С раннего возраста человек отожествляет себя с определённым полом. У него возникает субъективное "чувство пола" и развиваются определённые характеристики личности — мускулинные (характерные для мужчин) или фемининные (характерные для женщин). При этом они могут не совпадать с полом — мужчина может обладать фемининными чертами, а женщины — мускулинными, а также встречаются своеобразные сочетания тех и других черт. Одним из факторов, влияющих на формирование таких характеристик, является гендерная (связанная с различиями людей по полу) идеология — бытующее в обществе представление о качествах, желательных для мужчины и для женщины. В развитых странах популярны идея равенства полов, а в традиционных культурах (особенно в мусульманских) идея предпочтения различий между мужчинами и женщинами. В Японии, стране с традиционной гендерной идеологией, различаются взгляды разных поколений: старшее предпочитает идею неравенства, а молодое — равенства, но специфического: многие японские женщины предпочитают лидерство в семье, но не стремятся к лидерству на работе. Очевидно, недовольство женщин в большей степени возникает там, где их лишают лидерства во всех областях жизни. Когда женщина имеет возможность проявлять свой лидерский потенциал в семье (как в Японии) или когда её роль в семье ценит общество (как в Польше), женщина не столь ретиво стремиться к лидерству в мужском деловом мире, чем в тех культурах, где она занимает полностью подчинённое положение. Поскольку в коллективистских культурах требуется более жёсткое следование нормам и ценностям общества, чем в индивидуалистических культурах, где цениться благополучие отдельной личности, то следует ожидать и более жёсткого требования соответствия гендерным стереотипам в первых по сравнению со вторыми.
Кросс-культурные исследования (данные наблюдений, собранные по всему миру, а не только в нескольких промышленно развитых странах) половых ролей показали, что различия этих ролей связаны с типом культуры:
- Американцы ценят независимость больше покорности и в мужчинах, и в женщинах, а японцы — только в мужчинах, не смотря на то, что обе культуры являются мускулинными, первая является индивидуалистической, а вторая — коллективисткой.
- В феминных культурах с низкой дистанцией власти (страны Скандинавии) семьи являются личностно-ориентированными, с равномерным распределением власти и участием в принятии решений всех её членов. А в мускулинных культурах с высокой дистанцией власти (Япония, Греция, Малайзия, Мексика) в семьях наблюдается жёсткое разделение ролей мужчин и женщин, семья представляет собой иерархию, где решения принимает авторитарный глава семьи (чаще муж).
- В семьях индивидуалистических культур более близкими являются отношения по горизонтали (между мужем и женой), а в коллективистских — по вертикали (между родителями и детьми).
- Существуют культуры, где в семье наиболее значимы отношения между матерью и сыном (Индия), супругами (культура Запада), отцом и сыном (Китай). В культурах последнего типа в обществе и другие типы отношений похожи на отношения отца и сына (начальник — подчинённый, учитель — ученик, правитель — народ), а в западных культурах на принципах равенства строятся не только отношения между супругами, но и между начальником и подчинённым.
Сегодня гендерные стереотипы меняются, но по-разному у различных слоёв общества. Так, стереотип женственности сложился в 19 веке, но остаётся популярным до сих пор (особенно у мужчин): женщина должна быть нежной, красивой, мягкой, ласковой и в то же время пассивной и зависимой. Но, по представлениям самих современных женщин, им надо быть умными, энергичными, предприимчивыми — т.е. обладать мужскими качествами.
Стереотип маскулинности также изменился: традиционно в него входит физическая сила, подавление нежности, функциональное отношение к женщине и одновременно несдержанность в выражении в выражении гнева и страсти. Современный портрет иной: интеллект ценится выше физической силы, допускается проявление нежности и душевной тонкости, требуется обуздание "грубых" чувств, хотя у менее образованных людей стереотип маскулинности остаётся более традиционным (как и у подростков).
В целом можно сказать, что современная культура, безусловно отличается по своим представлениям о гендерных различиях и гендерном равенстве от предшествующих культур. К современным тенденциям можно отнести:
- радикальная ломка традиционных способов разделения общества по половому признаку, ослабление половых различий в поведении (вследствие общей трудовой деятельности и совместного обучения);
- переход во взаимоотношениях между мужчинами и женщинами от иерархического соподчинения к равноправию, изменение культурных стереотипов мускулинности-фемининности.
В результате общество имеет ситуацию, которая не устраивает ни мужчин, ни женщин, поскольку их ожидания от взаимоотношений внутри семьи и "трудовых коллективов" обмануты. Для того чтобы получить желанный результат нужно всего лишь изменить модель поведения. Именно внесение изменений в модель поведения является объектом для моей работы с клиентом.
