С флиртом как с танцами. Есть те, кто не танцуют и не флиртуют совсем. Но те, у кого это получается, стремятся всё время делать это, создавая вокруг опасное напряжение и сбивая других людей с их пути. Но давайте сначала разберёмся: что же такое — флирт? И чем он отличается от просто дружеского общения с коллегой по работе? Или от элементарного выражения симпатии? Или от неразделённой любви к соседу по офису или цеху? Вот моё личное определение: флирт — это такое внешнее выражение симпатии к представителю противоположного пола, которое содержит в себе намёк на готовность к началу личного общения, любовных и интимных отношений.
Флирт — всегда активное действие, а не молчаливые переживания в глубине души. Флирт — это персональное внимание к представителю противоположного пола: улыбки, шоколадки, комплименты, услужливое открывание дверей и наливание чая/кофе, прикосновения как бы вскользь, моральная поддержка, предложение помощи в решении каких-то рабочих и жизненных проблем, весёлое общение, звонки, сообщения по мессенджерам, социальным сетям и СМС на личные темы (с пожеланием хорошего дня, приятного аппетита, доброй ночи и т.д.).
Успешный флирт — такое общение и внимание, которое вызвало встречный флирт. Именно это выгодно отличает флирт как от неразделённой любви, когда кто-то кого любит, а вот человек не отвечает взаимностью. Именно это отличает флирт также и от навязчивых приставаний. Когда кто-то чего-то остро хочет, а вот у второй стороны всё это вызывает только искреннее раздражение.
Смысл флирта заключается в завуалированном приглашении к возможному началу любовных и(или) интимных отношений, созданию для этого технических условий. Итог успешного флирта — уединение с объектом внимания. Это долгий чай после работы, обед вдвоём, подсаживание именно за его(её) стол, методичное хождение именно в его(её) кабинет и т.д., и т.п. А дальше — своевременная остановка или дорога к сексу. Или сначала остановка, потом всё-таки секс.
Однако всегда имеются свои "но", оборотные стороны медалей. В случае флирта на рабочем месте или по месту учёбы всплывают неприятные нюансы. Вот они.
Нюанс 1. Флирт может быть направлен сразу на несколько человек, что вызывает ревность. Флирт, как и обаяние — оружие массового поражения. Например, в фирме работает десять незамужних девушек и пять неженатых мужчин. И вот, некий парень, будучи не в силах определиться, кто же ему нравится, начинает флиртовать сразу с пятью девушками. Допустим, двум-трём из них нравится его внимание, они начинают ему подыгрывать. В течение дня он пьёт кофе с разными девушками, где-то как-то по очереди уединяется, оказывает то одной, то другой мелкие услуги и… спустя какое-то время между этими девушками вспыхивает ревность. Причём нешуточная! Люди, вынужденные находиться в одном рабочем помещении, начинают откровенно конкурировать между собой, друг друга ненавидеть. Девушки (да и мужчины тоже) начинают приходить на работу краше другой, язвить в адрес друг друга, подставлять конкурентов в борьбе за чужое внимание перед руководством, клиентами или заказчиками. Кроме того, кроме одного мужчины, флиртовать с теми, с кем он уже начал флиртовать, могут начать и другие мужчины. В общем, начинаются обычные офисные войны.
Нюанс 2. Из-за флирта коллектив объективно становится разделённым. Надо понимать, что когда два-три члена коллектива вступают в борьбу за чьё-то внимание, безучастных не остаётся вообще! Одни члены коллектива откровенно завидуют тем своим коллегам, у кого сложились неформальные отношения, как бы более успешным на личном фронте. И, разумеется, не очень их за это любят. Другие члены коллектива (особенно уже семейные) раздражены тем, что на их глазах и в рабочее время "люди занимаются какой-то глупостью". Они считают, что регулярная беготня по кафе или покурить вместе, хронический чай вдвоём и анекдоты серьёзно затрудняют работу и снижают показатели организации в целом. Поэтому те члены коллектива, кто не замешан во флирте, стремятся вытеснить флиртующих за рамки коллектива. Типа флиртуйте себе за пределами офиса, а нас не дразните и не отвлекайте от серьёзных дел. Если обо всём узнает босс, отчаянно флиртующих могут лишать премии. Всё это опять-таки никак не сближает членов коллектива.
Нюанс 3. Флирт возможен в отношении не только одиноких, но и замужних и женатых. Главная проблема флирта состоит в том, что как инициатором флирта, так и его объектом, могут являться люди, уже состоящие в браке. Отсюда, с одной стороны, возникает реальная угроза измен и разводов для кого-то из членов коллектива. С другой — члены коллектива могут молча или вслух откровенно начать осуждать тех участников флирта, у кого имеются семейные обязательства. С офиса могут поступать анонимные звонки супругам коллег по работе. Теплоты в общении коллектива это тоже никак не добавляет.
