Новый код НЛП

Создание в конце 70-х годов Джоном Гриндеом и Ричардом Бэндлером классического НЛП позволило консультантам решить многие проблемы людей, однако для себя НЛП они не использовали. Это вызвало определённое недовольство у основателей, что заставило их переосмыслить свой подход. Итогом этого явилось создание Бэндлером Дизайна Человеческий Устройств (DHE), а Джон Гриндер совместно с Джудит Делозье разработал в 1983 году Новый код НЛП, который позволял человеку самому работать со своими задачами и развивать способности.

Основным отличием Нового кода от классического является то, что здесь акцент делается на бессознательное. У сознательного нет такой мудрости, выбор осуществляется через логическое мышление, что сужает поле выбора. Человек находит решение задач через бессознательное, и, как показала практика, такой выбор более продуктивен и экологичен в своих последствиях. Однако Новый код НЛП не отвергает сознательное, а создаёт контакт между ними.

Джон Гриндер сравнивает это с командой лошади и всадника. В этой команде, роль всадника выбирать направление следования и довериться лошади, время от времени корректируя направление следования. И то, чего не должен делать всадник, так это пытаться переставлять руками копыта лошади, показывая ей, как нужно ехать в этом направлении.

Для того чтобы взаимодействие сознательного и бессознательного произошло, необходимо пребывания человека в состоянии высокой эффективности. В таком состоянии человек производит свой выбор спонтанно, находит решение сам.

Состояние Высокой Эффективности достигается при помощи Игр Нового кода НЛП. Их особенность заключается в том, что они активизируют оба полушария головного мозга, задействуют все каналы восприятия, одновременно выполняя несколько параллельных процессов. В Играх присутствует чёткий ритм, и задача постепенно усложняется.

Новый код НЛП — творческое решение проблем и задач, способ самосовершенствования и управление собственным сознанием.

Основные паттерны Нового кода НЛП:

• Единая четырёхшаговая модель с Играми Нового кода;
• Установление коммуникаций с бессознательным через непроизвольные сигналы (с помощью Игр Нового кода НЛП);
• Упражнения на отслеживание состояний (сталкинг);
• Множественные позиции восприятия (собственный взгляд на ситуацию, взгляд со стороны);
• Вербальный набор (использование слов);
• Использование характерологических прилагательных (для более продуктивного описания состояний);
• Задание рамок взаимодействия (задача, намерение, проверки на существенность);
• Упорядоченные взаимоотношения (выстраивание иерархий, подобных логическому уровню Бэйтсона).

Преимущество Нового кода НЛП перед другими практиками:

1. Доверие бессознательному.
2. Возможность самостоятельной работы.
3. Работа в форме игры.
4. Гибкость. Не требуется изменение системы ценностей, любая Игра легко приспосабливается под индивидуальные возможности человека.
5. Безболезненность. Работа проходит мягко и незаметно.
6. Высокая экологичность изменений.
7. Высокая скорость изменений. Иногда достаточно 5–7 минут Игры, чтобы увидеть радикальные изменения, произошедшие в человеке.

Исследования Лабораторий НЛП показали, что данный метод оказался самым простым, доступным и эффективным для самостоятельного использования. Хотя его можно применять и в групповой работе. В настоящее время он включён в программу обучения "НЛП-Мастер" и "НЛП-Практик".