Самопознание, личностный рост, психологические тренинги — логотип (лого) проекта
в Москве
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Челябинск
  • Краснодар
  • Пермь
  • Киев
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Ангарск
  • Армавир
  • Артём
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Ачинск
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Березники
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Верхняя Салда
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волгодонск
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дербент
  • Дзержинск
  • Донецк
  • Евпатория
  • Екатеринбург
  • Ессентуки
  • Железноводск
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Каспийск
  • Кемерово
  • Керчь
  • Киров
  • Кисловодск
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Луганск
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Мариуполь
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Назрань
  • Нальчик
  • Находка
  • Невинномысск
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новочеркасск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Нягань
  • Октябрьский
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Прокопьевск
  • Псков
  • Пятигорск
  • Республика Адыгея
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рубцовск
  • Рязань
  • Салават
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Сыктывкар
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Феодосия
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Хасавюрт
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черкесск
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Элиста
  • Энгельс
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Актюбинск
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Петропавловск
  • Семипалатинск
  • Тараз
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Андижан
  • Бухара
  • Наманган
  • Самарканд
  • Ташкент
  • Фергана
  • Душанбе
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Аргентина
  • Армения
  • Африка
  • Бельгия
  • Бишкек
  • Болгария
  • Босния и Герцеговина
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Венесуэла
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Доминиканская Республика
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Иордания
  • Исландия
  • Испания
  • Италия
  • Камбоджа
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Колумбия
  • Лаос
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мальдивы
  • Мальта
  • Марокко
  • Мексика
  • Молдавия
  • Монголия
  • Мьянма
  • Непал
  • Новая Зеландия
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Панама
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сейшельские Острова
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тибет
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Филиппины
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри-Ланка
  • Эквадор
  • Эквадор
  • Эстония
  • ЮАР
  • Южная Корея
  • Япония
Например, Вегетарианство
Войти
Войти через:  
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Мероприятия

  • Расписание тренингов
  • Бесплатные и недорогие
  • Регулярные занятия
  • Курсы в записи
  • Ретриты

Специалисты

  • Все тренеры
    и организаторы
  • Все консультанты:
    от психолога до астролога
  • Консультации и услуги

Полезно

  • Направления познания
  • Отзывы о тренингах
  • Статьи о развитии
  • Места силы

Организаторам

  • Размещение на портале. Прайс
  • Добавить мероприятие
  • Аренда залов для тренингов
  • Контакты портала
↑ Наверх
↓
Похожие статьи
Статьи этого автора 30
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 26
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Услуги

Верните себе энергию и радость жизни. Помощь в исцелении 
Стратегическая консультация "Гармония жизни и бизнеса" 
Индивидуальное обучение Аромапсихотерапевтическому массажу: ВитаФлекс 
Индивидуальное обучение работе с Рунами очно и онлайн 
Индивидуальный приём целителя, экстрасенса, ясновидящего 
Обучение индивидуальное созданию массажной арома-свечи и технике её применения 
Рабочий кабинет для вашей онлайн-практики. Встроенная видеосвязь, бронирование, платежи. Без конкуренции 
Онлайн сеанс "Как я стал проводником в страну, где налоги платят Любовью" 
Очно и онлайн расстановки: семейные, структурные, организационные, духовные, кармические 
Индивидуальное обучение Аромапсихотерапевтическому массажу: Рейндроп 
Решение финансовых проблем. Диагностика и точный анализ любой ситуации 
Решение жизненных проблем с техникой Сак янт — магическое тату, оберег и помощник 
Идеал-метод Тойчей: выход из повторяющихся сценариев 
Психотерапевтическая работа с Голосом очно и онлайн индивидуально и в группе 
Индивидуальные и семейные консультации психолога (очно и онлайн) для взрослых и детей 
Индивидуальное обучение нумерологии очно и онлайн 
Психологический сеанс работы с подсознанием 
Обучение созданию персональных аромасвечей и аромасаше 
Магическая помощь 
Снятие негативных воздействий. Энергетическая чистка 
Услуги экзорциста 
Трансформационные игры про отношения 
Ментальный портрет: раскройте сущность человека 
Все услуги

Статьи →

Конфликт или гармония отношений?

304 просмотра

Конфликт — это, прежде всего, столкновение позиций двух личностей.

Я думаю "так-то", мне нравится "то-то", я хотел бы "вот так" или "по-другому". Другая сторона выражает то же самое. И в случае несовпадения позиций имеем конфликт.

Рассмотрим примеры.

