Елена Викторовна Тригуб

• Психолог.
• Cертифицированный master-coach, бизнес-тренер.
• Специалист по оценке и управлению персоналом.
• Дипломированный бизнес-консультант (Университет "Синергия").
• Владелец и руководитель Коучинг-центра Елены Тригуб.
• Соучредитель тренинг-клуба "Дорогая женщина".

"Здравствуйте! Рада приветствовать Вас на моей страничке!"

Что такое коучинг?

По определению Т. Голви, одного из основателей данного метода, коучинг — это раскрытие потенциала человека для достижения им максимального результата.

Это форма партнёрства между коучем и клиентом, готовым развивать навыки и получать знания для достижения заветных целей в личной и профессиональной жизни.

Это индивидуальное тренерство, которое, в зависимости от целей клиента, может включать в себя самые эффективные разработки и технологии из смежных областей — психологии и консалтинга.

Но, все же, главный постулат коучинга заключается в том, что человек имеет все необходимые ресурсы внутри себя. Коуч помогает клиенту изыскать, развить их и достичь желаемого результата.

В чём преимущества коучинга:

• Индивидуальный подход. Коучинг — это индивидуальная работа с клиентом, во время которой учитываются его личностные особенности, уровень знаний, его потребности и цели. Таким образом, человек получает максимальную пользу от этого взаимодействия.
• Конфиденциальность. Принцип конфиденциальности в работе "один на один" — это то, что делает коучинг наиболее комфортной формой обучения и развития. Для ряда клиентов групповые тренинги неприемлемы, так как не всеми проблемами человек готов делиться с посторонними людьми.
• Удобство. Коучинг — сессии (встречи клиента и коуча) происходят 1–2 раза в неделю, в удобное для клиента время. Клиенту предоставляется выбор — встречаться лично или в скайпе, что позволяет ему максимально экономить время и не нарушать собственного привычного графика.
• Поддержка и помощь. Во время коучинговых отношений и после их завершения клиент сохраняет возможность связи с коучем по телефону, электронной почте и т.д., в любое время может обратиться с вопросом или за помощью.
• Доступность информации. Зачастую клиенту нужна информация. Найти её, обработать, адаптировать под свои нужды и применить — возможно, но данный процесс требует большого количества времени и сил. Коуч, специализирующийся в той или иной сфере, предоставляет клиенту готовую информацию, что делает процесс обучения более лёгким и удобным.
• Почасовая оплата. В отличие от тренингов и семинаров, которые оплачиваются клиентами единовременно, услуги коуча подразумевают почасовую оплату. Это удобно, поскольку нет необходимости сразу инвестировать большую сумму в саморазвитие.
• Эффективность. По результатам исследований, в отличие от других форм обучения и развития, эффективность коучинга составляет 80–90%.

Предлагаю вашему вниманию следующие виды коучинга:

1. Карьерный коучинг. Поиск предназначения, лучшего вида деятельности для самореализации. Трудоустройство (образ будущей работы, сопровождение всего процесса — от резюме до собеседования и испытательного срока), построение и развитие карьеры, фриланс.
2. Финансовый коучинг. Анализ сложившейся системы управления финансами. Постановка финансовых целей. Разработка плана их достижения. Экономия и поиск дополнительных видов заработка. Инвестирование, пассивный доход.
3. Бизнес-коучинг. Организация собственного бизнеса. Построение системы найма и управления персоналом. Разработка системы клиентоориентированности компании. Маркетинг и пиар. Технология продаж.
4. Корпоративный коучинг. Работа с коллективом компании, обучение, построение команды, вывод коллектива из кризиса, мотивация на достижение результата, необходимого руководителю.
5. Альфа-коучинг. Использование скрытых ресурсов мозга для достижения целей. Духовные практики, медитации, самопрограммирование на успех, "настройка" психофизиологических процессов организма через правильное мышление.
6. Лайф-коучинг. Решение внутренних, личностных задач клиента, которые он затрудняется решить самостоятельно: неуверенность в себе, неумение отказывать людям, говорить "нет", проблемы с коммуникацией, потерянные цели, вредные привычки и стереотипы, страхи и иные негативные состояния, отработка "якорей" прошлого и т.д.
7. Коучинг отношений. Определение причин одиночества, постановка целей в отношениях, разработка собственного бренда — индивидуального образа, привлекательного для противоположного пола, инструменты для поиска "второй половинки", разработка образа будущего партнёра. Изучение психологии противоположного пола для выстраивания правильных отношений, разработка плана собственных трансформаций. Гармонизация отношений с партнёром.
8. Семейный коучинг. Семейные роли, гармонизация отношений с супругом на разных этапах развития семьи, разрешение семейных кризисов (измены, предразводные состояния и т.д.), урегулирование конфликтов между супругами и родственниками этой семьи, развитие в супруге необходимых Вам качеств, постановка и достижение семейных целей.

Корпоративным клиентам предлагаю:

• Аудит бизнес — процессов, системы продаж, системы управления персоналом.
• Обучение руководителей: управленческие компетенции, лидерство, стратегическое планирование.
• Обучение персонала: продажи, сервис, продукт, взаимодействие в команде, деловая этика.
• Разработку и внедрение корпоративных стандартов (Положение о персонале, Книга продаж, стандарты должности, должностные инструкции и т.д.).
• Построение системы найма и оценки персонала.
• Построение системы клиентоориентированности в компании.
• Управленческий консалтинг.
• Программы по бизнес-психологии: коммерческий профайлинг, НПЛ в продажах и переговорах и др.

С уважением, Елена.

Источник информации — портал "Самопознание.ру".

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»