Самопознание, личностный рост, психологические тренинги — логотип (лого) проекта
в Москве
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Краснодар
  • Пермь
  • Киев
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Ангарск
  • Армавир
  • Артём
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Ачинск
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Березники
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Верхняя Салда
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волгодонск
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дербент
  • Дзержинск
  • Донецк
  • Евпатория
  • Екатеринбург
  • Ессентуки
  • Железноводск
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Каспийск
  • Кемерово
  • Керчь
  • Киров
  • Кисловодск
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Луганск
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Мариуполь
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Назрань
  • Нальчик
  • Находка
  • Невинномысск
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новочеркасск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Нягань
  • Октябрьский
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Прокопьевск
  • Псков
  • Пятигорск
  • Республика Адыгея
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рубцовск
  • Рязань
  • Салават
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Сыктывкар
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Феодосия
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Хасавюрт
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черкесск
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Элиста
  • Энгельс
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Актюбинск
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Семипалатинск
  • Тараз
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Андижан
  • Бухара
  • Наманган
  • Самарканд
  • Ташкент
  • Фергана
  • Душанбе
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Аргентина
  • Армения
  • Африка
  • Бельгия
  • Бишкек
  • Болгария
  • Босния и Герцеговина
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Венесуэла
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Доминиканская Республика
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Иордания
  • Исландия
  • Испания
  • Италия
  • Камбоджа
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Колумбия
  • Лаос
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мальдивы
  • Мальта
  • Марокко
  • Мексика
  • Молдавия
  • Монголия
  • Мьянма
  • Непал
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Панама
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сейшельские Острова
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тибет
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Филиппины
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри-Ланка
  • Эквадор
  • Эквадор
  • Эстония
  • ЮАР
  • Южная Корея
  • Япония
Например, Ментология
Войти
Войти через:  
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Мероприятия

  • Расписание тренингов
  • Бесплатные и недорогие
  • Регулярные занятия
  • Курсы в записи
  • Ретриты

Специалисты

  • Все тренеры
    и организаторы
  • Все консультанты:
    от психолога до астролога
  • Консультации и услуги

Полезно

  • Направления познания
  • Отзывы о тренингах
  • Статьи о развитии
  • Места силы

Организаторам

  • Размещение на портале. Прайс
  • Добавить мероприятие
  • Аренда залов для тренингов
  • Контакты портала
↑ Наверх
↓
Похожие статьи
Статьи этого автора 30
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 26
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Услуги

Обучение созданию персональных аромасвечей и аромасаше 
Рабочий кабинет для вашей онлайн-практики. Встроенная видеосвязь, бронирование, платежи. Без конкуренции 
Очно и онлайн расстановки: семейные, структурные, организационные, духовные, кармические 
Решение жизненных проблем с техникой Сак янт — магическое тату, оберег и помощник 
Верните себе энергию и радость жизни. Помощь в исцелении 
Индивидуальный приём целителя, экстрасенса, ясновидящего 
Стратегическая консультация "Гармония жизни и бизнеса" 
Решение финансовых проблем. Диагностика и точный анализ любой ситуации 
Идеал-метод Тойчей: выход из повторяющихся сценариев 
Индивидуальное обучение Аромапсихотерапевтическому массажу: Рейндроп 
Психотерапевтическая работа с Голосом очно и онлайн индивидуально и в группе 
Индивидуальное обучение работе с Рунами очно и онлайн 
Индивидуальное обучение нумерологии очно и онлайн 
Индивидуальное обучение Аромапсихотерапевтическому массажу: ВитаФлекс 
Психологический сеанс работы с подсознанием 
Онлайн сеанс "Как я стал проводником в страну, где налоги платят Любовью" 
Обучение индивидуальное созданию массажной арома-свечи и технике её применения 
Индивидуальные и семейные консультации психолога (очно и онлайн) для взрослых и детей 
Снятие негативных воздействий. Энергетическая чистка 
Магическая помощь 
Услуги экзорциста 
Трансформационные игры про отношения 
Ментальный портрет: раскройте сущность человека 
Все услуги

Статьи →

Конфликт или гармония отношений?

304 просмотра

Конфликт — это, прежде всего, столкновение позиций двух личностей.

Я думаю "так-то", мне нравится "то-то", я хотел бы "вот так" или "по-другому". Другая сторона выражает то же самое. И в случае несовпадения позиций имеем конфликт.

Рассмотрим примеры.