В каждой описанной ситуации будет участвовать определённый вид человека-вируса. Их способы: контактировать с вами, относиться к вам, вести себя с вами — это своего рода психологическое нападение, которое в основном случается неосознанно, но всегда успешно.

Отрицательный импульс, направленный недобрым человеком, быстро достигает свою цель, и вот тут начинаются серьёзные проблемы.

Но если устранить эти проблемы и гармонизировать отношения с человеком вирусом, то жизненные ситуации меняются в положительную сторону.

Итак, приступим.

  1. Вы постоянно что-то делаете за другого человека, а он только оправдывается, почему сам этого не делает. В ситуации участвовал человек-Вампир.

Последствия от его воздействия следующие:

  • Не хватает сил сделать что-то самому, нужна посторонняя помощь. Образуется склонность быть несамостоятельным.
  • Не хватает сил закончить какое-то дело, получить результат. Появляется склонность бросать цель на середине её реализации. В результате — неспособность доводить дело, идею, до успешного конца.
  • Нет сил делать объёмную, тяжёлую работу. Возникает неспособность зарабатывать много денег.
  • Нет сил сдерживать свои агрессивные эмоции. Возникают конфликты в отношениях.
  • Нет сил собраться "духом" и одним ударом решить проблему. Образуется неспособность преодолевать трудности.
  • Нет сил концентрироваться на цели и не отвлекаться. Происходит потеря целеустремлённости и не получится достичь успешного результата.
  • Нет сил исполнять обязанности. Потеря рабочего места.
  • Нет сил, чувство бессилия и безволия, отстаивать свои права, выражать желания. Возникает подчиненность.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Вы будете тратить свои силы только на свою работу и сохраните своё здоровье и физическую силу;
  • Человек либо начнёт все делать самостоятельно, либо искать другого донора;
  • В любом случае, вы ему уже будете не нужны. Мотивации для конфликта нет;
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы постоянно стараетесь внести в отношение любовь, заботу, комфорт, а человек постоянно выражает своё недовольство и враждебное отношение по отношению к вам.

В ситуации участвовал человек — ПИН (потенциальный источник неприятностей).

Последствия от его воздействия следующие:

  • Чувство неудовлетворённости образуют одиночество. Партнёр не притягивается. Чувство враждебности вызывает ответную реакцию у окружающих. Постоянно возникают конфликты и ссоры. Отношения разрываются, коллеги стараются подставить, в семье — взаимные претензии и т.д.
  • Сильные чувства неудовлетворённости образуют вместо комфорта состояние "всё не так и всё не такое". Появляется привычка осуждать: людей; то, что происходит; свою жизнь. Результат — одиночество, увеличение чёрных жизненных полос, депрессия.
  • Сильные чувства неудовлетворённости и зависти приводят к пустой трате денег, к безвкусице, к навязанному социальными мерками выбору, который в результате приводит только к разочарованию. Ведь рано или поздно человек осознаёт, что это не его, и начнётся новый поиск, и так по кругу.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — лишает человека способности оценивать и анализировать все с практичной точки зрения, в результате возникают неприятности из-за легкомыслия.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — лишает человека возможности постараться, потерпеть и упорно достичь желаемого. Он никогда не сможет сделать больше, чем может. Он не сможет поставить для себя высокую планку и допрыгнуть до неё. Получается такой себе жизненный середнячок, с потенциалом скатиться на низкий социальный уровень.
  • Чувства: неудовлетворённости, зависти, пессимизма — не позволит нормально заработать денег. Скопить их и создать своё материальное благополучие. Начинаются финансовые проблемы.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Устранится ваше чувство неудовлетворённости, и вернётся бодрое, жизнерадостное восприятие.
  • Человек, конечно, не перестанет ворчать и быть всем недовольным, но лично к вам он будет относиться более доброжелательно.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стараетесь показать человеку, что достигаете успешных результатов, что вы достойны похвалы и признания ваших достижений. А человек оценивает вас, как неудачника, обесценивая ваши достижения. Стремится унизить вас, заставить делать больше, чем было уже сделано. Подавлять вас и уничтожать вашу самооценку.

В ситуации участвовал человек — ПЛ, склонный подавлять любую личность.

Последствия от его воздействия следующие.

Есть два варианта развития событий:

  • Вариант №1.

Внутренние проблемы:

  • нет чувства значимости, ценности;
  • нет веры в себя и свои способности;
  • чувство униженности;
  • неспособность постоять за себя;
  • чувство неполноценности.

