Александр Белоконь

Я люблю изречение Сэра Уинстона Леонарда Спенсера-Черчилля: "Сокол высоко поднимается, когда летит против ветра, а не по ветру".

Всё самое лучшее случается с нами ни тогда, когда мы ждём и наблюдаем, а когда мы берём на себя управление своей жизнью и осуществляем свои мечты.

• Директор Консалтингового агентства развития личности K-Boss.
• Автор первой российской книги по самокоучингу "Секреты самокоучинга для лидеров".
• Автор книги "Этих учить или новых набрать?" или практическое построение системы корпоративного обучения и развития персонала", а также ряда образовательных программ в сфере мотивации, личностного роста, тайм-менеджмента и тренерских компетенций.
• Коуч-тренер, методолог, специалист по диагностике и постановке целей.
• Управляющий партнёр, директор по развитию и реализации проектов ООО "Компас-Класс".
• Методолог и старший преподаватель спецфакультета "Практическая психология управления" ЮФУ.
• Работает в индивидуальном и организационном консультировании с 1996 года.
• 1230 часов персонального коучинга.
• 360 часов тренинговых программ и менторской работы.

Я верю, в то, что каждый человек уникален, у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны. Каждый человек может быть счастлив, и не так много усилий нужно приложить для того, чтобы наслаждаться счастливо жизнью. При этом у каждого человека есть для этого все ресурсы, просто иногда нужно, что-то или кто то, как катализатор. Чтобы то, наше внутреннее, вырвалось, реализовалось.

Собственно этим и занимаюсь, и вижу своё призвание в том, чтобы помочь вам жить счастливо.

Дополнительное образование:

• 2005–2018 гг. — Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по маркетингу, менеджменту, организации системы продаж, психологии управления персоналом, программа "Диагностика компании", "Управление жизненными циклами корпорации", Сертификаты.

• 1998 г. — Институт тренинга, Санкт-Петербург (методика проведения тренингов), сертификат.

• Сертифицированный специалист в области современных психотехнологий.

Основное образование:

• 2013 — Южный федеральный университет, Ростов-на-Дону. Факультет психологии, специальность — Психология профессионального коучинга
• 2006 — Ростовский государственный университет. Экономический факультет, специальность — менеджмент организации
• 1997 — Новочеркасский государственный технический университет. Химико-технологический факультет, специальность — инженер технолог.

Направления работы:

• Индивидуальный коучинг первых лиц и топ-менеджеров различных организаций. Наряду с решением актуальных задач руководителя, в процессе работы осуществляется общая личностная гармонизация, что даёт руководителю возможность самостоятельно смотреть в слепые зоны, объективно оценивая достоинства и потенциальные зоны роста.
• ОДИ и коучинг команд и сессии организационного развития. Осознанный подход к деятельности, обеспечивающий доступ к внутренним источникам коллектива, что является мощной мотивацией сотрудников и помогает обретению смыслов и служит фундаментом для формирования эффективных рабочих групп и команд.
• Проведение и сопровождение изменений в организации, программ внедрения различных инноваций, как в отдельных подразделениях, так и в целом в организации.
• Разработка и проведение корпоративных и открытых программ по различным направлениям психологии бизнеса, командного лидерства, эмоциональной компетентности.
• Тренинги формирования и развития лидерских качеств.
• Диагностические структурные, организационный расстановки.

Авторские тренинги и мастер-классы

Окрытые программы:

• Проектирование личной истории успеха.

• Изменение мышления — изменение жизни.

• Экспресс диагностика человека, методика и инструменты.

• 5 составляющих результативного тренинга.

• Тренинговые инструменты нематериальной мотивации.

Корпоративные программы:

• Конфликты как источник развития в организации.

• Переговоры, как готовится к ним, чтобы добиваться своего.

• Инструменты рефлексии, как конкурентное преимущество.

• Управление ресурсным состоянием.

• Достижение целей — правила, ошибки, препятствия.

• Как построить систему управления в организации.

• Инструменты мотивации в организации.

Авторские образовательные программы:

• "Психология менеджмента" — программа профессиональной переподготовки ЮФУ.
• "Технологии тренерской работы и личностный рост тренера" — повышение квалификации ЮФУ, 144 часа.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»