А вдруг не получится?
Со стороны профессия коуча выглядит очень заманчиво. Работает, где хочет и когда хочет. Делает только то, что ему нравится. Не зависит от начальника-самодура. Коучу не надо вскакивать рано утром и бежать на работу, толкаться в душном вагоне метро или стоять в бесконечных пробках.
Вы думаете, да, повезло некоторым. Есть люди, которые родились под счастливой звездой. Я б тоже так хотела, но… У меня другая реальность. Тут некогда мечтать о красивой жизни, надо семью кормить. И всё-таки в глубине души есть желание вырваться за рамки обыденной реальности. Но что-то вас останавливает…
Да, именно страх губит на корню все лучшие побуждения и душевные порывы. Что же отпугивает тех людей, которые хотели бы стать коучем:
- Мне попадётся трудный клиент, и я не справлюсь с ним.
- Я не смогу довести клиента до результата.
- Я боюсь растеряться во время сессии и не найти, что сказать.
- Я боюсь остаться без клиентов.
- А вдруг клиент мне не заплатит.
- Меня не поймут близкие и друзья.
- Я свои-то проблемы не могу решить, как я буду другим помогать?
- Надо мной будут смеяться окружающие.
- Чтобы стать коучем, надо быть высококлассным профессионалом.
- Надо быть совершенным человеком и не иметь никаких личных проблем.
- Технически очень сложно заявить о себе в океане интернета.
- У меня нет никакого опыта.
- Моё имя никому не известно, значит, ко мне никто не обратится.
- Я мало знаю, мне надо ещё поучиться там, там и там, получить пятый сертификат, третье образование — только тогда я смогу начать работать коучем.
Теперь я хочу вас обрадовать. Коуч — это такой же обычный человек, как и вы.
Все эти корочки, сертификаты и прочие регалии — он получил уже в процессе работы коучем! Опыт нарабатывается во время работы.
Что реально может помешать?
Конечно, вам хотелось бы освоить эту профессию. Но я должна вас предостеречь от некоторых ошибок.
Прежде, чем вы решитесь идти в коучи, я расскажу о трёх причинах, по которым большинство консультантов и менеджеров не могут стать коучами:
- Привычка всё решать за человека.
Что делает среднестатистический руководитель? Он принимает решение за своего подчинённого, а потом использует всю силу своей власти и авторитета, чтобы заставить подчинённого выполнять это решение. Более мягкий руководитель прибегает к красноречивым убеждениям и объяснениям, почему подчинённый должен сделать то-то и то-то. Потом такой руководитель удивляется, почему его подчинённые становятся вялыми и теряют инициативность.
Такой подход совершенно немыслим в коучинге. Задача коуча — подтолкнуть клиента к самостоятельному принятию нужного для этого человека решения.
- Преувеличение значения результата.
Консультанты и менеджеры несут ответственность за результат. Поэтому им неважно, кто и как этот результат достигает. Если менеджер видит, что он может сделать всё гораздо быстрее и лучше, то он стремится всё делать сам. Руководитель не может дать своему подчинённому право на ошибку, потому что он будет виноват, если подчинённый провалит порученное дело.
Задача коуча — помочь клиенту самостоятельно достигать желаемых результатов. Для коуча важно, каким образом клиент приходит к своему результату.
- Конкуренция.
Руководитель часто воспринимает успешного подчинённого, как конкурента. Консультант оценивает свою эффективность по количеству своих советов, которые внедрил его клиент. Поэтому он будет конкурировать с ним, кто больше знает о предмете консультации. Даже в повседневной жизни чувство конкуренции прочно сидит в сознании абсолютного большинства людей.
Коуч не может соревноваться в компетенции со своим клиентом. Эффективный коучинг подразумевает сотрудничество коуча и клиента на равных.
Я перечислила основные причины, которые могут помешать человеку стать коучем. Теперь, когда вы знаете о них, вы можете осознанно подойти к выбору профессии коуча, чтобы избежать ошибок.
Душещипательная история
Я хочу поделиться с вами историей одной моей ученицы. Пусть её пример вдохновит вас и развеет все опасения касательно профессии коуча.
"Когда я попала на Курс к Юле, меня очень терзал тот факт, что я не имею профильного образования, мне казалось, что фактически я не имею права что-то транслировать основываясь лишь на своём опыте и безусловной любви к тем людям, которые утратили вкус жизни, перепробовали массу всего психологического и даже разуверились в том, что их проблемы в принципе разрешимы. И будучи врачом по специальности — в голове плотняком "сидела" установка — не навреди!..
…Мой проект развивался неравномерно, и иногда люди возникали буквально "из под земли" вопреки тому, что грамотно продвигать себя в инете я так и сподобилась, продюсеры менялись несколько раз… в общем — это моя отдельная история. Но… когда через несколько месяцев работы через меня клиенты стали делиться своими результатами: в корне поменялись отношения в семье и с родителями, женщины в возрасте за сорок, никогда не бывавшие замужем, встречали своих сутевых мужчин, беременели и рожали здоровых малышат, повышали свои доходы в 2–4 раза, за несколько месяцев выходили из деструктивных отношений, в которых зависали ранее годами, и создавали новые, более качественные, раскрывали свои предназначения и становились успешными в том, о чём ранее и мечтать не могли, недавнее ликование вызвал у меня клиент, бас-гитарист, который после 5 сеансов начал вновь писать песни после пятилетнего перерыва в творчестве с жалобами на то, что утратил способность творить музыку и стихи! И скажите, кому после этого интересно, психолог я или нет?!
И сейчас я совершенно точно могу заявить, что основа "Денег по-женски" — это жгучее, непреодолимое и чумачее желание вести свой Проект… быть ему мамой, папой, сестрой, кайфовать от любой мысли о Проекте, получать удовольствие от того, что с ним связано. Когда спикер не собирает аудиторию, когда не собираются группы в тренинг, когда трудно привлечь клиентов — это значит только одно, что это не Ваш Проект, Вы выбрали "не своё".
И если вы понимаете, что даже, если это не принесёт вам дохода, вы всё равно просто не сможете этого не делать — тогда дерзайте и у Вас всё получится! Несмотря на то, что Вы не профи, несмотря на страх, несмотря на то, что будут говорить о Вас другие — ведь развивая других, вы развиваетесь сами!"
Овчинникова Анна, г. Ростов-на-Дону, Проект Сила Слова.
Куда пойти учиться?
Чтобы стать хорошим коучем, вам вовсе не обязательно обладать дипломом психолога. Коучинг — это проще, чем консультирование. Это система вопросов, которые вы задаёте клиенту. Клиент сам на них отвечает и в процессе поиска ответов находит пути решения своей проблемы. Всё просто.
Во время обучения на Факультете Коучинга вы получите чёткую пошаговую схему доведения клиента до результата. Вы сможете отработать эти навыки на своих одногруппницах, а также сами побываете в роли клиента. После обучения на Факультете Коучинга вы выйдете во всеоружии и сможете помогать другим людям становиться счастливее и достигать своих целей. Разве вы не об этом так долго мечтали?