Внешние проблемы:

  • неспособность достигать целей;
  • отсутствие карьеры;
  • низкие заработки;
  • зависимое социальное положение;
  • отсутствие уважения;
  • социальное мнение "неудачник".

В результате — укрепляется статус: вечного подчинённого, слуги.

  • Вариант №2.

Внутренние проблемы:

  • чувство протеста;
  • чувство агрессии;
  • стремление подавить, унизить, уничтожить обидчика.

Внешние проблемы:

  • превращение в ПЛ.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваша самооценка, уверенность в себе, чувство значимости и успешности.
  • Человек, конечно, не перестанет подавлять, но начнёт оценивать вас и ваши достижения справедливо.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стараетесь творчески подходить ко всему, что делаете. Стараетесь показать свою уникальность, свою талантливость. Стремитесь сделать что-то особенное, такое, что отличается от стандарта. Вы стремитесь достигнуть признания вашей индивидуальности, получить уважение. А человек оценивает вас как посредственность. Считает вас выскочкой и хвастуном. Или вообще игнорирует все ваши старания.

В ситуации участвовал человек — КНП, склонный навязывать всем клише поведения.

Последствия от его воздействия следующие.

Внутренние проблемы:

  • чувство скованности;
  • ощущение себя "не в своей тарелке";
  • чувство фальши.

Внешние проблемы:

  • нет возможности показать свою оригинальность, способности, таланты;
  • проблема обратить на себя внимание и получить признание от коллег, начальства, близких людей;
  • вынужденная смена "масок", которые рано или поздно обнаружатся и создадут социальное порицание.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство уникальности, самоуважения, значимости;
  • Человек может продолжать игнорировать ваш талант, но скрытое уважение вы получите;
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы стремитесь, чем бы ни занимались, всё делать идеальным. Вы оцениваете каждую деталь. Стараетесь, чтобы всё было совершенным и красивым. Учитывать каждый свой шаг, чтобы не допустить ошибки. А взамен получаете от человека постоянное ворчание, критику и ненужные наставления, как "действительно" должно быть.

В ситуации участвовал человек — Инграмма, склонный постоянно кого-то критиковать, поучать, напоминать о ошибках кого-то и неудачах.

Последствия от его воздействия следующие.

Внутренние проблемы:

  • чувство вины;
  • болезненная реакция на неприятное воспоминание.

Внешние проблемы:

  • комплекс неполноценности, мешающий правильно действовать в происходящем;
  • неадекватная оценка ситуации и участие в ней, ведущие к проблемам.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Вы избавляетесь от страха допустить ошибки и становитесь сам себе критиком, продолжая всё делать совершенно.
  • Человек может продолжать вас критиковать, но каждый раз, видя вашу идеальность, его критика будет уходить совсем.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Вы поставили себе цель чего-то добиться. Распланировали достижение на мелкие этапы. Выдерживаете большие нагрузки. Проявляете терпение и упорство. Достигаете небольших результатов в реализации своего плана. Радуетесь им, с чувством приближения к заветной мечте. А человек, наблюдая за вашими победами, каждый раз убеждает вас, что это вам просто повезло, а в действительности вы ни на шаг не приблизились к цели. Или старается вам навязать своё негативное мировоззрение относительно вашей перспективы.

В ситуации участвовал человек — ЧМ, склонный "сглазить" успешное достижение любой цели или мечты человека.

Последствия от его воздействия следующие:

  • Начнутся проблемы на работе, возможность потери работы: появятся финансовые проблемы, не выгодные, бесполезные действия.
  • Депрессия, восприятие жизни в серых, унылых тонах. Постоянные жалобы на жизнь, обиды на людей: окружающие начнут относиться к вам с враждебностью, антипатией, что приведёт к ссоре, разлуке, разрыву отношений.
  • Образуется внутренний дискомфорт, неудовлетворённость, которые, начнут влиять на ваше жизненное благополучие: начинается сплошная, затяжная чёрная полоса невезения.
  • Образуется заниженная самооценка, которая начнёт менять мнение о вас у окружающих, и будет формироваться осуждение.
  • Начнёте допускать ошибки и не сможете достичь цели, решить сложные задачи, что будет негативно влиять на вашу лидерскую, ведущую позицию и значимость.
  • Окружающие оценят вас, как не соответствующего чему-то (например, должности или партнёра или получаемой суммы зарплаты): окружающие, откажут в поддержке, помощи.
  • Окружающие начнут проявлять неуважение к вам.
  • Образуется срыв договорённостей, сделок: люди перестанут вас слышать, не захотят принимать вашу информацию.
  • Начнутся проблемы с руководством: ухудшение обстоятельств относительно повышения по карьерной лестнице.
  • Вы не сможете проявить себя, как профессионал; возникновение тупиковой проблемной ситуации, с которой невозможно выйти.
  • Образует бесперспективность чего-то.
  • Вы потеряете веру в успех.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство перспективы, и вы сможете продолжать достигать своей цели без "палок в колёсах".
  • Мнение человека о ваших перспективах может не поменяться, но оно уже не сможет вам навредить.
  • Решаться все побочные проблемы, созданные им.
  1. Та же ситуация, что и в шестом пункте, только человек постоянно категорично убеждает вас, что он не верит, что у вас всё получится. Что вы всё делаете неправильно, и вообще то, чем Вы занимаетесь, и гроша ломаного не стоит. Т.е. полностью обесценивает ваши усилия и достижения. Да так это делает, что руки опускаются, и вы сами начинаете сомневаться в своей правоте и вере в успех.

