"Кто не хочет, тот найдёт причины, кто хочет, тот ищет возможности…"
Посвятив работе несколько месяцев (а кто и лет!), ты, вдруг (как это происходит, мы обсудили раньше) обнаружил, что продал себя очень дёшево. Попытки изменить ситуацию не увенчались успехом. Да и перспектив, как оказалось, в этой компании у тебя нет никаких. Значит, пора позаботиться о себе любимом, — нужно искать новую работу! С чего начать и как это делать правильно? (Кстати, тема актуальна и для тех, кого существующая работа пока, вполне устраивает — иметь выбор всегда полезно, мало ли что. И вообще, гораздо приятнее выбирать самому, чем ждать, когда тебя выберут).
Не секрет, что процесс поиска работы иногда затягивается, превращаясь в некую категорию работы для безработного, который ходит на всевозможные собеседования, как на службу. Естественно, за это не платят денег, но зато, каждый раз появляется надежда, что вот-вот, ещё чуть-чуть и я получу идеальное место, о котором мечтал. А сегодняшнее предложение — совсем не то. Почему так происходит? Именно потому, что у соискателя есть лишь мечта о будущей работе, а необходимо иметь требования к будущей работе — то есть чёткое понимание того, что ты хочешь.
"Неплохо было бы получать тысяч этак, десять-двадцать (хотя, как в них уложиться при нынешних ценах?) Но это всё же лучше, чем совсем ничего с другой стороны, смотря, чем придётся заниматься. Вдруг начальник вредный попадётся? Лучше бы, конечно, самому начальником…" Рассуждения такого типа говорят о том, насколько ты далёк от понимания собственных истинных мотиваций. А это, в свою очередь, чревато бесконечными метаниями типа: "пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что"… Ведь мысль материальна — что заказываем, то и получаем.
Некий молодой предприниматель (назовём его N), пережив памятный для всех кризис отечественной экономики, ещё некоторое время пытался выправить ситуацию в собственном бизнесе, но всё получалось не так, как хотелось: для того, чтобы выйти на желаемый уровень, необходимы денежные вложения, а чтобы одалживаться крупными суммами, нужна хоть какая-то стабильность. Замкнутый круг. Он решил, что на данном этапе, ему гораздо выгоднее работать где-нибудь за заработную плату. В общем, N начал искать работу. Опыта у него было очень много, причём достаточно разностороннего, то есть предлагать было что. Поэтому, определившись с желаемой зарплатой, он начал рассматривать предложения, которых, благодаря предварительно проведённой работе, появилось достаточно много. Большинство из них соответствовали его основному (на тот момент) требованию: исправно и добросовестно выполнять круг определённых обязанностей и за это регулярно и вовремя получать зарплату. Но что-то, во всех этих предложениях всегда было не так: то работа скучная, то люди странные, то ещё что-нибудь. В общем, как выяснилось позже, он каждый раз (разумеется, неосознанно) придумывал причины отказаться от предложения, либо провалить собеседование. А зачем он это делал, N понял лишь тогда, когда, проработал по одному из таких предложений, ровно неделю. После чего он точно знал, что не может работать ни под чьим началом, даже за хорошие деньги. Потому, что такая работа лишена личной ответственности, а для него, привыкшего самому принимать решения и отвечать за них, это минимум — неинтересно, максимум — бессмысленно. Таким образом, путём проб и ошибок N, наконец, понял, что же он хочет. Требования к будущей работе уточнились и дополнились. Поиски обрели направленность. Теперь рассматривались не все предложения с подходящей зарплатой, а только соответствующие его новым требованиям. Очень скоро, N успешно прошёл собеседование на должность регионального представителя крупной компании, где и по сей день работает себе в удовольствие и работодателям на радость, потому что ему очень нравится его новая работа.
Другая молодая особа (бухгалтер по образованию) около двух лет пребывала в поиске работы бухгалтера. Она даже добросовестно составила резюме и раздала его всем знакомым. Но каждый раз, когда сочувствующие друзья подыскивали ей очередное "тёплое местечко с хорошенькой зарплатой" и нужно было идти на собеседование, у неё срочно заболевал ребёнок или она сама, или случалось ещё что-нибудь непредвиденное. Так продолжалось до тех пор, пока она случайно не попала к психологу по поводу какой-то личной проблемы. Где, кроме всего прочего, она (случайно) обнаружила, что давно, тихо ненавидит бухгалтерию, со всеми её дебитами и кредитами! Механическая работа с бумагами лишала её того, что для неё было главным — общения с людьми. Поэтому, нудной, по её мнению, бухгалтерии она предпочитала общение с друзьями, которых у неё (благодаря природному обаянию и умению общаться с людьми) было несчётное количество. После пережитого инсайта по поводу собственных мироощущений и мотиваций, эта особа достаточно быстро (опять же не без помощи друзей) устроилась офис-менеджером в преуспевающий банк, где теперь за приличную зарплату целый день общается с людьми, получая от работы настоящее удовольствие. И, кстати, здоровье ребёнка, с тех пор, как мама устроилась на новую работу, заметно улучшилось…
Итак, если метод проб и ошибок тебе лично не подходит, то, для начала, определись с собственными желаниями. Необходимо точно знать, каким критериям должна соответствовать твоя будущая работа. Чем больше таких критериев ты обнаружишь (помимо зарплаты, это может быть всё, что угодно, начиная от графика работы и заканчивая темпераментом начальника), тем больше шансов, что вновь заниматься поиском работы тебе придётся не скоро. Постарайся максимально честно ответить самому себе на вопрос: если я действительно хочу получить именно эту работу, то почему я до сих пор её не имею? Что во мне мешает добиться желаемого (какие мои страхи, сомнения)? Ты правильно подозреваешь — это требует владения определёнными навыками рефлексии (психологи подразумевают под этим термином способность сознания человека сосредоточиться на самом себе). Можно обратиться к тем же психологам, в арсенале которых есть разнообразные профориентационные методики. Хотя ты, конечно, понимаешь, что никакой тест не узнает тебя лучше тебя самого. И если ты научился обманывать себя, то уж любой тест проведёшь с лёгкостью. Поэтому, настоящий психолог, скорее всего, будет работать с тобой, а не с тестами. И не диагностировать, а вместе с тобой "копать" твои скрытые страхи, мотивы, мечты. В любом случае, дело это полезное и благодарное, хотя и не всегда приятное: не очень весело понять, что долгое время сам себе "ставил палки в колеса".
(Продолжение следует…)
) я узнала о йоге из тоненьких книжиц, и это был первый интерес. Позже, учась в институте и, с головой погрузившись
