Тренинги личностного роста: особенности и отличия от бизнес-тренингов

Тренинги личностного роста — довольно расплывчатая формулировка, не так ли? Что за ней скрывается? Чему и как будут учить на подобном тренинге? Чем тренинг личностного роста отличается от бизнес-тренинга? И самое главное — какой результат вы получите в итоге? На эти и некоторые другие вопросы я хочу дать ответы в этой небольшой статье.

Существует несколько видов обучения взрослых людей, среди них есть известные нам со студенческой скамьи лекции и семинары, которые подразумевают много теории и мало практики. Тренинговый формат обучения подразумевает минимум теории (только самая важна и необходимая информация) и много практики, чтобы человек научился сам, понял, осознал важные для себя вещи по итогам собственных действий, а не со слов преподавателя. На тренингах личностного роста выполняются упражнения, тренером даются полезные техники, которые клиент может незамедлительно применить не только непосредственно в рамках тренинга, но и самостоятельно в дальнейшем. Таким образом, тренинг личностного роста несёт в себе функцию пролонгированного обучения и эффекта, о результатах которого я расскажу чуть ниже.

Важное отличие тренинга личностного роста или саморазвития, как его часто называют, от бизнес-тренинга заключается в инструментах, используемых тренером, и атмосферой. На бизнес-тренинге тренером даются чёткие схемы и алгоритмы, категории и методики действий, предлагаются упражнения для выработки навыков. То есть человек получает некую инструкцию "делай вот так и вот так" и будешь успешен в деле. На тренинге личностного роста все упражнения и инструменты, которые использует тренер, не носят директивного характера. Тренер не даёт указаний клиенту, не учит его жить или как "правильно" поступать в какой-то ситуации. Тренер предлагает механизмы для самопознания и раскрытия потенциала человека, применяя которые и достигается нужный результат. По окончанию тренинга личностного роста человек совершает важные для себя открытия, которые в дальнейшем помогут стать более успешным и реализованным в каждой из сфер его жизни, где существовал определённый дискомфорт. Так как на тренинге саморазвития затрагиваются личные вопросы каждого участника, то атмосфера всегда более комфортная, щадящая и спокойная, чем на бизнес-тренинге, где требуется активность и драйв от участников и тренера.

Можно научиться продавать, к примеру. Знать алгоритм взаимодействия с покупателем, чёткую последовательность действий, прекрасно выучить все характеристики товара до мельчайших деталей. Однако, гарантирует ли это успех? Возможно ли будет преуспеть со своей профессии такому продавцу, если он неуверен в себе, боится возразить упрямому покупателю, чувствует неловкость своего положения, стесняется, не знает, как убедить партнёра в выгодности сделки, не хватает сил "дожать" клиента? Сомневаюсь. Наверняка вы встречали в своей жизни людей, которые благодаря своим личностным качествам преуспевали в работе даже при отсутствии, казалось бы, необходимых технических знаний. Как им это удавалось? В чём секрет? А секрет прост: такие люди воспитали в себе нужные им качества, чтобы преуспеть в желаемом деле. И далеко не факт, что они родились такими: успешными продавцами не рождаются — ими становятся, как и водителями, впрочем. Поэтому воспитание себя как личность и является одной из целей тренингов личностного роста…

Какие результаты достигаются при помощи тренингов личностного роста? По сути, результаты касаются самоощущений, самоопределения человека, его понимания жизни, себя и эффективных способов взаимодействия с окружающим миром. Повышение самооценки и уверенности в собственных силах, понимание своих настоящих ценностей, разрешение конфликтов, обретение внутреннего спокойствия, осознание ошибок, формулирование планов дальнейшего развития — это лишь малая часть того, что можно получить благодаря тренингу саморазвития. По сути человек становится сильнее, более эффективным в жизни, более гибким и поэтому гораздо более успешным, чем был до тренинга. Результаты тренингов саморазвития касаются не только личной сферы жизни клиента, но и профессиональной и даже духовной в том числе. Поэтому я смело могу назвать тренинги личностного роста ключом к успеху в жизни в целом.

В заключение хочу добавить: к сожалению, не существует волшебной пилюли у любого тренера, приняв которую человек станет счастливым, умным, успешным и эффективным в жизни. Не стоит ожидать того, что посетив один тренинг, жизнь сама собой изменится и всё пойдёт как по маслу. Больше половины успеха зависит от самого клиента, насколько человек хочет и готов поработать над тем, чтобы сделать свою жизнь лучше. Тренер в свою очередь помогает в этом клиенту, предлагая различные инструменты, оказывая поддержку и вдохновляя на дальнейшие достижения. И помните: на свете нет ничего невозможного, главное — желать и делать.