Анна Конырева

Личная психотерапия для меня — это про повышение качества жизни.

Это про то, чтобы понять, "что со мной происходит, что я чувствую на самом деле, с чем это связано, почему так, и что я хочу в связи с этим". Это про то, чтобы понять взаимосвязи, причины, следствие; как работает, как проявляется психология в жизни каждого. В том числе в организациях. Не оставаться одному наедине со своими мыслями, а быть совместно.

Личная терапия — это довольно большая работа над собой, над своими отношениями с близкими (супругами, родителями, детьми, друзьями, коллегами). Иногда бывает непросто. Сложно, грустно, яростно. Иногда бывает очень хорошо и счастливо. Постепенно происходит некое понимание жизни, каких-то процессов, как всё устроено и работает в моей жизни (жизни клиента).

Однозначно, главным результатом терапии является обретение себя (как бы банально это ни звучало), некое душевное спокойствие и появление энергии на получение желаемого. У кого-то это быстрее происходит, у кого-то дольше. Скорость определяет клиент.

"Походы к психологу, в своё время (25–30 лет), мне помогали справиться с болью потери (смерти родных, расставания с партнёрами; с обретением внутренней опоры, пониманием собственной ценности, тогда, когда казалось, что я одна и никому не нужна.

В "большую психологию" я пришла в поиске "смысла жизни", желания вернуть себе себя. На тот момент у меня уже было двое маленьких детей, много разногласий с мужем, и казалось, что выхода нет, и так будет всегда. Но постепенно, работая на собой, учась, познавая и осознавая то, что со мной происходит, замечая свои паттерны поведения, проживая то, что давно было заблокировано и якобы забыто, жизнь как-то стала меняться, стало свободнее, радостнее, счастливее. Нет, это не конец истории, и не достижение итоговой цели. Появились новые задачи, новые сложности, новые радости. Это точно путь. Путь интересный, долгий. Но такой, что отношения с мужем, с детьми, с друзьями стали ближе, более настоящими что ли. И это большое удовольствие"

Корпоративная психология (HR Business Partner) — это взгляд на бизнес и все его процессы с точки зрения психологии. Привлекая психолога для компании, можно решить (или хотя бы увидеть то, что болит и мешает нормально функционировать) такие задачи:

• Конфликты внутри коллектива (в том числе скрытые).
• Развитие кадрового потенциала (какой сотрудник в чем хорош, в чем лучше других и чем реально полезен компании). Понять мотивацию каждого важного сотрудника (почему он в компании, не декларированные причины, а реальные, часто не осознаваемые даже самим сотрудником).
• Происходит синхронизация между руководителем и коллективом, между двумя и/или несколькими руководителями (а это важно, как важна синхронизация в семье, в паре, так и в рабочих коллективах тоже).
• Психолога компании зовут тогда, когда есть кризис управления собой и людьми в компании (а кризис — это не всегда плохо, часто — это возможность).
• Сделать IQ компании выше, чем IQ каждого отдельно взятого сотрудника (чтобы не "лебедь, рак и щука", а реально отлаженный организм, который работает на достижение цели компании/собственника).

"У нас с мужем семейный бизнес — сеть кафе (8 кафе); сеть точек быстрого питания (пока 4 шт) и маленький магазин посуды (который, возможно, скоро закроется). Управляют всем этим делом 7 человек (бэк-офис). И если сначала я занималась всем в этой структуре (и маркетингом, и финансами, и много ещё чем), потом перевела все это в название "операционное управление", то сейчас, когда психология — часть моей жизни, я понимаю, что самое важное, что делаю для компании — это нахожу подходящих людей на подходящие им должности, и делаю так, чтобы они хорошо работали и получали от этого удовольствие. Если в вкратце — то это и есть HR BP, то, зачем нужна психология в компании — чтобы люди с удовольствием делали то, что нужно компании. И нет, это не всегда про деньги".

Опыт такой работы 10 лет. Опыт управления и понимания процессов, системного планирования и реализации — ещё 7 лет.

Образование: маркетолог (ДВГУПС); президентская программа ("инновационный менеджмент"); педагог-психолог (ПИ ТОГУ); клинический психолог ("Среда Обучения"); гештальт-терапевт (МГИ, 2-й ступени).

+ Опыт.

+ Талант.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»