Эмин Аскеров

• Штатный тренер Центра коммуникативного развития "Ника" Астана.
• Тренер-лицензиат Московского Университета риторики и ораторского мастерства.
• Эксперт по развитию лидерских навыков у детей и подростков.
• Ведущий тренер Школы юного лидера — специальной программы Центра "Ника", направленной на обучение детей и подростков в возрасте 8–16 лет.
• Основатель и руководитель клуба "Психолог и Я", в котором проходят бесплатные тренинги для всех астанчан на актуальные темы от практикующих психологов.
• Со-основатель и вице-президент благотворительного фонда Best for kids, помогающего в адаптации детей из детских домов.
• Активный участник движения социального предпринимательства — организатор мастерской по лозоплетению для людей с ограниченными возможностями.
• Счастливый муж и отец двоих детей.

В активе:

• Диплом Восточного Гуманитарного Института (ВГИ) по специальности социальный работник.
• 8 лет занятий боевыми искусствами — карате и таэквандо.
• 2 года жизни в Америке (Вашингтон).
• Медаль "За особые заслуги" Департамента Внутренних Дел Восточно-Казахстанской области.
• Многочисленные дипломы курсов скорочтения, мастерства переговоров.
• Победитель дебатного турнира на курсах ораторского мастерства в центре "Ника".
• Призёр астанинского чемпионата среди ораторов 2015 года.

Для меня тренер — это не просто специалист с большим багажом знаний. Это целостная зрелая Личность. Человек, который применяет теорию на практике и умело передаёт свой опыт другим. Уверен, работа с детьми и подростками самая ответственная, ведь именно в юном возрасте мы формируемся как личности со своими убеждениями. И важно, чтоб эти установки были правильными: вера в себя, здоровые амбиции, уверенность, уважение к другим, умение работать в коллективе, строить отношения, брать на себя ответственность. Это та основа, на которой растёт здоровое и крепкое дерево жизни.

При знакомстве с новыми учениками Школы юного лидера я вижу, что у многих детей огромный страх критики, осуждения, зажатость и скованность. Мы снимаем эти страхи. Объясняем, что к критике нужно стремиться для саморазвития. Школа юного лидера совмещает обучение ораторскому мастерству и лидерству. Дети учатся работать в команде, договариваться, принимать ответственные решения, грамотно и красиво говорить, ставить цели. При этом подход к детям 8–12 и 12–15 лет разный. И здесь мастерство в том, чтоб донести сложное простыми словами и яркими образами, суметь заинтересовать ребёнка и удержать его внимание. Успехи моих учеников, их счастливые глаза — лучшая мотивация для меня и главный источник вдохновения в работе.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»