Прошло два занятия очередного проводимого мной тренинга по отношениям, поделюсь некоторыми мыслями. В который раз уже убеждаюсь, что счастливые отношения — это работа. И от того, насколько эффективно ты её выполняешь, зависит, будут ли отношения тебя устраивать. А для того, чтобы быть эффективным в той или иной области, что нужно? Много учиться, то есть накапливать знания. Применять эти знания на практике, анализируя ошибки и находя слабые звенья в своём образовании. Снова учиться. И обязательно экспериментировать, пробовать разные варианты, придумывать своё, новое. Если результат неудовлетворительный, то что-то менять, смысла долбиться в закрытую дверь нет. В профессиональной жизни с этим алгоритмом почти все согласны, многие стараются следовать. В отношениях же всё перевёрнуто с ног на голову.
Вот приходят девушки на тренинг. Образованные, красивые, видно, что следят за собой. У каждой за плечами семинары, вебинары, курсы по отношениям, знаний очень много, разрозненных, хаотичных, но много, уже не на одни отношения хватит. А вот практики нет. То есть отношения периодически возникают, но знания к ним не применяются, используются привычные схемы, которые использовались ещё в школьные или студенческие годы. И получается, что взрослая уже женщина всё также ждёт чудесного принца, который будет её развлекать, развивать, устраивать романтику. И, что самое опасное, она искренне верит, что это нужно мужчине, что он спит и видит, как ежеминутно старается угодить своей любимой. Да, это работает в 15 лет и даже в 18. Но точно не работает в 25 и 30. Мужчина ведь тоже учится, анализирует прошлый опыт, и, худо-бедно, но годам к 25 понимает, что вкладываться просто так смысла нет, нужна отдача. А что может дать женщина мужчине? Вот тут и ступор.
Снова проведу аналогию с профессиональной сферой. Вот приходит соискатель на собеседование, его как раз и спрашивают, а что ты компании нашей сможешь дать, что умеешь? И в зависимости от знаний, умений, опыта попадает он в престижную фирму на большую зарплату или в едва сводящую концы с концами никем не востребованную контору. Это вроде всем понятно, чем больше умений, тем больше денег за них получишь. И стараются люди умения развивать, чтобы по карьерной лестнице продвигаться. В отношениях ведь всё то же самое. На первых свиданиях мужчина выясняет, что умеет женщина, что готова вкладывать в общий котёл, в зависимости от этого и решает — в жёны брать, просто так пару месяцев поиграться или бежать срочно. А женщин это почему-то дико обижает, мол, ему нужно, чтобы я стирала, детей воспитывала, бухгалтерией занималась, в сексе разбиралась, его встречала с улыбкой и пирогами, а как же любовь, почему бы не любить меня просто так, потому что я есть? Да, я некомпетентна во многих вопросах, не умею многого из того, что он хочет, но я же Женщина, мне позарез нужны цветы, подарки, развлечения… Кто в итоге притягивается к этой Женщине? Те мужчины, которые в глубине души прекрасно понимают, что сами далеко не идеальны, мамонтов ловить не умеют, краны чинить не обучены, и вообще за них всё мама с папой до сих пор делают. А Женщины потом жалуются, почему рядом с ними оказываются какие-то маленькие мальчики, а не мужчины. Да просто всё, взрослому мужчине нужна взрослая женщина, знающая, умеющая, опытная, мудрая, готовая ради мужчины и своего будущего развиваться и совершенствоваться.
А чтобы стать такой, нужно иногда отказываться от устаревших детских стереотипов, признавать, что есть пробелы в освоении профессии под названием "женщина". И работать, работать, работать над собой, повышая шансы на встречу с профессионалом-мужчиной.