Нюанс 4. Флиртующие могут серьёзно испортить себе репутацию в коллективе. Флирт часто приводит к скоропалительному сексу после употребления спиртного на корпоративе или любом другом празднике в коллективе. А так как чаще всего оказываются либо свидетели происходящего, либо коллеги, всё правильно понимающие, в коллективе начинаются либо скабрёзные шуточки, либо формируется волна возмущённого непонимания. В любом случае, улучшении репутации людей, замешанных во флирте с интимными последствиями, это никак не способствует.
Нюанс 5. Если флирт приводит к сексу, но не к браку, бывшие партнёры затем обычно становятся врагами. Флирт, как и любое общение между людьми, всегда формирует какие-то ожидания. Только вот беда: ожидания эти у людей разные! Допустим, парень хотел просто соблазнить девушки и пополнить свою эротическую коллекцию. А она, наивная душа, надумала себе, что её позовут замуж. Люди полгода флиртовали, затем полгода встречались со всеми интимными последствиями, затем… или парень начал флиртовать с кем-то ещё, или девушка сама поняла, что красивой свадьбы не будет. Вот и получилось, что флирт — временно переходное состояние от первой дружеской улыбки до ненависти или предательства. Вчерашние близкие люди-то продолжают работать в одной организации, ходят по одним коридорам и, бывает, даже сидят за столами напротив. Соответственно, работать рядом с Бывшим(ей), мягко говоря, психологически очень не комильфо. Да и все окружающие злорадно потирают руки…
Флирт, как и меч, оружие — двустороннее. От него может быть как хорошо, так и плохо. Причём, чаще всего, сначала хорошо, потом сразу плохо. Однако, с точки зрения семейного психолога, это не повод отказываться от флирта. Особенно — на работе. Это лишь повод знать и применять простые правила флирта. Вот они.
Лайфхак: 10 правил безопасного флирта
- Участвовать во флирте имеют право только неженатые мужчины и незамужние девушки. Женатых и замужних просим не беспокоить и не беспокоиться.
- Флиртовать следует с коллегами примерно равными по своему статусу в организации. Заигрывания с боссом или тем, кто ниже тебя на два порядка, нередко заканчиваются особенно неприятно. Исключение: если босс — не женат и не замужем и явно подаёт вам сигнал, что он(а) настроен(а) именно на серьёзные отношения.
- Флиртовать желательно не более чем с одним человеком в коллективе в одно и то же время. Война на два-три фронта всегда плохо заканчивается.
- Если вы всё-таки принципиально желаете улыбаться и дарить шоколадки сразу нескольким членам коллектива, желательно, чтобы все они чётко понимали, что это — не флирт, а просто признак вашей доброжелательности и симпатии.
- Флиртовать рекомендуется только с тем человеком, с которым вы вполне допускаете создание серьёзных любовных, а в перспективе — и семейных отношений.
- Если в процессе флирта вы вдруг выяснили, что объект вашего внимания не подходит вам по каким-то параметрам, следует вовремя и предельно корректно свернуть данные отношения, не доводя их до начала интимных отношений.
- Интимные отношения между членами одного коллектива не должны возникать или происходить в присутствии кого-то из членов коллектива.
- Если ваш флирт перетёк в любовные и интимные отношения, а коллега по работе вполне вас устраивает как будущий муж или жена, не следует скрывать этого обстоятельства от членов коллектива. Пусть все будут знать, что вы — официальная пара, и сплетни быстро пойдут на спад. Если в результате флирта вы реально нашли свою "вторую половину", официальная свадьба должна произойти в течение года после первого интима. В противном случае, всё может повернуться по-другому. Как в следующем пункте.
- Если флирт привёл к созданию интимных и любовных отношений, а затем коллеги-партнёры по отношениям рассорились вдрызг, кому-то одному из них желательно сменить место работы. Харакири не обязательно.
- После одной с треском провалившейся попытки флирта или уже распавшихся любовных отношений, у вас есть только ещё одна возможная попытка на флирт в одном и том же коллективе. Если вы будете частить, у вас может сформироваться дурная репутация "лузера", "бабника" или "легкодоступной". Соответственно, вероятность создания серьёзных отношений именно с достойным человеком, будет быстро снижаться.
Если вы будете применять данные правила в жизни, всё у вас получится. В карьере, в личной и семейной жизни. Не нужно бояться флирта, нужно просто знать его правила, чтобы ваш служебный роман не оказался повестью.
