— Расскажите, пожалуйста, о Вашей профессиональной деятельности.
— В сфере обучения я более 15 лет. Долгое время работала в организации, бизнес-тренером, руководителем учебного центра крупного холдинга. Позже ушла во фриланс. Сейчас у меня свой тренинг-центр. Сфера обучение — это то, что даёт мне радость и силу. Это то, чем мне нравится заниматься.
— А чем Вам нравится эта сфера?
— Сфера обучения, тренинговая сфера, замечательна тем, что входит во все сферы жизни. Нет разделения, здесь работа, а вот здесь моя жизнь. Всё сливается в единый микс и это здорово.
— Каким направлениям посвящены тренинги в Вашем тренинг центре?
— У меня представлены два направления:
- Бизнес-тренинги и управленческое консультирование. Моя специализация: развитие управленческих компетенций руководителя в сфере управления персоналом организации; и аудит, постановка, или оптимизация системы внутреннего обучения в компании. Эти направления мне интересны и в них накоплен большой опыт.
- Тренинги личностного роста. Долгое время, работая с руководителями я убедилась, что давать только лишь бизнес знания недостаточно потому, что у любого человека есть граница, за которой некоторые его личностные особенности мешают ему максимально реализоваться в сфере руководства. Например, руководитель хочет создать дружный, эффективный коллектив, крепкую команду, ввести действенную систему нематериальной мотивации. И в этих задачах две составляющие: системные бизнес-знания и навыки, и личность руководителя. Если руководитель не развивается личностно, то эффективность применения этих бизнес знаний не высокая. К сожалению, и у руководителя, и у его подчинённых в большинстве организаций стабильная фоновая неудовлетворённость друг другом. А ведь истина проста — хочешь изменить мир — начни с себя.
На сегодняшний день отдельно существует индустрия тренингов личностного роста, и индустрия бизнес-тренингов. А мне хочется работать на этой смычке — собственно я это и делаю.
Конечно, на тренинги, которые я организую, приходят не только руководители, но и все те люди, которые понимают, что корректировать, улучшать себя важно и нужно. Это окупается сторицей и на работе, и в личной жизни.
— А каковы критерии, по которым Вы выбираете тренеров?
— Я приглашаю тренеров, владеющих сильными методиками. В личностном росте существует огромное количество методик. Какие-то созданы много десятилетий назад, стали уже классикой. А есть новые методики. Они вобрали в себя самое лучшее, и за короткое время с их помощью можно глубоко проработать корни проблем, а не вершки и получить стабильный результат. Образно говоря, я приглашаю тренеров, которые помогают людям пролететь к результату на самолёте, а не ехать к нему на поезде.
— С кем Вы уже работали?
- Это Константин Довлатов с РПТ (Терапия мгновенной трансформации).
- Герман Семенюк с Радикальным прощением по методики Колина Типпинга.
- Вот уже полгода тесно сотрудничаю с Николаем Куренковым. Он приезжает с очень сильной телесной методикой проработки психоэмоциональных блоков.
- Ирина Гринштат с удивительной по простоте и силе восстановления здоровья вибрационной методикой. Каждый тренер уникален и силён как мастер и методики уникальны и сильны по результату.
Каждая из этих методик прорабатывает, как я и говорила глубинные моменты-корешки наших проблем. Ведь мы похожи на кочан капусты — столько всяких листьев сверху — наши неэффективные установки, эмоциональные проявления, болезни.
А когда работаешь по сильным методикам, затрагиваешь глубинные первопричины, которые и создали то, что нам мешает жить с максимумом удовольствия собой и миром.
Большинство же людей, тащат весь этот неполезный материал с собой всю жизнь и даже свыклись с ним. А можно ведь измениться и ощущать от жизни счастье, удовольствие от себя, от общения с людьми, радость от своей реализации в жизни. Тем более что есть такие замечательные методики нам в помощь.
— Как давно Вы приглашаете тренеров?
— Я развиваю это направление с начала 2013 года.
