Что такое Радикальный Коучинг?
Для начала давайте рассмотрим, что такое коучинг:
- Коучинг — это искусство содействовать повышению эффективности и результативности.
- Коучинг — это процесс создания коучем условий для всестороннего развития и реализации личности клиента. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, улучшают свой КПД и повышают качество жизни.
- Коуч — это тренер-наставник и "катализатор" для реализации потенциала самого клиента.
- Коучинг — это обучение, тренерство и управление, наставничество. Так же коучинг можно рассмотреть как управление изменениями и управление развитием. Коуч, соответственно, это и тренер, и мастер, прежде всего, собственной жизни и судьбы.
На сегодня уже существует деление коучинга по видам и по контекстам внутри них:
- Корпоративный коучинг:
- высшего руководящего звена,
- организационного развития,
- в менеджменте,
- в сфере культурных трансформаций,
- Лидерства;
- по HR,
- персонала и т.д.
- Персональный коучинг (коучинг успеха):
- мотивационный,
- целей/результатов,
- в устранении проблем,
- отношений,
- стратегический,
- карьеры,
- достижений и т.д.
Сам подход к Коучингу можно рассмотреть с точки зрения системы Логических Уровней, разработанной Р. Дилтсом.
Логические Уровни Коучинга:
- Первый уровень — это уровень управления контекстами и поведением.
- На этом уровне обучение поведенческим компетенциям, прикладным навыкам, помогающим достичь успеха в необходимых контекстах. Ключевые вопросы: где, когда, что, что конкретно, что вместо этого?
- На этом уровне основной задачей коуча является чёткое определение контекста, требующего изменения, переведение проблем в решаемые задачи, описание критериев достижения цели и обучение успешным моделям.
- Второй уровень — это коучинг управления стратегиями и сценариями.
- Ключевые вопросы: как, как именно?
- Здесь задача определение ценностей, выявление и освобождение от неуспешных сценариев, которые не приводили к полной реализации ценностей и обучение новым успешным сценариям и стратегиям. Как стратегиям управления собой, своими состояниями, так и стратегиям управления людьми, процессами. Это уровень управления успехом.
- Третий уровень — это коучинг систем.
- Ключевые вопросы: для чего, исходя из чего, чем важно, ради чего?
- На этом уровне коуч помогает осознать и трансформировать неуспешные убеждения, глубинные и системные затруднения. Это уровень системного моделирования жизни человека.
- Один из подходов работы на этом уровне — это глубинная работа с прошлым по перепросмотру, трансформации личной истории и создании нового будущего. Которая приводит к освобождению от различных ограничений и возвращению заблокированной энергии.
- Другой подход — формировать и раскрывать качества человека и систем. Это осуществляется как за счёт линейного обучения и встраивания, так и за счёт поддержания пространства изменений.
- Ещё один подход — это работа по переструктурированию взаимосвязей и оптимизации системы, с целью гармонизации отношений, повышения эффективности отдельных элементов и реализации всей системы.
- Коучинг на этом уровне — это коучинг счастья.
- Четвёртый уровень — это коучинг "Личности".
- Под Личностью может пониматься как Личность человека, так и "Личность" организации, так и "Личность" семьи и любой группы. Понятие "Личность", в данном случае, указывает на восприятие потенциальной целостности всей системы.
- Глобальная задача, на этом уровне — формирование и построение новой Я-концепции "Личности". Целостная и эффективная Я-концепция предполагает соответствие следующим критериям:
- полностью и точно воплощает все желаемые качества;
- является устойчивой и гибкой;
- самовосстанавливающаяся, самодостаточна;
- связанная с людьми и системами;
- работающая в сознательном и бессознательном режимах.
- Коуч здесь выступает как тот, кто с помощью технологий переформирует опыт в успешную Я-концепцию, а так же создаёт и поддерживает пространство раскрытия всей целостной личности.
- Коучинг на этом уровне — это коучинг жизни.