В ситуации участвовал человек-Программа, склонный программировать психику человека на неправильные действия, что в результате приводит к его глобальным жизненным проблемам и потерям.

Последствия от его воздействия следующие.

  1. Болезнь.
  • неотдача долгов,
  • денежные проблемы,
  • безработица,
  • нищета.
  1. Проблема в отношениях.
  • измена, ссоры, расставание,
  • проблема в браке, развод,
  • проблема с детьми,
  • безбрачие, одиночество,
  • бесплодие.
  1. Делёж материального имущества.
  • отсутствие имущества,
  • материальные потери,
  • долговременная неудача,
  • алкоголизм, наркомания,
  • застой в каком-то деле или ситуации.
  1. Заниженная самооценка.
  • отсутствие репутации
  • потеря авторитета и значимости
  • социальный изгой
  1. Деградация личности.
  • проблема с самовыражением,
  • разрушение индивидуальности,
  • неуважение окружающих,
  • безликость.
  1. Жизненная суета, нет упорядоченности.
  • постоянное допущение ошибок,
  • непрофессионализм,
  • невозможность стать руководителем
  • постоянная череда проблем и т.д.

Что произойдёт, если гармонизировать с ним отношения?

  • Восстановится ваше чувство правоты и уверенности, что вы всё делаете правильно, и у вас всё получится.
  • Попытка человека обесценить ваши усилия или как-то вам навредить будет безуспешной.
  • Решатся все побочные проблемы, созданные им.

Как вы считаете, стоит прекратить конфликт с человеком-вирусом?

Будет для вас польза, если вы устраните последствия от его воздействия?

Самый сложный шаг — это шаг, отделяющий нас от привычного.

Долой сомнения и лень! Попробуйте новое!

Я верю, что вы отважные оптимисты, поддерживающие всё необычное, инновационное.

Привычное решение проблем:

  • Хорошо бы, но…
  • А почему бы и не…
  • Да ну его!

Я очень надеюсь, что это не про вас.

Если вы затягиваете принятие решения, значит, вы уже решили оставить всё по-старому.

А 5 февраля вступает в силу Новый год по китайскому календарю.

Подарите себе жизнь без проблем!

Автор
 Виктория-Мелоденика (Киев).
Источник
Самопознание.ру.
Оцените статью
Уже
3 голоса
Расскажите друзьям
0
0
Дата публикации
28 января 2019.
Рубрики
Эзотерика и мистика;
Духовные практики;
Психология и терапия.

Смотрите также

Направления
 Биосенсорная психология и терапия,   Метафорические карты,   Парапсихология,   Развитие интуиции,   Энергетические практики.
Тренеры/консультанты
 Ольга Грузинская (Киев).

Статьи по теме свернуть ↑

Деградация лидерских качеств чувством собственности 
Виктория-Мелоденика

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является умение ладить с людьми. Для этого нужно понимать людей, любить их, помогать им. Необходимо никогда не забывать об их интересах. Лидерское умение ладить с людьми применяется не только в рабочей среде, но и дома.

Центры сознания гена директора… Читать дальше

2
Комментарии
0
Конфликт в отношениях образует скрытые жизненные проблемы 
Виктория-Мелоденика

Конфликт между людьми создаёт проблемы не только в отношениях, но и в абсолютно не связанных с ним областях жизни.

Рассмотрим примеры.

  1. Вы постоянно что-то делаете за другого человека, а он только оправдывается, почему сам этого не делает.

