Профессиональный тренинг по медиации конфликтов (Сертификат ECA, ICI, IN, WHO). Медиация и конфликтология в бизнесе

Впервые в Новосибирске.

Приглашаем вас на профессиональный сертифицированный тренинг по медиации конфликтов.

• -Международная ассоциация коучинговых институтов‌ (ICI, IN, WHO);
• -Европейская ассоциация коучинга (ECA и ECA Rus);
• -Немецкая школа коучинга и медиации.

После прохождения полной программы вы получаете сертификат Ко-медиатора, сертификат международного медиатора по стандартам мирного решения DACHe. V.

Так же возможно получение свидетельство гос. образца РФ как профессиональный медиатор.

Мест всего 18. Первые 10 мест 35 000 рублей.

Получите специализацию конфликтолога-консультанта.

Для кого этот тренинг:

• Коуч. Повысите квалификацию, получите новую специализацию, расширите инструментарий авторских методик;
• HR-специалист. Освоите профессиональные инструменты медиации, познакомитесь с уникальными методиками разрешения конфликтов в организации, новым подходами в развитии эмоционального интеллекта;
• Предприниматель/руководитель. Благодаря навыкам медиации, вы избавитесь от внутренних конфликтов в компании, а также достигнете эффективных договорённостей с вашими внешними партнёрами;
• Помогающий специалист. Пополните арсенал методик, повысите эффективность практики, получите дополнительный поток клиентов;
• Человек, активно занимающийся саморазвитием. На практике опробуете медиацию конфликтов, и уже во время тренинга научитесь использовать методы бесконфликтного общения, которые можно применять в любой сфере жизни.

Для освоения медиации вам не понадобится специальное образование.

Вы получите практические приёмы и навыки разрешения конфликтов путём медиации, необходимые в работе посредника.

Используя их на практике, вы будете с удивлением вспоминать, как совсем недавно споры и конфликты вызывали у вас тревогу.

Вы знаете, как коучам, медиаторам и менеджерам удаётся устанавливать надёжные отношения со своими клиентами и сотрудниками, а также вызывать их доверие благодаря необычным интервенциям.

Что будет на тренинге?

Медиация — это переговоры между конфликтующими сторонами с участием посредника — медиатора — с целью поиска решения, удовлетворяющего обе стороны.

Методы медиативно-резонансного и эмоционального коучинга.

Мы предлагаем вам познакомиться с медиацией конфликтов, использовать методы медиативно-резонансного и эмоционального коучинга, соединяющего в себе все богатство возможностей коучинга и медиации и управление эмоциональным состоянием.

Мы объединяем две позиции коуча и медиатора, их методические концепции и компетенции.

Медиативно-резонансный коучинг — это процесс, где беспристрастный коуч помогает двум сторонам разобраться в существующих разногласиях, прислушаться друг к другу и найти способ, как выйти из ситуации и встать на путь соглашения.

Роль резонансного поля в медиации.

Эмоциональный коучинг — это процесс, в котором учитываются нейрологические аспекты, т.е. основные функции мозга в медиации, коучинге и консультировании, как например: структурирование в зависимости от использования; направленность на кооперацию; взаимодействие с окружающим миром; социальный конструкт; производство большого разнообразия; приоритет эмоционального перед когнитивным;важность образцов; важность резонанса; возможность изменений.

Что вы будете знать и уметь после тренинга:

• Научитесь распознавать и эффективно решать конфликты в жизни и бизнесе;
• Сможете определять и нейтрализовать влияние факторов, способствующих возникновению конфликтов;
• Получите действенные методы предупреждения конфликтов и их разрешения;
• Разовьете навыки уверенного поведения и управления эмоциональным состоянием в конфликтной ситуации;
• Освоите технологии урегулирования конфликтов между бизнес-партнёрами, сотрудниками компании, участниками команды, членами семьи и т.д.

Программа:

День первый:

• Основы конфликтологии и медиации.
• Цели и задачи медиации в бизнесе.
• "Призма жизненного опыта" — инструмент распаковки конфликта.

Практика в группе по 3 человека.

Задача — освоить навыки решения базовых конфликтов, а так же получить навык распаковки конфликта.

Распаковка позволяет найти истинную причину конфликта и, как следствие, его решить.

День второй:

• Базовая модель коммуникации.
• Пять аксиом межличностной коммуникации.
• Модель поиск© — путь к структуризации конфликтных ситуаций.

Практика в группе по 3 человека.

Задача — освоить модель межличностной коммуникации, а также овладеть навыком структурирования конфликтов.

Структурирование конфликта позволяет разложить сложный конфликт и создать стратегии его решения.

День третий:

• Шесть уровней приобретения медиативной компетенции Mikado©.
• 7 принципов развития своей аутентичности.
• Типология аутентичности Master Typo3®.

Практика в группе по 3 человека.

Задача — разобраться в разных уровнях медиации, понять свою аутентичность (сильные и слабые стороны), внедрить в работу Master Typo3®. Все это позволит решить сложные и групповые конфликты.

Регистрируйтесь и получите знания, которые помогут повысить уровень вашей коммуникации.

Действует программа рассрочки, возможна оплата от юридического лица.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»