Только четверо из десяти готовы бросить любимую работу ради удвоенной зарплаты, но на нелюбимой работе. Чувствуете? Когда я узнала о результатах этого опроса, верите — я ни капли не удивилась, поскольку по роду своей деятельности часто встречаю людей, готовых "работать бесплатно, потому что в кайф".
Я даже дала комментарии в статье "МК" на эту тему "Эксперты рассказали, что держит людей на малооплачиваемой работе". А в этой статье делюсь своими мыслями и рассказываю, почему вы держитесь за работу с низкой зарплатой, и вам это нравится.
Люди готовы закрывать глаза на небольшие деньги, лишь бы получать удовольствие от работы.
Чаще всего это относится к людям творческих профессий, которые работают в свободном графике, в комфортном для себя ритме. Все мы разные — кого-то легко соблазнить заоблачными далями и большим рублём, а кто-то никогда и ни за что не поведётся на такие перспективы, жертвуя свободой и личным комфортом.
Кстати, соцопрос показал, что, если доходы упадут вдвое, 79% людей, обливаясь слезами и посыпая голову пеплом, всё же уйдут в поисках лучшей доли и более высокооплачиваемой работы. Даже если она будет нелюбимой.
Если человек занимается тем, что дарит ему истинное удовольствие, его сложно будет заманить более высокими заработками и карьерными перспективами. Морально он получает гораздо больше, чем финансово, материально. Не поверите, но это часто перевешивает чашу весов в пользу любимого дела, к которому лежит душа и есть склонности.
Почему вы не увольняетесь с низкооплачиваемой работы?
- У вас хорошие условия труда.
Например, вы работаете дома, что в условиях пандемии очень удобно и безопасно. Или на работе есть бесплатный тренажёрный зал, класс йоги, безлимитный кофе и пицца по пятницам. Или в вашей компании лояльно относятся к больничным, опозданиям и "отпрашиваниям" на детские утренники. Удобное расположение офиса, до которого не нужно добираться 2 часа, интересные корпоративы и мероприятия, которые щедро оплачивает фирма — всё это немаловажные плюсы в копилку любой работы, даже той, за которую мало платят.
- У вас отличный коллектив.
Есть такие коллективы, работая в которых, кажется, что вам не доплачивают за вредность. Если у вас не так, значит, вам повезло. Когда нет эмоционального напряжения и конфликтов, здорово экономятся моральные силы и ресурсы. Человек ощущает себя "в ресурсе", на "своём" месте, среди "своих" людей, а это дорогого стоит.
- Вы можете бесплатно получать дополнительные знания.
Если в компании предусмотрены многочисленные курсы, повышения квалификации, обучающие программы, которые повышают вашу ценность как специалиста, тогда имеет смысл задержаться на этой работе, даже если она низкооплачиваемая. Обучение — удовольствие не из дешёвых, поэтому возможность бесплатно учить английский или осваивать 1С может закрыть вопрос о смене рабочего места (по крайней мере на некоторое время).
- Вы занимаетесь любимым делом.
Ключевое слово здесь "любимым". Это дело может приносить небольшие деньги, но огромный нематериальный доход. Вы работаете без напряга и палки, в своё удовольствие. У вас всегда есть время и силы для любимой работы.
Очень хорошо, когда любимая работа приносит ещё и хороший заработок (для этого как раз и проводится профориентация), но, если больших богатств в своём деле не заработать, ищите другие плюсы. Это самореализация, больше свободного времени на себя, семью, хобби, путешествия.
Если вы довольны своей жизнью, значит, низкооплачиваемая работа вас устраивает. Вам комфортно в таком состоянии здесь и сейчас. Когда же захочется что-то изменить, вы всегда можете обратиться за помощью к карьерному консультанту.
Понравилась статья? Кликайте на пальчик вверх и ставьте лайк.
У вас есть своё мнение по теме статьи? Пишите его в комментариях, давайте обсудим.