— А можете рассказать о Вашей стратегии дальнейшего развития?
— Как известно, у человек состоит из тела, ума и души. И эти аспекты можно и нужно развивать. И в перспективе я хочу, чтобы в моём тренинг-центре были представлены тренеры и технологии по трансформации всех трёх этих составляющих.
Ведь мы обедняем свои возможности, закрываем часть своего потенциала, если активно развитием только одну из своих составляющих. Последние полгода я сделала акцент на методиках работы с телом. Мы живём в своём теле, это наш ценный ресурс и важно, чтобы он был в исправности. В дальнейшем хочу представить методики по двум другим направлениям. Пока же — плотно занимаемся телом.
— На какую возрастную категорию рассчитаны эти тренинги?
— Меня радует, что на любую. На Николая Куренкова ходят люди помоложе.
Его телесно-ориентированные тренинги — яркое и незабываемое приключение для тела. Как известно, мы получаем максимальный прорыв, когда выходим из зоны комфорта в зону дискомфорта. И в этих тренингах мы это делаем.
Его методика направлена на максимально быстрый сброс накопившегося за всю жизнь напряжения стресса из-за тела человека. Как известно, стресс влияет и на нашу физиологию, на наши болезни, и на наш характер, и наше проявление нашей социальной успешности. Вот тренинг "Катарсис" такой мощно и качественно решает эти задачи.
А на методику Ирины Гринштат могут приходить люди постарше и даже преклонного возраста, и с проблемами по здоровью.
Это методика по оздоровлению организма мягкими вибрационными нагрузками. Эта методика уникальна, с "секретом" — делается очень легко, а исцеляющее воздействие его огромно.
Ведь методика изначально создавалась для того, чтобы ставить на ноги поломанных спортсменов, и эти спортсмены, действительно, к изумлению врачей очень быстро восстанавливались, и в международных соревнованиях завоёвывали медали. И я очень рада, что нашла эту методику и этого тренера и мы можем многим помочь.
— Как быстро после тренингов Вашего центра происходят изменения?
— Что можно сказать, об этом? Я не склонна людям говорить, что они придут на тренинг и чудесным образом их жизнь изменится. Не существует панацеи. Это аксиома.
Есть методика, как хорошая возможность, как шанс измениться и есть человек, который её делает, пропускает через себя по максимуму, или же с ленцой, использует шанс по полной программе, или по минимуму. Если приходить на тренинг с ожиданием, что волшебная таблетка сама собой подействует, то это неправильный подход. Максимальные и быстрые изменения происходят у людей, которые активно работают на тренинге и после него не забывают и применяют те методику.
Это первый момент и второй момент. Каждый человек приходит со своим уровнем готовности — и физическом и психологическом — проработать себя. Если человек созрел для работы по этой методике, выкладывается по полной, то и результаты отличные получаются. Пятьдесят процентов успеха зависит от человека — от его веры в методику, от его работы по этой методике, от его мотивации.
— Какой главный стимул у Вас в Вашей работе?
— У меня с детства есть черта: когда узнавала что-то новое, уникальное и интересное мне, меня это очень вдохновляло и мне хотелось рассказать об этом всем, я готова вещать об этом день и ночь. Сейчас эта черта тоже активно проявляется. Когда я нахожу тренера, методика которого мне нравится, у меня возникает жгучее желание поделиться этой методикой с людьми. И самой освоить и донести её до максимально возможного числа людей. Чтобы знали её, применяли в своей жизни и их жизнь становилась качественно лучше. Вот это важный для меня движущий момент. Мне должно очень нравиться то, что я даю людям.
— Помогает ли "Самопознание.ру" в продвижение Вашего тренинг-центра?
Да, конечно, мне нравится работать с порталом "Самопознание.ру", потому что отклик есть, и многие участники тренингов, которые я организую, приходят именно с "Самопознания.ру". Поэтому я рада, что есть такой портал в нашем городе и в других городах. Что есть такой навигатор в темах личностного роста.
