Иногда так случается, что перед нами появляется задача, которую очень сложно решить. Она требует тщательного изучения, проработки деталей и анализа выгод и рисков. От решения вопроса зависит дальнейшая карьера, а, возможно, и вся жизнь. Встаёт нелёгкий вопрос выбора.
Взять, к примеру, трудоустройство на новую работу. Вы потратили много усилий, рассылали резюме, ходили на собеседования, проявляли себя с лучшей стороны перед работодателями. Прошёл месяц, ваши усилия окупились, и вас пригласили несколько компаний сразу! Первый вариант, с хорошей зарплатой, но не совсем тот функционал, который вы бы хотели. И второй вариант — с меньшей зарплатой, но зато намного интереснее для вас и с возможностью повышения. Какую из фирм стоит выбрать? Что для вас в приоритете?
Или вы загорелись новой рискованной идеей. Идея сумасшедшая, неизведанная, где-то на грани с аферой. В такой момент вы ищите совета у близких людей, мониторите интернет, спрашиваете мнение экспертов. Вас все отговаривают, называют глупым, но вы верите в идею. Вас зажигает сама мысль возможного успеха, это именно то, что нужно вам. Так как поступить? Слушать разумных родственников, друзей и коллег или поддаться собственному чутью? Стоит ли вкладывать деньги в это предприятие?
Спросить совет — подход разумный и понятный, мы знаем, как он работает. Но всегда ли это именно то, что нам нужно? Кто именно даёт нам совет? В каком состоянии находится он сам и может ли нас понять?
Идеи другого человека, пусть даже самого близкого, могут не подойти и в вашей конкретной ситуации. Он может смотреть под иным углом и никогда не узнает, чего именно хотите и можете достичь вы. Советы мы даём со своей колокольни, только из своего опыта. К тому же, кто будет брать ответственность за принятое решение и вашу дальнейшую жизнь? Только вы сами.
В таких случаях лучше всего подходит метод коучинга. Открытые вопросы, которые позволят вам взглянуть на ситуацию с разных сторон и принять верное решение.
Вот несколько вопросов, которые можно себе задать:
- Чего бы мне хотелось от этой работы/проекта?
- Как именно я бы хотел себя реализовать?
- Что ценного этот проект мне даст?
- Кому ещё это может быть полезно?
- Как этот проект отразится на моей жизни, семье, друзьях?
- Какие риски это может повлечь?
- Какие способности и ресурсы у меня есть для реализации проекта?
Когда вы задаёте себе такие вопросы, вы открываете своё подсознание и можете глубоко проанализировать различные варианты развития событий. Вы соединяетесь со своими ценностями и можете быть уверенным в своём решении.
Также может быть очень полезен метод визуализации.
- Сделайте такое простое упражнение.
Представьте первый вариант развития ситуации. Начните с того, который вам больше всего по душе. Визуализируйте тщательно, представляйте все детали в мельчайших подробностях. Задействуйте все каналы восприятия: зрение, слух, кинестетические ощущения.
Вопросы, которые вам помогут: сколько прошло времени? Где вы находитесь? Кто вас окружает? Что вы видите? Слышите? Чувствуете? Как проходит ваш день, что вы делаете? Вам комфортно в этом состоянии?
Если это необходимо (как в случае с рискованной идеей), проделайте то же самое с самым негативным развитием событий. Посмотрите, как вы можете справиться с такой ситуацией.
Применив это упражнение ко всем возможным вариантам, сделайте вывод, какой вам больше всего подходит. Где вы чувствуете себя наиболее комфортно? Который отвечает вашим ценностям?
Коучинговый подход в некоторых случаях работает намного лучше простого совета. В любом случае, применяя коучинг, вы можете быть уверенны, что ваше решение именно то, что вы действительно хотите.
Надеюсь, что эта статья была полезна для вас!
