Зачастую, оставшись без работы, у человека есть выбор: искать новую работу или впасть в депрессию и зависимость. В большинстве своём, выбирают первый вариант; иногда сначала впадают в жаление себя и зависимость, а уже потом приступают к поиску работы.
Для поиска работы сейчас есть все инструменты: в интернете много поисковых сайтов, предлагающих работу, да и просто, введя в поисковике "работа "город"", можно достаточно за небольшой промежуток времени найти работу. Но что делать, если на хедхантере нет вакансий, подходящих вам?
Можно устроиться на подработку и какое-то время получать деньги, работая не по профилю, можно уйти во фриланс (как это сделал я), получая удовольствие от работы, при этом рискуя остаться без заказчиков/клиентов, а можно прибегнуть к более активному поиску работы.
В чём он заключается: необходимо провести "инвентаризацию" своих пожеланий к работе, что для вас важно в работе:
- заработная плата;
- офис недалеко от дома;
- вид на море из окна…
В общем, необходимо составить список требований к рабочему месту. Желательно выделить важные или критические параметры поиска, без которых вы точно не сможете работать, и второстепенные параметры, наличие которых желательно, но не критично. Важно указать в этом списке должность и оклад.
Потом, когда список составлен, приступаем к составлению резюме. В интернете есть большое количество обучающих видео и текстов, посвящённых написанию резюме, поэтому не беду здесь это описывать. Важно запомнить, что резюме с сайтов для поиска работы не подойдут.
Составив список требований к рабочему месту и резюме, можно приступать к 3 шагу — поиск работы в интернете. Не просто поиск работы, а поиск места — организаций, в которых могут работать специалисты вашего профиля. На этом этапе можно посмотреть, насколько вам подойдёт работа в конкретной организации. Создаём список организаций, которые вам предварительно подходят, с указанием адресов. Здесь же выкладываем составленное резюме в социальных сетях с подписью "Ищу работу", откликаемся на вакансии на работных сайтах.
Следующий шаг не менее важный: необходимо распечатать резюме в количестве, равном количеству организаций в вашем списке (можно чуть больше, так как в интернете могут быть указаны не все организации), берём их (распечатанные резюме) в руки, отрываем попу от дивана/кресла/кровати и идём разносить резюме по организациям. По своему опыту знаю, что этот шаг очень трудный: "а вдруг осудят?", "вдруг подумают что-то не то?", "а вдруг…". А вот не вдруг. Не делайте за работодателя его работу — не отказывайте себе. Те организации, в которых я был, очень положительно окликались на моё предложение оставить резюме. Я оставлял резюме, даже если место занято, или такая должность была сокращена/не была введена. Основная задача здесь — сделать так, чтобы как можно большее количество людей знало, что вы ищите работу. Можно также встать на биржу труда — получать пособие по безработице + помощь в составлении резюме и поиске работы. Важно также направлять резюме по электронной почте в организации, которые предварительно вам подходят, но в которые по каким-либо причинам вы не хотите ехать лично.
Из своего опыта могу также сказать, что прогнозы, которые были построены в моей голове относительно успеха деятельности, не оправдались. Я ожидал не только, что со мной не захотят говорить, но и то, что сразу буду получать отказ. Итог моей деятельности: я не нашёл работу в том году (перед новогодними праздниками не очень охотно оформляют на работу — это мне рассказали знакомые из службы подбора персонала), но я получил 5 приглашений на собеседования, 3 из которых состоялись сразу или спустя сутки после моего прихода; 8 организаций просили связаться с ними после новогодних праздников; в 5 организациях вакансии были заняты (оставил своё резюме), но мне обещали позвонить, если они освободятся; отказ я получил только в 2 организациях — нужен специалист другого профиля/нет должности в расписании (в одной я всё-таки оставил резюме). И в одной компании был строгий пропускной режим, и меня просто не пустили (и отказались брать резюме).
Этот опыт очень важен (опыт активного поиска работы), так как он позволяет:
- посмотреть, как работает организация сразу, при подаче резюме,
- побороть страхи, в особенности — страх оценки,
- получить помощь от друзей в социальных сетях,
- увидеть склонность к катастрофизации событий (случится что-то страшное, если я так сделаю),
- выработать навыки общения с незнакомыми людьми,
- избежать депрессии и уныния,
- получить работу (за счёт распространения информации о себе).
