Одно из качеств определяющих настоящего лидера — это объективная мудрость
Центры сознания гена директора содержат в себе:
- способность тщательно и рационально всё обдумывать,
- способность к объективному взгляду на жизнь,
- склонность всегда искать здравый смысл,
- склонность к интуитивному критичному логическому мышлению.
Одной из причин склонности подавлять людей является ложное мышление.
О каком ложном мышлении ведётся речь?
- Склонность к ложным убеждениям разного рода "должны".
Как лидер, человек считает, что он лучше всех знает, что и как должно происходить. Он обязан контролировать всё, что происходит. Остальные должны беспрекословно исполнять его распоряжения, иначе возникнут проблемы.
- Склонность чувствами определять факты.
Например, человек ощутил раздражение из-за того, что кто-то что-то сделал не так, как он считает нужным, или вообще ничего не сделал. В голове образуется ложный факт — игнорируют, не уважают, делают специально.
- Склонность преувеличивать.
Чужие ошибки рассматриваются как "диверсия" ведущая к катастрофам, и поэтому человеку кажется, что всё враждебно настроены против него.
- Склонность ложно оценивать, как люди относятся.
Человек убеждён, что видит людей насквозь. Думает, что в состоянии определить, что другие люди думают о нём, что они ненавидят его или считают глупым, однако такие негативные выводы часто не подкреплены фактами.
Что происходит в сознании и подсознании человека, когда он использует вышеописанные склонности?
- На сознательном уровне.
В Душевно-Инстинктивном центре сознания образовалась неспособность снять с людей, вещей или событий "ярлыки" и посмотреть на мир с другой стороны,
В Био-Инстинктивном центре сознания проявляется:
- предвзятость и поверхностность в суждениях;
- негативные мысли, которые усугубляют и драматизируют ситуацию.
Как вы видите, в сознании человека доминирует вместо объективности — субъективность. Он не обдумывает всё тщательно и рационально, а рефлекторно предвзято и поверхностно рассуждает о людях, и что они сделали. Он не может искать здравый смысл в происходящем, так как усугубляет и драматизирует его.
Например, женщина убеждена, что все должны мыть за собой посуду после еды, так как она стояла и готовила. Мужчина убеждён, что раз он пришёл с работы, его никто не должен беспокоить, т.к. он отдыхает после трудного дня. Ребёнок убеждён, что родители обязаны, не взирая на свою занятость, уделять ему много внимания.
Убеждения — ярлыки. Они являются кирпичиками ложного мышления и оценки того, что происходит. В случае, если кто-то не удовлетворяет ложное убеждение, человек не будет утруждать себя, чтобы разобраться и попытаться понять, почему кто-то поступил иначе. Рефлекторно проявиться предвзятое мнение, и тут же начнётся драматизация: "Меня никто не любит, не понимает, не уважает, не ценит того, что я делаю…".
- На подсознательном уровне.
Подсознательное тело Эго Потребностей — склонность субъективно оценивать и делать выводы о людях и происходящем.
Подсознательное тело Самоутверждения:
- доминирование лжи,
- склонность при получении информации искажать её суть,
- склонность преобразовывать истину в ложь при анализе,
- склонность придумывать ложные штампы оценки и стараться анализировать через них весь мир.
Подсознательные энергетические центры Индивидуальности и Самооценки — преобладание лжи и ложной информации, основанные на восприятии мира как враждебный полигон.
В подсознании человека царствует ложь. Она искажает любую информацию и заставляет человека оценивать людей и их поступки с потребительской точки зрения. Мало того, убеждает, что окружающие мешают его самоутверждению как лидеру и больно задевают его амбиции. Конечно, человек взбунтует и захочет подавить наглеца, заставить уважать себя.