В каждой описанной ситуации будет участвовать определённый вид человека-вируса. Их способы: контактировать с вами, относиться к вам, вести себя с вами — это своего рода психологическое нападение, которое в основном случается неосознанно, но всегда успешно.

Отрицательный импульс, направленный недобрым человеком, быстро достигает свою цель, и вот тут начинаются серьёзные проблемы.

Но если устранить эти проблемы и гармонизировать отношения с человеком вирусом, то жизненные ситуации меняются в положительную сторону.

Итак, приступим.

  1. Вы постоянно что-то делаете за другого человека, а он только оправдывается, почему сам этого не делает. В ситуации участвовал человек-Вампир.

Последствия от его воздействия следующие:

  • Не хватает сил сделать что-то самому, нужна посторонняя помощь. Образуется склонность быть несамостоятельным.
  • Не хватает сил закончить какое-то дело, получить результат. Появляется склонность бросать цель на середине её реализации. В результате — неспособность доводить дело, идею, до успешного конца.
  • Нет сил делать объёмную, тяжёлую работу. Возникает неспособность зарабатывать много денег.
  • Нет сил сдерживать свои агрессивные эмоции. Возникают конфликты в отношениях.
  • Нет сил собраться "духом" и одним ударом решить проблему. Образуется неспособность преодолевать трудности.
  • Нет сил концентрироваться на цели и не отвлекаться. Происходит потеря целеустремлённости и не получится достичь успешного результата.
  • Нет сил исполнять обязанности. Потеря рабочего места.
  • Нет сил, чувство бессилия и безволия, отстаивать свои права, выражать желания. Возникает подчиненность.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Вы будете тратить свои силы только на свою работу и сохраните своё здоровье и физическую силу;
  • Человек либо начнёт все делать самостоятельно, либо искать другого донора;
  • В любом случае, вы ему уже будете не нужны. Мотивации для конфликта нет;
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы постоянно стараетесь внести в отношение любовь, заботу, комфорт, а человек постоянно выражает своё недовольство и враждебное отношение по отношению к вам.

В ситуации участвовал человек — ПИН (потенциальный источник неприятностей).

Последствия от его воздействия следующие:

  • Чувство неудовлетворённости образуют одиночество. Партнёр не притягивается. Чувство враждебности вызывает ответную реакцию у окружающих. Постоянно возникают конфликты и ссоры. Отношения разрываются, коллеги стараются подставить, в семье — взаимные претензии и т.д.
  • Сильные чувства неудовлетворённости образуют вместо комфорта состояние "всё не так и всё не такое". Появляется привычка осуждать: людей; то, что происходит; свою жизнь. Результат — одиночество, увеличение чёрных жизненных полос, депрессия.
  • Сильные чувства неудовлетворённости и зависти приводят к пустой трате денег, к безвкусице, к навязанному социальными мерками выбору, который в результате приводит только к разочарованию. Ведь рано или поздно человек осознаёт, что это не его, и начнётся новый поиск, и так по кругу.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — лишает человека способности оценивать и анализировать все с практичной точки зрения, в результате возникают неприятности из-за легкомыслия.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — лишает человека возможности постараться, потерпеть и упорно достичь желаемого. Он никогда не сможет сделать больше, чем может. Он не сможет поставить для себя высокую планку и допрыгнуть до неё. Получается такой себе жизненный середнячок, с потенциалом скатиться на низкий социальный уровень.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — не позволит нормально заработать денег. Скопить их и создать своё материальное благополучие. Начинаются финансовые проблемы.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Устранится ваше чувство неудовлетворённости, и вернётся бодрое, жизнерадостное восприятие.
  • Человек, конечно, не перестанет ворчать и быть всем недовольным, но лично к вам он будет относиться более доброжелательно.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стараетесь показать человеку, что достигаете успешных результатов, что вы достойны похвалы и признания ваших достижений. А человек оценивает вас, как неудачника, обесценивая ваши достижения. Стремится унизить вас, заставить делать больше, чем было уже сделано. Подавлять вас и уничтожать вашу самооценку.

В ситуации участвовал человек — ПЛ, склонный подавлять любую личность.

Последствия от его воздействия следующие.

Есть два варианта развития событий:

  • Вариант №1.

Внутренние проблемы:

  • нет чувства значимости, ценности;
  • нет веры в себя и свои способности;
  • чувство униженности;
  • неспособность постоять за себя;
  • чувство неполноценности.

