Друзья! Доброго времени суток!
Что же такое Коучинг? Основное отличие Коучинга от иных вариантов работы Тренеров и Психологов — это "возврат" ответственности за свои решения и свою жизнь от Тренера к Клиенту. Коуч лишь задаёт вопросы, ничего не советует, ничему не учит (конечно, на первый взгляд!). Просто с помощью правильного набора вопросов и их правильной последовательности Коуч помогает Клиенту увидеть ответы в собственной голове! Руководствуясь собственными знаниями!
Конечно из тех, о ком мы что-то знаем на исторической шкале, первым Коучем, вероятно, был Сократ, умевший правильно ставить вопросы.
Но из этой древности предлагаю "шагнуть" в 60-е годы 20 столетия. Тогда в Англии тренеры по теннису придумали (или применили) новый подход к тренировкам в спорте. Оказалось, что большей эффективности стали добиваться те из них, кто стал задавать вопросы своим подопечным, помогая подопечным найти их внутренние (скрытые) резервы и возможности.
Основные барьеры у спортсменов (как впрочем, и у любых других людей) кроются внутри нас самих, и советы и рекомендации не приносят нам должного результата. Те тренеры, которые правильно направляли ход мыслей своего подопечного, стали добиваться больших результатов, а самый эффективный способ заставить человека задуматься — это задать ему вопрос. При этом выяснилось, что в отличии от Менторства (когда тренер может научить лишь тому, что умеет сам и лишь так, как он умеет), Коуч может помочь научить тому, чего сам в совершенстве не знает, ибо… при таком варианте взаимодействия с Клиентом, Клиент для обучения пользуется собственными знаниями и умениями! И дальнейшие события подтвердили эту гипотезу!
Примерно через 10 лет после этих событий Тимоти Голви — преподаватель из Гарварда — в своей книге "Внутренняя игра" рассказал о новом подходе к тренировкам в спорте.
А пока… на Британском острове кроме тенниса популярность стал набирать горнолыжный спорт! И стало не хватать инструкторов. Выяснилось, что многие тренеры по теннису катаются на горных лыжах (ну принято это было в соответствующем социальном слое). Да… — не блестяще! Но Коуч не обязан в совершенстве уметь то, чему он помогает научиться Клиенту. Главное (ну Вы помните!) задавать правильные вопросы в правильной последовательности!
И тренеры по теннису при смене сезона полетели на горнолыжные курорты… И стали использовать свои умения задавать вопросы, помогая совершенствоваться горнолыжникам!
Так проявился данный способ обучения. Уже после этого Томас Леонард (консультант по финансам) — перенёс этот способ обучения в бизнес. И уже оттуда Коучинг "шагнул" в психологию (работу с Личными трудностями клиента).
Так кому будет полезен такой формат работы? Думаю, что в первую очередь тем клиентам, кто любит и считает важным для себя самостоятельно находить решения своих трудностей! Просто в данный период времени клиент может быть "загнан" трудностью… И ему лишь надо дать направление… И он выберется сам!
Но есть ещё те, кому данный вариант работы показан исключительно! Обычно это инфантильные люди… Те, кто отказывается отвечать за свою жизнь! Такой клиент будет до последнего пытаться сложить свои трудности на плечи психолога… И вернуть такому клиенту его ответственность — хороший способ быть реально полезным для клиента… И предупредить возможные обвинения, что Вы помогли ему "не так, как он рассчитывал"! Удачи в делах!
И да пребудет с Вами Сила и Радость!
© Сибирмовский Д.Ю., 2015 г.
