Сейчас очень много всего на рынке образовательных и бизнес-услуг, что называют "коучинг".
И простому потребителю, простому человеку, довольно сложно разобраться во всём этом многообразии.
Мы очень ценим стандарты Коучинга и будем, по возможности, помогать Вам разбираться.
Сегодня поговорим о том, что такое Системный коучинг, и чем от отличается от простого Коучинга.
Коучинг — это действо, направленное на раскрытие потенциала каждого человека и интеграцию ресурсов.
Это также техники и инструменты, направленные на достижение Успеха и получение нужного, желаемого результата, как в личной, так и в профессиональной сферах Жизни.
А что же такое Системный коучинг?
Это всё тот же коучинг, направленный на Достижения и Успех, но как следует из названия, системный, учитывающий много больше, чем просто линейные отношения: Клиент — Цель, Клиент — Успех.
Это коучинг, охватывающий всю жизнь целиком, учитывающий множество составляющих: всех окружающих людей, процессы, события и множество взаимосвязей между ними, обязательно при этом соблюдающий и Экологию.
Системный коучинг — это не только лишь линейный процесс:
Цель, поставленная Клиентом и Путь Клиента к достижения этой Цели… Это много больше.
Представьте ситуацию… или вспомните.
Бизнесмен пришёл на бизнес-коучинг. Всё как обычно… Есть функционирующая Компания Х. Но… доход упал, конкуренты окружают, сотрудники обнаглели, слишком хорошо и ровно всё, стало скучно (нужное подчеркнуть).
В общем, есть запрос. Во время коуч-сессии запрос трансформируется в Хорошо Сформулированную Цель. Типа:
За n количество времени (или к… числу такого-то года) расширить свою Компанию Х путём… действий с получением чистой прибыли Y миллионов рублей в n единицу времени.
Сказано — сделано. Линейный коучинг в действии.
Но… даже если в той истории коуч был Очень Хорошим Коучем и хорошо со всех сторон проработал многие аспекты, такие, как наличие ресурсов, уже производимых действий, препятствий на Пути к Цели и Экологию для родных и близких, при линейном коучинге не учитываются базовые паттерны этого бизнесмена.
И все изменения и достижения будут лишь поведенческими и разовыми.
Изменит ли это Жизнь нашего Героя бизнесмена на качественном уровне?
Нет. Только на количественном.
Всё по привычному шаблону:
Запрос — Коуч-Вопросы — Цель — Действия — Доход.
Это ли всё, что вы хотите и как вы хотите?
Чтобы производить долговременные, многоуровневые, качественные, точечные, чёткие коуч-изменения, важно владеть Системным Коучингом.
Системный Коучинг — искусство перейти к структурности видения и понимания того, что стоит за всеми причинами и следствиями настоящего состояния, умение ухватить то важное, благодаря чему происходит то, что происходит.
И, владея системным мышлением, системным видением, мы имеем возможность легко и просто влиять на происходящее с нами и вокруг нас лёгким движением… нет, даже не руки.
И тогда вечная проблема выбора, вечное "или… или…" уходит на второй план.
Тогда мы можем выбирать не между двух, а из великого множества.
Ведь Мир на самом деле не дуален.
И у нас есть огромное количество выборов.
И в Пространстве Коучинга существуют не только Коуч и Клиент, как принято считать в некоторых Школах Коучинга… и не только Клиент — Цель, как достаточно часто восприниматся коучинг в некоторых кругах…
Всегда есть условия возникновения, существования и сохранения той ситуации, системы, о которой идёт речь в запросе и в ходе работы на Коуч-сессии.
Важным элементом Системного Коучинга является работа сразу на нескольких уровнях.
Это и сознание-бессознательное-подсознание, и тело-душа-ум, и различные уровни наших убеждений и верований. И работа одновременно с нескольких позиций восприятия реальности.
Обязательна в Системном Коучинге и работа с состояниями. Хороший Коуч должен великолепно владеть как своими Состояниями (с умением быстро состояния менять), так и уметь влиять на Состояния Клиента.
Очень важным элементом системной работы является экологичная работа с Системами Убеждений и Системой Ценностей.
Ведь Убеждения — это тот "фундамент", на котором строится вся Жизнь человека. И очень важно уместь аккуратно и экологично трансформировать систему убеждений и Ценностей Клиента для достижения необходимого эффекта.
Всё просто!
Просто нужно правильно выстроить систему.
Замечать системные взаимосвязи и производить изменения гармонично!