Внешние проблемы:

  • неспособность достигать целей;
  • отсутствие карьеры;
  • низкие заработки;
  • зависимое социальное положение;
  • отсутствие уважения;
  • социальное мнение "неудачник".

В результате — укрепляется статус: вечного подчинённого, слуги.

  • Вариант №2.

Внутренние проблемы:

  • чувство протеста;
  • чувство агрессии;
  • стремление подавить, унизить, уничтожить обидчика.

Внешние проблемы:

  • превращение в ПЛ.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваша самооценка, уверенность в себе, чувство значимости и успешности.
  • Человек, конечно, не перестанет подавлять, но начнёт оценивать вас и ваши достижения справедливо.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стараетесь творчески подходить ко всему, что делаете. Стараетесь показать свою уникальность, свою талантливость. Стремитесь сделать что-то особенное, такое, что отличается от стандарта. Вы стремитесь достигнуть признания вашей индивидуальности, получить уважение. А человек оценивает вас как посредственность. Считает вас выскочкой и хвастуном. Или вообще игнорирует все ваши старания.

В ситуации участвовал человек — КНП, склонный навязывать всем клише поведения.

Последствия от его воздействия следующие.

Внутренние проблемы:

  • чувство скованности;
  • ощущение себя "не в своей тарелке";
  • чувство фальши.

Внешние проблемы:

  • нет возможности показать свою оригинальность, способности, таланты;
  • проблема обратить на себя внимание и получить признание от коллег, начальства, близких людей;
  • вынужденная смена "масок", которые рано или поздно обнаружатся и создадут социальное порицание.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство уникальности, самоуважения, значимости;
  • Человек может продолжать игнорировать ваш талант, но скрытое уважение вы получите;
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стремитесь, чем бы ни занимались, всё делать идеальным. Вы оцениваете каждую деталь. Стараетесь, чтобы всё было совершенным и красивым. Учитывать каждый свой шаг, чтобы не допустить ошибки. А взамен получаете от человека постоянное ворчание, критику и ненужные наставления, как "действительно" должно быть.

В ситуации участвовал человек — Инграмма, склонный постоянно кого-то критиковать, поучать, напоминать о ошибках кого-то и неудачах.

Последствия от его воздействия следующие.

Внутренние проблемы:

  • чувство вины;
  • болезненная реакция на неприятное воспоминание.

Внешние проблемы:

  • комплекс неполноценности, мешающий правильно действовать в происходящем;
  • неадекватная оценка ситуации и участие в ней, ведущие к проблемам.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Вы избавляетесь от страха допустить ошибки и становитесь сам себе критиком, продолжая всё делать совершенно.
  • Человек может продолжать вас критиковать, но каждый раз, видя вашу идеальность, его критика будет уходить совсем.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы поставили себе цель чего-то добиться. Распланировали достижение на мелкие этапы. Выдерживаете большие нагрузки. Проявляете терпение и упорство. Достигаете небольших результатов в реализации своего плана. Радуетесь им, с чувством приближения к заветной мечте. А человек, наблюдая за вашими победами, каждый раз убеждает вас, что это вам просто повезло, а в действительности вы ни на шаг не приблизились к цели. Или старается вам навязать своё негативное мировоззрение относительно вашей перспективы.

В ситуации участвовал человек — ЧМ, склонный "сглазить" успешное достижение любой цели или мечты человека.

Последствия от его воздействия следующие:

  • Начнутся проблемы на работе, возможность потери работы: появятся финансовые проблемы, не выгодные, бесполезные действия.
  • Депрессия, восприятие жизни в серых, унылых тонах. Постоянные жалобы на жизнь, обиды на людей: окружающие начнут относиться к вам с враждебностью, антипатией, что приведёт к ссоре, разлуке, разрыву отношений.
  • Образуется внутренний дискомфорт, неудовлетворённость, которые, начнут влиять на ваше жизненное благополучие: начинается сплошная, затяжная чёрная полоса невезения.
  • Образуется заниженная самооценка, которая начнёт менять мнение о вас у окружающих, и будет формироваться осуждение.
  • Начнёте допускать ошибки и не сможете достичь цели, решить сложные задачи, что будет негативно влиять на вашу лидерскую, ведущую позицию и значимость.
  • Окружающие оценят вас, как не соответствующего чему-то (например, должности или партнёра или получаемой суммы зарплаты): окружающие, откажут в поддержке, помощи.
  • Окружающие начнут проявлять неуважение к вам.
  • Образуется срыв договорённостей, сделок: люди перестанут вас слышать, не захотят принимать вашу информацию.
  • Начнутся проблемы с руководством: ухудшение обстоятельств относительно повышения по карьерной лестнице.
  • Вы не сможете проявить себя, как профессионал; возникновение тупиковой проблемной ситуации, с которой невозможно выйти.
  • Образует бесперспективность чего-то.
  • Вы потеряете веру в успех.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство перспективы, и вы сможете продолжать достигать своей цели без "палок в колёсах".
  • Мнение человека о ваших перспективах может не поменяться, но оно уже не сможет вам навредить.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Та же ситуация, что и в шестом пункте, только человек постоянно категорично убеждает вас, что он не верит, что у вас всё получится. Что вы всё делаете неправильно, и вообще то, чем Вы занимаетесь, и гроша ломаного не стоит. Т.е. полностью обесценивает ваши усилия и достижения. Да так это делает, что руки опускаются, и вы сами начинаете сомневаться в своей правоте и вере в успех.

