Врачи смеются над сериалами по типу "Доктор Хаус", военные хохочут, смотря боевики, спасатели умирают со смеху над ужастиками, компьютерные специалисты льют слезы над фильмами про хакеров… А меня всегда умиляют тесты, "способные" рассказать о вас абсолютно всё, предложив ответить на парочку вопросов. К примеру: "Узнай свой психологический возраст" или "Кем вы были в прошлой жизни?", "Идеальная ли вы пара?".
Во-первых, потому что они невалидны (недостоверны), во-вторых, потому что созданы на базе житейской психологии и эзотерики. И, в-третьих, ответив на 5-10-20 вопросов, человек вряд ли приблизится к пониманию себя, и получит ответ на вопрос: "Каков же я на самом деле?".
В научной психологии для диагностирования личности принято использовать стандартный минимум: не менее 5 методик, 3 из которых содержат шкалу лжи — проверка, насколько честен был в выборе своих ответов на вопросы испытуемый, и вопросов в них будет гораздо больше 20, иначе перед вами лежит простая анкета/вопросник. Оставшиеся 2 диагностики могут быть и проективными (рисуночными) или быть опросниками, где испытуемому будет предложено дописать предложение; понять, что за символы зашифрованы на картинке; воспроизвести слова по памяти; решить логические задачи, и многое-многое другое — в зависимости от поставленной цели диагностики.
Все психодиагностические методики предназначены для измерения и оценки индивидуально-психологических особенностей людей.
(В качестве ещё одного наглядного примера научности и правдивости, в скобках я буду указывать количество вопросов в каждом тесте.)
Например, чтобы определить по запросу клиента его темперамент, я использую методику Ганса Айзенка (54 вопроса). Темперамент — это врождённые индивидуальные свойства человека, определяющие его реакцию на раздражители окружающей среды. Простыми словами, темперамент — это свойства человека, закладываемые при рождении: особенности скорости реакций, мимики, жестов, манеры общения, темп речи и т.д. А характер — это итог работы над собой в течение жизни: как говорится, что посеяли, то и пожнёте.
Чтобы узнать о более выдающихся, "выпуклых, заострённых" чертах, присущих только данному типу характера, я предлагаю клиенту пройти тест Карла Леонгарда — Ганса Шмишека на определение акцентуации (88 вопросов, расширенная версия: 97–98 вопросов) и опросник MMPI — Миннесотский многомерный личностный опросник (ее создатели — психиатр Старк Хатуэйем и клинический психолог Джон МакКинли), направленный на диагностику психологических проблем и патологических черт характера. Для ускорения процесса подсчёта данных, я применяю опросник Мини-мульт (автор — шведский психолог Кинканнон): сокращённая форма — всего 71 вопрос!
Сравнивая и сопоставляя результаты этих опросников, можно хотя бы немного иметь представление о валидности (искренности ответов) и типе личности испытуемого.
Также в своей работе я использую 16-факторный личностный опросник Реймонда Кеттела (форма С — 105 вопросов). Его опросник универсален, практичен, диагностирует именно черты личности. Наибольшее распространение получил в медицинской психологии, при диагностике профессионально важных качеств, в спорте и научных исследованиях. Включает в себя все виды испытаний — и оценку, и решение теста, и отношение к какому-либо явлению. В общем, всем хорош, и в обработке приятен!
Есть ещё и развёрнутый вариант методики MMPI (в модификации Феликса Березина, названный ММИЛ = Методика многостороннего исследования личности = 377 вопросов). Наш соотечественник не просто адаптировал этот немалый тест для русского менталитета, но и провёл сравнительный анализ методик Кеттела и MMPI. Будучи психологом Дальневосточного отряда МЧС России, я часто тестировала людей, для составления профиля личности кандидата в спасатели или оценке качеств уже работающих в МЧС.
В работе с детьми, подростками и их родителями применяю любимый мною Полный цветовой тест Макса Люшера для оценки личности посредством выбора цвета. Особенности цветовых предпочтений могут очень помочь при психологическом анализе личности, но работают в режиме "здесь и сейчас". То есть, со временем, если вы снова прибегните к данному тесту, результат у вас может измениться! Обмануть эту методику практически невозможно, так как в дело вмешивается восприятие цвета на физическом уровне. У данного теста есть расширенный вариант (72 цветовых оттенка) и краткий (16 цветов). Подробнее о тесте можно узнать из моего интервью (смотрите прикреплённое видео).
Диагностировать состояние агрессии помогает в моей работе опросник Арнольда Басса и Энн Дарки (75 вопросов). Особенно актуален в работе с подростками: выявляет уровень агрессивности и враждебности.
И конечно же, диагностика интеллекта, куда без неё! IQ-тест, основанный на работах английского психолога Ганса Айзенка призван определить коэффициент интеллекта, ответив на 40 вопросов за 30 минут. Минимальный уровень IQ = 70, максимальный =180. Средний уровень IQ колеблется от 100 до 120 баллов. А к завершению каждой из серий, задания становятся сложнее. Но тут нужно понимать, что многие могут справиться с частью заданий, но на моей памяти, ещё никто не смог выполнить все задания за полчаса!
Ещё, в моем диагностическом арсенале имеется Личностная шкала проявлений тревоги Джанет Тейлор (модификация В. Норакидзе), которая состоит из 60 утверждений, и служит для оценки общего уровня тревожности, опасений и страха. Всем тревожным и тревожащимся — рекомендую пройти тест!
И в завершении, практически универсальный тест СОП=Склонность к Отклоняющемуся Поведению (автор — Алексей Николаевич Орёл) — измерение склонности подростков к реализации различных форм девиантного поведения. Его очень любят "спускать сверху" на головы психологов в техникумах, колледжах, училищах. Я работала психологом в техникуме, и с содроганием вспоминаю как тестировала весь 1 курс, и просила подписать согласие на тестирование студентов…
Умение применять различные методики диагностики играет положительную в моей работе, но требует много душевных и физических сил. Например, силы уходят на то, чтобы объяснить опрашиваемому цель диагностики, её задачи, о том, что результаты будут переданы начальству только в виде графиков или в сводных таблицах по всем кандидатам; что его тут же не уволят, в случае недостоверности результатов, или не отнимут детей; не выгонят с учёбы; не расскажут результаты родителям, и прочее, прочее… Потому что разглашение итогов диагностики, без согласия испытуемого, противоречит принципам работы любого практикующего психолога, так как подрывает самое главное и ценное — доверие!
В общем, психологов бояться — с проблемами дружить!
Надеюсь, что немного пролила свет на мир психологической научной диагностики, на примере своей практики.
