Желаемая вакансия/позиция — самопрезентация — позиционирование себя как профессионала — как они связаны между собой? Есть ли у вас расхождения в данных понятиях? Вы точно проверили?
Я сейчас объясню, почему я не работаю просто с корректировкой резюме. Меня часто об этом спрашивают, и корректировки резюме без карьерной консультации я не делаю в своей практике, если только на волонтёрских мероприятиях, и даже там всегда этот вопрос мною освещается именно так, в точки позиционирования. Смотрите, какая штука получается, сейчас всё объясню и расскажу, как я работаю.
Если у вас есть вопросы: почему моё резюме не смотрят? Смотрят, но не отвечают? Не принимают на работу после собеседований? Не зовут на собеседование после телефонного разговора и т.п., то вам стоит обязательно прочитать эту статью — возможно, что это ключ к решению.
Итак, вот как это обычно происходит.
Перед консультацией я всегда прошу направить мне своё резюме. Я понимаю, на какие позиции вы претендуете, что имеете в опыте, достижения, образование, сильные стороны и т.п. — я не буду сегодня затрагивать ошибки при составлении, возьму, как говорится, мотив всей песни — работа мечты. Далее, мы конкретизируем цели, которые необходимо достигнуть и сложности на пути их решения. После чего я направляю анкету для заполнения до самой консультации. И, да, она большая, сложная, мною лично составленная и требует реальных мыслительных процессов, вашего включения и осознания при её заполнении. Это отмечают все мои клиенты, но она позволяет настроиться вам на работу и понимание себя, своих целей и смысла всего этого процесса, а мне — понять все нестыковки и составить, как говорится, протокол разногласий. И в 90% — цель запроса меняется! Если изначально был запрос на корректировку резюме или карьерную консультацию, то он может стать профориентационным самоопределением со сменой карьеры или выстраиванием процессов и упаковку своего бизнеса.
Когда вы начинаете описывать свои цели и смысл деятельности, всё может измениться, так как вы, находясь в позиции наблюдателя, начинаете видеть со стороны свою работу, жизнь, цели, достижения, мечты — и объективная реальность у вас меняется. И я, получая анкету, могу увидеть первые расхождения — в резюме и в анкете. В позициях, в целях, в желаниях и разных акцентах и т.п. Затем, уже на консультации, я предлагаю начать с самопрезентации. Все по-разному говорят о себе — ведь мы все разные. И это обоснованно. Рассказывая про себя, вы уже можете с другого ракурса освещать себя и свою карьеру. И после этого на мой вопрос "Как вы себя позиционируете?" человек может сказать совершенно иное понимания себя, своих особенностей.
И что в итоге? А в итоге мы имеем абсолютно или частично разные представления о самом себе как о профессионале. В резюме мы пишем позицию, которую мы хотим получить, и считаем, она нам больше всего подойдёт. При самопрезентации мы делаем акценты на вещах, важных для нас, и они могут отличаться от той позиции, которую мы указали, и опыт может быть другой. И при позиционировании себя указываем третье понятие себя как профессионала. Поэтому и не сходятся эти направления в одно. И работодатель, читая резюме и общаясь с вами, не может понять, кто вы и что вы в реальности хотите, а, поняв, не приглашает, с досадой понимая, что зря потратил время. Ну, а вы — сначала обижаетесь, потом озлобляетесь, а потом задаёте вопрос — что со мной не так? Возможно, вы просто не смогли донести своё истинное желание до конечного адресата. Только осознав своё позиционирование, сразу становятся на место индивидуальность и особенности человека, сильные стороны и достижения, мотивы и цели. Простраивается стратегия движения карьеры, и картина проясняется. А, поняв стратегию, можно выстроить тактические действия. Но никак не наоборот. Можно, конечно, и наоборот, но это будет раз за разом приводить к выгоранию, неудовлетворению и поискам предназначения.
Поэтому — задайте себе простые вопросы: что я хочу получить в качестве желаемой позиции/работы/должности/дела жизни?
Как я себя презентую?
Как я себя позиционирую, как профессионал?
Если все три понимания однозначны и есть стратегия построения карьеры — то необходимо проверить конкретные шаги, скорее всего, дело в них.
Желаю карьерных успехов!