В ситуации участвовал человек-Программа, склонный программировать психику человека на неправильные действия, что в результате приводит к его глобальным жизненным проблемам и потерям.

Последствия от его воздействия следующие.

  1. Болезнь.
  • неотдача долгов,
  • денежные проблемы,
  • безработица,
  • нищета.
  1. Проблема в отношениях.
  • измена, ссоры, расставание,
  • проблема в браке, развод,
  • проблема с детьми,
  • безбрачие, одиночество,
  • бесплодие.
  1. Делёж материального имущества.
  • отсутствие имущества,
  • материальные потери,
  • долговременная неудача,
  • алкоголизм, наркомания,
  • застой в каком-то деле или ситуации.
  1. Заниженная самооценка.
  • отсутствие репутации
  • потеря авторитета и значимости
  • социальный изгой
  1. Деградация личности.
  • проблема с самовыражением,
  • разрушение индивидуальности,
  • неуважение окружающих,
  • безликость.
  1. Жизненная суета, нет упорядоченности.
  • постоянное допущение ошибок,
  • непрофессионализм,
  • невозможность стать руководителем
  • постоянная череда проблем и т.д.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство правоты и уверенности, что вы всё делаете правильно, и у вас всё получится.
  • Попытка человека обесценить ваши усилия или как-то вам навредить будет безуспешной.
  • Решатся все побочные проблемы, созданные им.

Как вы считаете, стоит прекратить конфликт с человеком-вирусом?

Будет для вас польза, если вы устраните последствия от его воздействия?

Самый сложный шаг — это шаг, отделяющий нас от привычного.

Долой сомнения и лень! Попробуйте новое!

Я верю, что вы отважные оптимисты, поддерживающие всё необычное, инновационное.

Привычное решение проблем:

  • Хорошо бы, но…
  • А почему бы и не…
  • Да ну его!

Я очень надеюсь, что это не про вас.

Если вы затягиваете принятие решения, значит, вы уже решили оставить всё по-старому.

А 5 февраля вступает в силу Новый год по китайскому календарю.

Подарите себе жизнь без проблем!

Автор
 Виктория-Мелоденика (Киев).
Источник
Самопознание.ру.
Оцените статью
Уже
3 голоса
Расскажите друзьям
0
0
Дата публикации
28 января 2019.
Рубрики
Эзотерика и мистика;
Духовные практики;
Психология и терапия.

Смотрите также

Направления
 Биосенсорная психология и терапия,   Метафорические карты,   Парапсихология,   Развитие интуиции,   Энергетические практики.
Тренеры/консультанты
 Ольга Грузинская (Киев).

Статьи по теме свернуть ↑

Деградация лидерских качеств чувством собственности 
Виктория-Мелоденика

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является умение ладить с людьми. Для этого нужно понимать людей, любить их, помогать им. Необходимо никогда не забывать об их интересах. Лидерское умение ладить с людьми применяется не только в рабочей среде, но и дома.

Центры сознания гена директора… Читать дальше

2
Комментарии
0
Конфликт в отношениях образует скрытые жизненные проблемы 
Виктория-Мелоденика

Конфликт между людьми создаёт проблемы не только в отношениях, но и в абсолютно не связанных с ним областях жизни.

Рассмотрим примеры.

  1. Вы постоянно что-то делаете за другого человека, а он только оправдывается, почему сам этого не делает.

