Он действительно был каким-то "никаким", отключённым, обесточенным. Нехорошо так думать о людях, но неугомонное бессознательное всё подкидывало эпитеты неэмоциональному, сухому парню, молчаливо уставившемуся в окно кабинета.
"Ну посмотрите, разве я не права?" — изящная молодая особа наседала, энергично жестикулируя причудливо татуированными руками.- "И ведь так он реагирует на любой мой вопрос или просьбу! Вы можете что-нибудь с ним сделать?!"
"Поделитесь, пожалуйста, что вы сейчас чувствуете?"
"Ничего…" — прошелестел молодой человек и втянул голову в плечи.
Я нередко бываю свидетелем подобных сценок и поэтому часто размышляю о путях достижения гармонии в семье. И, судя по всему, основным вопросом является тема лидерства в семье.
Так кто в семье главный — мужчина или женщина? И нужен ли глава в семье в принципе?
Наверное, первое, с чем приходится столкнуться при мыслях о лидерстве, это идея о демократическом управлении. На бытовом уровне она часто понимается как "равноправие" и выражается в том, что "главного" нет. Поскольку это очень хорошо соотносится с популярными левыми политическими идеями и выглядит как справедливость, то очень многие пары берут идею на вооружение.
Есть одна занятная книжка американского психолога Макклелланд Д. "Мотивация человека". Автор говорит о "потребности во власти". Если в коллектив объединяются хотя бы двое, то данная потребность уже становится актуальной. Человек очень давно, ещё даже не будучи именно homo sapiens, обнаружил, что выжить стаей значительно проще, чем по одиночке. И примерно в то же время, ещё оставаясь "на дереве", человечество пришло к мысли, что для любого сообщества нужен глава. Тот, кто принимает окончательные решения и несёт за них ответственность. И эта мысль "упала" в бессознательное, на подкорку людям так давно, что стала органической частью нашей психики.
Так что, если вы слышите про группу с воплощённой демократией, равноправием, "властью народа", понимайте это, как сообщество со "скрытым лидером" и активной конкуренцией за власть. Причём на сознательном уровне люди будут уверять в следовании светлым идеалам, но их реальные поступки будут говорить о другой модели. И не потому, что они врут, а потому что бессознательное, в том числе и коллективное, не спрашивает нас, когда принимает решения.
Итак, наличие в любом стабильном коллективе лидера в той или иной форме — это факт.
Вернёмся же к лидерстве в семье, кто главный — мужчина или женщина.
Конечно, лидерские качества человека по сути не связаны с его полом. Практически любой человек в определённой ситуации может быть лидером, и это более связано с его характером, а не с тем, мужчина он или женщина.
Однако в случае именно семьи ситуация особенная. Дело в том, что семья — это коллектив, созданный с целью рождения и воспитания детей.
Нет, конечно, каждая пара может полагать что угодно и декларировать, например, поддержку идеи "чайлдфри". Но я говорю об убеждениях, которыми руководствуется наше психическое при принятии решений. А там установлен безусловный примат программы рождения и воспитания детей, просто потому, что мы так существуем. Конечно, наши сознательные идеи важны, но так или иначе наступает время, и человек незаметно для себя пересматривает отношение к ним в соответствии с заложенными биологическими программами.
Воспитание маленького — это не только осознанное сложное и ответственное дело, но и большой комплекс именно бессознательных стратегий. Включая соответствующий гормональный фон, настроение, даже запах. В общем, вся та химия, которая присуща женщине и полностью отсутствует у мужчины. В силу того, что у него нет груди и яичников.
В момент, когда малыш на руках у матери, они вдвоём — эта определённая система. И они нуждаются в защите и обеспечении всем необходимым. Включая ответственность за то, чтобы это всё необходимое было организовано и доставлено без их участия. И механизм обобщения психики зачастую этот момент пролонгирует до конца жизни пары.
С другой стороны, лидерство — это работа, которая требует напряжения воли и сил. К сожалению, это напряжение, связано с эмоциями гнева и страха. Именно так работает наш мозг, чтобы возбудиться и чем-то заняться, он требует выработки адреналина и норадреналина — гормонов страха и гнева. К сожалению, этот пакет совершенно не совместим с тем, что происходит в организме женщины в момент, когда она посвящена детям. Раздражённая и напуганная мать сразу передаёт это всё потомству. Хочет она того или нет. И дети закладывают это состояние в базис своей психики.
О, вы скажете, как без гнева и страха воспитывать балбесов, особенно в пубертат? Это так. Но я говорю об эмоциях, которые порождены не самими детьми, а делами "провисающего" мужа, которого иначе, как ещё одного "дитятку", в разваливающуюся семейную систему не включить.
Увы, но семьи, где лидерством, то есть стрессом, занята мама, растят "длительных" клиентов для меня и моих коллег.
Повторюсь, это не означает, что женщина не может быть руководителем. Нет, она зачастую гораздо лучше чувствует людей и понимает стратегию и тактику, и начальники из женщин получается отличные. Но это не про семью и детей. Просто лидерство, как роль — противоречит основной функции именно мамы. На уровне биохимии. А вот в бизнесе, на работе — всё супер.
Отсюда все идеи и легенды о "сильном мужчине рядом". Этот персонаж просто критически необходим для рождения и воспитания детей.
Вернёмся к нашей паре. Он тихоня — она боец, прирождённый лидер. Что делать?
Я полагаю так — разделять семейную любовь и страсть. Да, часто противоположности сходятся. Но дружба, кружение страстей — это одно, а семья, в которой растёт психически здоровое потомство, это другое.
И, возможно, прежде, чем начинать "вить гнездо", стоит подумать, а годится ли мужчина, который показал себя как хороший друг и любовник, на роль патриарха семьи? Ведь это очень разные задачи и занятия.
И помнить, что природа устроила так, что у каждого мужчины есть женщина, с которой он будет главой, успешно несущей ответственность за семью, и у каждой женщины есть мужчина, с которым она сможет стать счастливой мамой его детей.
Нужно найти именно свою половинку.