- Пятый уровень — это коучинг миссии и предназначения.
- Миссия — это функция элемента, с точки зрения большей системы, частью которой он является. Другими словами, глобальная цель всей жизни системы или личности. Ещё одно определение миссии, это ощущение цели, которое движет вперёд, а так же самый важный и главный вектор жизни системы. Словосочетание "ощущение цели" — указывает на то, что миссия и процесс, который присутствует всю жизнь системы и то, что реализуется в каждом шаге и моменте жизни системы.
- Задача коуча, помогая выявить глубинные ценности и формируя целостную личность, осознать взаимодействие с большими системами, частью которой является эта личность. Что является основой для выявления призвания и предназначения, а так же коррекции всех уровней согласно предназначению.
- Коучинг на этом уровне — это коучинг судьбы.
Естественно, что бы Коуч мог обучать на определённом уровне, он должен не только обладать знаниями и навыками соответствующего уровня, но и быть коучем для самого себя, коучем собственной жизни и судьбы.
Что значит Радикальный?
Радикальный коучинг — это сквозной коучинг всех уровней собственной жизни, счастья и судьбы. Это обучение человека быть коучем для самого себя.
Отличием Радикального Коучинга является несколько моментов:
- Сквозное сочетание всех уровней, целостная работа со всеми Логическими Уровнями и основными контекстами жизни:
- Здоровье и целостность.
- Семейные отношения и личностная реализация.
- Социальный успех (реализация) в работе и обществе.
- Духовность и единство со всем миром.
- Обучение радикальным методикам и навыкам трансформации, для полной реализации человека на всех уровнях. Методики включают в себя как подходы НЛП, управления и коучинга, телесные, голосовые и энергетические подходы психологии, так и глубину экзистенциальных и трансперсональных подходов, так и квинтэссенцию восточных практик просветления. Кто-то называет методики Радикального Коучинга технологиями счастья и судьбы, кто-то путём полной реализации за одну жизнь. А одна из участниц назвала это "Тотальной йогой пробуждения".
- Формирование высокопродуктивных, интенсивных ресурсных состояний. Высокопродуктивные — это эталонные состояния, создающие пространство изменений, что позволяет решать, из них, любые задачи. Высокопродуктивные состояния — это пиковые сущностные состояния, которые отличаются:
- ресурсностью (субъективно желанные),
- устойчивостью,
- интенсивностью (высокой энергией),
- легко направляемые на эффективное решение любых задач,
- являются своеобразными состояниями-перекрёстками (пространствами бифуркации), из которых легко переходить в любые желаемые состояния. Трансляция этих состояний окружающим вовлекает их в пространство, в котором они меняются, раскрываются и эволюционируют.
- В жизни мы, как в театре, всегда состоим в 4-х ролях:
- в роли артиста,
- наблюдателя,
- режиссёра,
- и того, кто переходит между этими ролями, совмещает их одновременно и является всей системой, самим театром.
Радикальный коучинг — это идеальное обучение всем ролям и их полная реализация.
Быть профессиональным артистом — это жить счастливую полную жизнь, насыщенную и эмоциональную, всецело получая удовольствие от каждой секунды, в любой ситуации, с каждым человеком. Быть самой жизнью, здесь и сейчас.
Быть наблюдателем — это всегда быть внутренним спокойствием и тишиной. Быть тем, кто видит, созерцает всю жизнь целиком, быть истинной свободой.
Быть режиссёром — это быть тем, кто легко и радостно творит и управляет свою жизнь. Быть постоянной эволюцией и чистым счастьем любви.
Быть театром — это полностью принимать и сочетать в себе эти 3 роли. Это быть абсолютным хозяином своей судьбы.
- Как быть счастливым тотально и навсегда?
- Как воплощать путь жизни совершенным образом?
- Как полностью реализоваться во всех смыслах?
Радикальный Коучинг — это тотальная йога пробуждения, это полная реализация за одну жизнь!
