Человек, стремящийся к деловой успешности, стремится к успешному бизнесу: в роли перспективного работника, квалифицированного и востребованного специалиста, эффективного руководителя или удачливого инвестора. Опрашивая опытных специалистов со стажем работы не менее десяти лет на руководящей должности, мы получили следующее описание черт в портрете успешного делового человека:
Ответственность, дисциплинированность и целеустремлённость: если руководитель дал поручение такому сотруднику, он может быть уверен, что оно будет выполнено. Если он сам поставил себе цель — он её достигнет.
Привычка и умение вести учёт и планирование времени: естественно анализировать итоги прошедшего дня (недели, месяца) и планировать свою будущую деятельность.
Командность. Сотрудник умеет работать в группе, сочетая требовательность и поддержку окружающих.
Уверенное и лидерское поведение. Сотрудник умеет быть лидером, беря на себя ту групповую роль, которая востребована интересами дела.
Позитивность. Сотрудник слышит разумное в словах окружающих, использует то, что есть, а не охает по нехватке чего-то, опирается на сильные стороны окружающих, обходя их "острые углы", видит в прошлом уроки, а в будущем — перспективы.
Работа на перспективу. Сотрудник за мелочами видит главное, умеет отодвигать в сторону собственные эмоции и амбиции, становиться каким надо. Его действия, эмоции и слова всегда отвечают на вопрос "Зачем?", а не "Почему?".
Подтянутость. Сотрудник бодр, аккуратен, всегда в деловом настрое и никогда с кислым или раздражённым лицом.
Деловитость в общении. Сотрудник контактен и открыт в коллективе, но, владея учётом времени, на работе занят делом и никогда не треплется впустую.
Эмоциональная стабильность. Сотрудник не подвержен неконтролируемым эмоциям, умеет настраивать себя на дело и легко создаёт вокруг себя нужную для работы атмосферу.
Что касается убеждений, то среди характерных можно отметить следующие:
"Лучшая сделка та, в которой учтены интересы обеих сторон".
"Сотрудничество и принцип "выиграл-выиграл" — основа цивилизованного бизнеса".
"Правота — приз неудачников. Если твоя правда не работает, смени картину мира и добейся нужного результата".
"Смысл любой деятельности не в процессе, а в конечном результате".
"Опережающее лидерство: формируй события, а не реагируй на то, что создали тебе другие".
"Не можешь победить — возглавь!".
"Доброе слово и пистолет могут больше, чем просто доброе слово".
"Нет невозможных вещей, есть цена вопроса. Считай!".
"Из любой неприятности можно извлечь свою прибыль".
Соответственно, личностный рост и развитие личности в направлении деловой успешности состоит в встраивании в себя данного списка навыков и убеждений, при этом на каждом этапе личностного роста стоят свои задачи.
