Все мы частички разных систем: семьи, рабочего коллектива, группы друзей. Как же выжить в такой сложной и нестабильной системе, как женский коллектив?
Почему нестабильной? Я имею в виду энергетическую нестабильность. Когда вместе работают и мужчины, и женщины, то худо-бедно устанавливается равновесие между мужской сдержанностью, логикой и прямотой и женской интуитивностью, мягкостью, гибкостью и чувственностью. В чисто женском коллективе достичь такого равновесия намного сложнее. Отсюда и нестабильность, больше затрачиваемых усилий для поддержания комфорта.
Что же делать, чтобы не жаловаться потом друзьям и родственникам, что работаете в "змеином гнезде" и "вынуждены терпеть всех этих стерв"?
Простые правила поведения в женском коллективе:
- Установите границы. Вспомните, что вы ходите на работу ради денег и самореализации на профессиональном поприще, а не для сплетен, интриг, дружбы на всю жизнь и т.д. Умейте не общаться тогда, когда это вам ненужно, отвергать попытки переложить на вас часть чужой работы, иметь личное пространство, даже если у вас стол и тот один на двоих. Не давайте никому вас эксплуатировать (разве что если это не входит в какой-то ваш хитрый план), но и не садитесь на шею кому-то другому.
- Не заражайтесь чужими эмоциями. Всё время спрашивайте себя: "Это мои эмоции? Это мой гнев (страх, боль, злость, злорадство, горе)?" Если нет, то вам и нет нужды их переживать. Скажем, если коллега с негодованием рассказывает о том, как её вчера обсчитали в магазине, вы можете посочувствовать ей, но если весь оставшийся день плодотворной работе мешают мысли: "Ах, как же так! Как они, негодяи, могли!" — вы заразились чужими эмоциями. Вам-то что негодовать, вас же не обсчитывали!
- Найдите единомышленницу. То есть ту коллегу, с которой приятно и безопасно расслабиться во время перерыва, поболтать об интересных обеим пустячках, обсудить общие интересы.
- Ваша личная жизнь — только ваша! Постарайтесь не распространяться направо и налево о своей семье, парнях, детях, сексе, финансовом состоянии. Возможно, вас будут искусно провоцировать на откровенность, но вспомните первое правило — личное на то и личное, чтобы не выносить его на обсуждение общественности.
- Спокойнее. На самом деле вряд ли вас действительно все хотят обидеть, унизить или оскорбить. Вначале осмотритесь (если коллектив новый), поймите, кто есть кто в иерархии (это не всегда очевидно зависит от официального табеля о рангах). Не вступайте без оглядки в коалиции и соревнования "кто лучше", "кто больше похудел", "кто написал больше листов в отчёте". Одевайтесь тоже спокойно. Зачем провоцировать людей юбками, из-под которых кокетливо торчат резинки чулок, и декольте такой глубины, что зимой из-за него можно не только простудиться, но и отморозить коленки. Будьте доброжелательны и уважительны по отношению к своим коллегам, но…
- Умейте постоять за себя. Иногда отмалчиваться или затравленно улыбаться — не лучший выход. В некоторых ситуациях настоящего хама нужно поставить на место жестко.
- Находите время и слова для комплиментов. Каждый день говорите коллегам маленькие приятности, комплименты или благодарности. Отметьте, что у Олечки красивые новые серьги, восхищённо поахайте с Анной Семеновной, рассказывающей, как первый раз пошёл её маленький внук, мимоходом заявите Татьяне, которая провела удачное мероприятие, что никогда не сомневались в её организаторских талантах. Людям приятно слышать такое, ваши акции в коллективе будут только расти.
И знайте, женский коллектив может стать чудесным местом. При правильном подходе. А ещё помните — это всего лишь работа, которая вот уж точно не стоит ваших нервов! Поэтому сразу ставьте себя на своё законное место, работайте и получайте от этого удовольствие.
