается до двух часов, дольше проводить встречу не рекомендуется, т.к. снижается концентрация внимания и у консультанта, и у клиента.
А если вы живёте в другом городе?
Это вовсе не помеха для карьерной консультации. На помощь приходят современные технологии — видеовстречи по Скайпу или другим мессенджерам. Также возможно оговаривать экстренное сопровождение в чате, когда только идёте, например, на собеседование, консультант поможет создать нужный настрой, сфокусироваться на главном.
- Итак, очная встреча.
Сначала консультант, как врач, снимает анамнез ситуации и вашей проблемы. Просит рассказать, что хотите изменить, и почему это важно. "Щупает" вашу историю со всех сторон. Формулирует для себя гипотезы — что и почему пошло не так, и в чём может быть корень проблемы. Несмотря на то, что консультация в основном затрагивает профессиональную сферу, вопросы будут касаться и других сфер вашей жизни — семьи, учёбы, отдыха, жизненных ценностей. Ведь каждый человек уникален, и нет стандартных схем обретения счастья, карьерного успеха, финансового благополучия.
Когда ситуация прояснена, консультант выбирает метод, который вам подойдёт, исходя из вашего запроса — коучинг, метафоры, расстановки, экспертный подход, аналитика рынка и техники карьерного консультирования.
В конце встречи консультант подводит итоги, проясняет, что было полезно, с чем уходите и какие шаги предпримите. Помогает составить карьерный план. Часто специалисты дают домашние задания на самостоятельную доработку и на следующей встрече интересуются, что получилось. Обычно визуализация вашего опыта в разные таблички и схемы позволяет увидеть картинку целиком и найти подходящее именно вам решение. Также вам помогут подобрать соответствующую литературу, ресурсы и тренинги, чтобы подтянуть недостающие компетенции. Не бойтесь на завершающем этапе задавать свои вопросы и прояснять то, что было непонятно.
О количестве консультаций скажем отдельно. Клиенты обычно ждут волшебной таблетки, которая за раз решит проблему, которая зрела годами. Консультант старается дать всегда максимум того, что знает и умеет. Но другой вопрос — готовы ли вы всё это унести и в одиночку доделывать, докручивать и реализовывать? Сохраняя и мотивацию, и настрой на протяжении определённого времени. Вопрос остаётся открытым.
Но, с другой стороны, и лишние консультации специалист не будет навязывать, говоря к примеру, что минимум 3, или 5, или 7 консультаций вам нужно. На самом деле, он не может знать, как вы будете двигаться в работе над своей целью, и ему зачастую гораздо эффективнее работать с созревшей потребностью, чем с вынужденностью уже проплаченной консультации. Но пакетом — всегда дешевле.
