Фенотипология для бизнеса
Для того чтобы выбрать сотрудника, который максимально подходил бы на ту или иную должность, отдел кадров применяет самые разные техники. Некоторые специалисты основываются на приёмах психологии. Некоторые оценивают потенциального работника, по отзывам предыдущих работодателей и имеющемуся опыту работы. Другие обращают внимание на уровень и престиж учебного заведения, где получал знания соискатель. Но лидирующие компании использует современные разработки учёных, используя фенотипологию.
Для чего нужна фенотипология в бизнесе
Так что же представляет из себя эта наука? Фенотипология основывается на физиологии индивида. Иными словами, она позволяет охарактеризовать человека, проанализировав черты его внешности (фенотипа). Основой для выводов может стать, к примеру, длинна носа или размер и форма ушной раковины. Суть данного подхода заключается в том, что те или иные черты внешности связанны с какими-либо чертами характера и способностями. Таким образом, зная эти закономерности, можно сделать вывод о человеке, всего лишь взглянув на его фотографию. И этот вывод будет на 99% правдивым.
Фенотипология в бизнесе очень полезна во многих случаях. Например, при выборе сотрудника достаточно определить важные качества, которыми он должен обладать. А затем соотнести их с фенотипологическими постулатами и нарисовать портрет вашего идеального сотрудника.
Ещё один пример применения фенотипологии в бизнесе — разговор с клиентом. К сожалению, стандартные техники продаж уже не работают. Но если вы будете разговаривать с каждым клиентом на понятном ему языке, в той же манере, проявляя интерес к особенным чертам характера, то у вас появится больше шансов вызвать лояльность клиента, и в результате сделать продажу. Этому также обучает запатентованный метод идентификации личности — фенотипология.
Как узнать характер человека при помощи фенотипологии
Следует учитывать тот факт, что данная наука применима не только в области подбора персонала и общении с клиентами. Знание принципов фенотипологии позволяет оценивать человека и определять, как он поведёт себя в той или иной ситуации. А этот навык полезен как в деловых переговорах, так и при выборе спутника жизни, воспитании детей.
Фенотипология применяется в различных сферах жизни, в частности:
- подбор персонала;
- деловые переговоры;
- самоанализ и саморазвитие;
- подбор спутника жизни;
- определение способностей своих детей;
- работа психологов и психотерапевтов.
Таким образом, фенотипология может упростить принятие многих решений, общение с окружающими вас людьми и самим собой. А всё это облегчит и сделает приятнее жизнь в целом. При этом, знания, полученные вами в процессе изучении принципов данной науки, пригодятся в любой области, где имеет место взаимодействие с человеком, и приобретённые навыки останутся с вами на всю жизнь.
Черпайте сведения от первоисточника. Книг по фенотипологии на сегодняшний день не существует. Только 3 человека в мире имеют право обучать этой технологии, которая подтверждена патентами в 16 странах мира. Основателями фенотипологии являются Марк Лучин и Нелли Орловская, и именно из их работ и тренингов вы сможете узнать все тонкости того, как узнать характер человека, основываясь на его фенотипологических данных.