В ситуации участвует человек — Вампир. Он отбирает у вас… Читать дальше

3
Комментарии
0
Деградация лидерских качеств чувством раздражения и гнева 
Виктория-Мелоденика

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является эмоциональная сдержанность. В центрах сознания и подсознания у человека существуют способность проявлять спокойствие, внутреннюю гармонию, уравновешенность и способность постоянно ощущать душевный комфорт, что бы ни происходило.
Почему лидер… Читать дальше

2
Комментарии
1
Люди-вирусы и работа над собой 
Виктория-Мелоденика

Почему важно избавиться от влияния людей-вирусов?

На сегодняшний день люди приняли необходимость работать над собой для того, чтобы решать свои проблемы.
И это очень здорово!
Но знаете ли вы, что именно помогает вам решать внутренние проблемы?
Ваша личная трансформационная сила!
Она существует в подсознательных… Читать дальше

2
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 22

Статьи автора

4 склонности, образующие ложное мышление и побуждающие подавлять личность людей 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Одно из качеств определяющих настоящего лидера — это объективная мудрость

Центры сознания гена директора содержат в себе:

  • способность тщательно и рационально всё обдумывать,
  • способность к объективному взгляду на жизнь,
  • склонность всегда искать здравый смысл,
  • склонность к интуитивному критичному логическому… Читать дальше
6
Комментарии
0
Как я поняла, что подавляю других? 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Всю жизнь я считала, что являюсь добрым и лояльным человеком. Вспоминая ежедневную жизнь, память услужливо предоставляла мне эпизоды ситуаций, в которых я стараюсь пойти на уступки кому-то, пытаюсь понять нужды других, относиться к несправедливости со стороны окружающих, проявляя терпимость и молчание… Читать дальше

18
Комментарии
0
Деградация лидерских качеств чувством обиды, злости, ненависти 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Одним из качеств, определяющих настоящего лидера, является эмоциональная сдержанность. В центрах сознания и подсознания у человека существуют способность проявлять спокойствие, внутреннюю гармонию, уравновешенность и способность постоянно ощущать душевный комфорт, что бы ни происходило. Необходимо… Читать дальше

2
Комментарии
0
10 лидерских качеств "гена директора" 
Виктория-Мелоденика (Киев)

Под термином "ген директора" подразумевается лидерские качества любого человека.

Лидер — это человек, который в определённой группе людей пользуется признанием, авторитетом и обладает влиянием. Он является первый, идущий впереди и ведущий за собой.

Многие люди каждый день ведут себя как лидеры… Читать дальше

4
Комментарии
0
Другие статьи автора 26

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

10.07.2026 Флагманский ретрит Игоря Будникова. Карельский перешеек (Республика Карелия) 
11.07.2026 Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения (Нижний Новгород) 
Все МЕГА-события

Регулярные занятия

Плейбек-театр
 
Как перестать бояться отношений и построить здоровую близость
 
Онлайн. Терапевтическая группа "Точка опоры". Открыт набор в новую группу
 
Путешествие пяти стихий. Ретрит
 (Калуга) 
Регулярное обучение ароматерапии, аромапсихологии, аромапсихотерапии, глубинным аромапрактикам
 
Регулярное обучение "Холодинамика и регрессия"
 
"Пробуждение ведьмы". Ретрит с шаманом проводником
 (Калуга) 
Онлайн-обучение "Усиленный курс регрессологии, реинкарнационной и квантовой терапии"
 
Запись Онлайн-интенсива "Профессия игропрактик. Как получить 45 уроков обучения в подарок". +Бонус Инструкция "Как говорить, чтобы слышали!"
 
Занятие "Космоэнергетика классическая". Обучение, сеансы очно, онлайн
 (Санкт-Петербург) 
Все регулярные занятия

Популярные статьи

Сила огненной мощи! 
Школа трансформации сознания для искателей от Великой Матери Агни Йоги Е.И. Рерих!…
Точка сборки или перенос внимания 
Точка сборки — это ваше неосознанное, фоновое внимание, направленное на определённый…
Три ключа к эффективности: скрытая цикличность человеческой жизни 
Жизнь человека, подобно всем природным явлениям, подчинена ритмическим колебаниям…
Полимат Жрица Знания или странница между мирами? 
Полимат: Жрица Знания или странница между мирами? Женский взгляд на универсальный…
Все статьи 


Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей
© Самопознание.ру, 2004—2026
   Путеводитель по тренингам

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Самопознание.ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Самопознание.ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
samopoznanie.ru/articles/konflikt_ili_garmoniya_otnosheniy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?