В ситуации участвует человек — Вампир. Он отбирает у вас… Читать дальше

3
Комментарии
0
Деградация лидерских качеств чувством раздражения и гнева 
Виктория-Мелоденика

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является эмоциональная сдержанность. В центрах сознания и подсознания у человека существуют способность проявлять спокойствие, внутреннюю гармонию, уравновешенность и способность постоянно ощущать душевный комфорт, что бы ни происходило.
Почему лидер… Читать дальше

2
Комментарии
1
Люди-вирусы и работа над собой 
Виктория-Мелоденика

Почему важно избавиться от влияния людей-вирусов?

На сегодняшний день люди приняли необходимость работать над собой для того, чтобы решать свои проблемы.
И это очень здорово!
Но знаете ли вы, что именно помогает вам решать внутренние проблемы?
Ваша личная трансформационная сила!
Она существует в подсознательных… Читать дальше

2
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 22

Статьи автора

4 склонности, образующие ложное мышление и побуждающие подавлять личность людей 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Одно из качеств определяющих настоящего лидера — это объективная мудрость

Центры сознания гена директора содержат в себе:

  • способность тщательно и рационально всё обдумывать,
  • способность к объективному взгляду на жизнь,
  • склонность всегда искать здравый смысл,
  • склонность к интуитивному критичному логическому… Читать дальше
6
Комментарии
0
Как я поняла, что подавляю других? 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Всю жизнь я считала, что являюсь добрым и лояльным человеком. Вспоминая ежедневную жизнь, память услужливо предоставляла мне эпизоды ситуаций, в которых я стараюсь пойти на уступки кому-то, пытаюсь понять нужды других, относиться к несправедливости со стороны окружающих, проявляя терпимость и молчание… Читать дальше

18
Комментарии
0
Деградация лидерских качеств чувством обиды, злости, ненависти 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является эмоциональная сдержанность. В центрах сознания и подсознания у человека существуют способность проявлять спокойствие, внутреннюю гармонию, уравновешенность и способность постоянно ощущать душевный комфорт, что бы ни происходило. Необходимо… Читать дальше

2
Комментарии
0
10 лидерских качеств "гена директора" 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Под термином "ген директора" подразумевается лидерские качества любого человека.

Лидер — это человек, который в определённой группе людей пользуется признанием, авторитетом и обладает влиянием. Он является первый, идущий впереди и ведущий за собой.

Многие люди каждый день ведут себя как лидеры… Читать дальше

4
Комментарии
0
Другие статьи автора 26

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

10.07.2026 Флагманский ретрит Игоря Будникова. Карельский перешеек (Республика Карелия) 
11.07.2026 Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения (Нижний Новгород) 
Все МЕГА-события

Регулярные занятия

Как перестать бояться отношений и построить здоровую близость
 
Плейбек-театр
 
Путешествие пяти стихий. Ретрит
 (Калуга) 
Онлайн. Терапевтическая группа "Точка опоры". Открыт набор в новую группу
 
Регулярное обучение "Холодинамика и регрессия"
 
Регулярное обучение ароматерапии, аромапсихологии, аромапсихотерапии, глубинным аромапрактикам
 
Занятие "Космоэнергетика классическая". Обучение, сеансы очно, онлайн
 (Санкт-Петербург) 
"Пробуждение ведьмы". Ретрит с шаманом проводником
 (Калуга) 
Онлайн-обучение "Усиленный курс регрессологии, реинкарнационной и квантовой терапии"
 
Запись Онлайн-интенсива "Профессия игропрактик. Как получить 45 уроков обучения в подарок". +Бонус Инструкция "Как говорить, чтобы слышали!"
 
Все регулярные занятия

Популярные статьи

Сила огненной мощи! 
Школа трансформации сознания для искателей от Великой Матери Агни Йоги Е.И. Рерих!…
Точка сборки или перенос внимания 
Точка сборки — это ваше неосознанное, фоновое внимание, направленное на определённый…
Три ключа к эффективности: скрытая цикличность человеческой жизни 
Жизнь человека, подобно всем природным явлениям, подчинена ритмическим колебаниям…
Полимат Жрица Знания или странница между мирами? 
Полимат: Жрица Знания или странница между мирами? Женский взгляд на универсальный…
Все статьи 


Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей
© Самопознание.ру, 2004—2026
   Путеводитель по тренингам

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Самопознание.ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Самопознание.ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
samopoznanie.ru/articles/konflikt_ili_garmoniya_otnosheniy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?