Характер, если кратко, одним словом — это описание.
В метафоре. Что это? Стол. Какой это стол? Деревянный, на четырёх ножках, ручной работы.
Характер — это ответ на вопрос: "Какое оно — это я?" Вот так сразу в начале главы дан ответ. Никакой интриги. Завершаем главу? Конечно, нет. Но разве можно здесь сказать что-то ещё?
Давайте подумаем.
Характер — это форма, одна из форм. Упаковка. Точнее, одна из упаковок. Характер может помогать человеку или мешать. Создавать возможности или чинить препятствия. Быть потенциалом или ограничением. А может быть все сразу? Человек может быть заложником своего характера, или характер может быть верным помощником человека. Кто это решает? Человек, его я? Но для этого нужно осознать своё я и свой характер. А что нужно осознать в первую очередь?
Характер — данность, исходность, точка старта. Может ли он измениться? Если нужно, почему бы и нет. Возможно, над какими-то особенностями придётся хорошо поработать. Что-то удастся, что-то нет. Поэтому корректнее спросить, может ли человек изменить свой характер. Может.
Бывает ли плохой характер? Бывает ли хороший? Или уместен ли этот характер? Чему уместен? Или лучше спросить, умеет ли человек применять свой характер, те или иные его особенности уместно, к месту, по назначению? Умеет ли человек пользоваться своим характером? Это как с вечерним платьем, купальником, плавками, фраком. На светском мероприятии вечернее платье и фрак могут быть уместными, но купальник с плавками будут не к месту. Так же как и на пляж позагорать можно пойти в вечернем платье и фраке, но все же лучше надеть купальник, плавки.
Казалось бы, простые, очевидные вещи, но стоит посмотреть на себя, оглянуться вокруг, понаблюдать за собой, людьми, и окажется, что все не так просто. Точнее, именно порой простое да очевидное делать оказывается очень сложно.
Можно ли взрастить в своём характере нужные качества? Конечно. Ведь действительно при анализе своего характера, своих целей и задач, опять же при поиске ответа на главный вопрос, может выясниться, что чего-то не хватает: качеств, особенностей. Значит, настало время это формировать, взращивать, развивать, укреплять. Кто знает, вдруг именно этому должна быть посвящена эта жизнь, именно это и является предназначением (такое вполне может быть)? Не факт, что получится взрастить до уровня гениальности, но можно получить начало.
Многие люди, описывая себя, свой характер, в лучшем случае используют десять-пятнадцать характеристик. Кстати, задание для вас. Опишите свой характер. Сколько получилось характеристик до первой паузы, когда нужно подумать, что ещё есть? Кто-то всего тремя-пятью словами пытается описать себя. Кто-то пребывает в полной растерянности, то есть вариантов нет. С осознанностью и контактом с собой не все просто — это все впереди (хорошая новость). Кто-то, такое достаточно редко бывает, сразу с ходу выдаёт двадцать пять — сорок. Кто-то использует только положительные качества, характеристики. Может, потому что очень хочется быть хорошим? Кто-то использует только плохое. Может, слишком много осуждали, обвиняли этого человека? Кто-то использует и то и другое. Это ближе к реальности. Но в любом случае, чтоб описать характер человека, потребуется двести-триста характеристик. Минимум. При этом каждую ещё можно раскрыть, как именно она проявляется именно у этого человека. Специалисты по оценке персонала очень хорошо это знают. Портрет человека может быть минимум на нескольких страницах. Вот такие мы "объёмные". И это не предел.
И все же, каким бы объёмным, широким, разнообразным ни был характер, это форма, дом для "я".
Может возникнуть вопрос: а как же с характером у просветлённых? Все прекрасно. Характер есть. Просто теперь он наполнен светом. Форма никуда не делась. Она нужна для этого мира. Просто она не главное и наполнена внутренним светом. Поэтому просветлённые люди отличаются друг от друга. Нет двух одинаковых просветлённых. Каждый из них своим характером показывает ту или иную грань просветления, тот или иной путь, как бы намекая, дорог и форм множество и у каждого будет своя.
