Для формирования крепкой команды не обойтись без совместных мероприятий. Это могут быть тренинги на сплочение коллектива, оригинальные тимбилдинги, организованные самостоятельно или профессионалами.
Есть много компаний, предлагающих организацию тимбилдингов в Москве, включая интересные нестандартные форматы, но не так легко найти исчерпывающую классификацию тимбилдингов, чтобы выбрать лучший вариант. Попробуем справиться с этой задачей. Для этого обратимся к книге Марины Исхаковой "Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности".
Тимбилдинг — модное слово, и сравнительно новое, поэтому информации об этом ещё не очень много. Мы уже писали о том, что такое тимбилдинг, зачем он нужен и в чём особенности его организации в статье "Организация тимбилдинга", а сейчас остановимся на разновидностях тимбилдингов.
Классификация тимбилдингов
При подборе тимбилдинга в Москве или попытке ответить себе на вопрос, чем он лучше подойдёт для ваших целей и чем отличается от того же тренинга на сплочение коллектива, вам поможет классификация тимбилдингов.
Тимбилдинги делятся на:
- Экстремальные.
- Интеллектуальные.
- Творческие.
В основе экстремальных — экстремальные виды спорта, которыми отправляется заняться команда. К интеллектуальным относят этнические мероприятия, квесты, реалити-шоу и пр. Творческие посвящены театру, музыке, танцам, фото, кино, кулинарии и прочим занятиям, связанным с каким-либо видом творчества.
Экстремальные тимбилдинги
Есть огромная группа тимбилдингов, связанных с экстремальными видами спорта — т.е. с риском для здоровья или жизни. Это мероприятия в outdoor-формате (за пределами офиса) направления Extreme & Adventure (Экстрим и приключения), которые связаны в основном с преодолением сложных условий природной среды. Разновидности:
- Гонки с приключениями. Представляют собой тренинг на сплочение коллектива с прохождением дистанций согласно распределённым заданиям в формате мультиспортивной гонки в командах. Гонка длится 2–10 часов, в течение которых участники проявляют свои силы в нескольких дисциплинах: спортивное ориентирование, езда на горных велосипедах, лазание на верёвках, интеллектуальные задания. Если заказать такой тимбилдинг в Москве, организаторы сначала продиагностируют коллектив, потом подберут оптимальный сценарий.
- Горные восхождения (Альпинизм, облегчённый вариант — треккинг). Требует подготовки команды и является наиболее рискованным. Обычно выбирают треккинг — прохождение маршрутов по живописным природным ландшафтам, горным или равнинным.
- Маршрут на горных велосипедах. Разнообразие горных велосипедов широко, но для корпоративных тимбилдингов используют самые простые модели.
- Рафтинг. Сплав по горным рекам на каяке, катамаране, рафте или другом сплавном судне. Особенностью такого выбора является то, что подходящие реки есть только в определённых районах, к которым ещё нужно добраться. Удачным выбором для корпоративного рафтинга считаются сибирские и алтайские реки, а также некоторые африканские и непальские.
- Гребля на байдарках и каноэ (Canoe/Kayaking) — очень популярный выбор в качестве тимбилдингов. Этот активный гребной вид отдыха делят по уровням сложности: уровень 1 и 2 — по тихим озёрам, 3 и 4 — в более сложных условиях, которые подойдут только для сплочённых и подготовленных команд.
- Конный спорт (Horsing) — соревнования в верховой езде. Требует подготовки, поскольку конный спорт является травмоопасным, однако набирает популярности в качестве тимбилдингов.
- Ориентирование (Orienteering/Navigation) — вид спорта, в котором участники должны, пользуясь картой и компасом, пройти определённое количество контрольных пунктов. Можно провести такой тимбилдинг в Москве или выехать далеко за пределы.
- Скалолазание (Climbing) — вид спорта, предполагающий лазание как по природному рельефу (скала), так и по искусственному (скалодром). Существуют такие виды скалолазания:
- на трудность — преодоление трассы,
- на скорость — преодоление трассы в паре,
- индивидуально,
- в формате эстафеты.
В отдельный вид выделяют "Боулдеринг" — преодоление проблемных трасс.
- Парусный спорт, регата (Sailing) — соревнование на лодках, судах, а также санях, тележках, которые приводятся в движение парусами.
- Горные лыжи и сноуборды (Mountain Skiing/Snowboarding) — продвижение на горных склонах с помощью горных лыж или сноубордов. Многие корпорации сделали подобные тимбилдинги традиционными.
- Дайвинг (Diving) — погружение в море с аквалангом. Не командный вид спорта, зато вполне может использоваться в тимбилдинге для эмоционального сплочения.
- Кейвинг (Caving), коастеринг (Coastering), каньонинг (Canyoning) — экстремальные виды спорта, инновационные в России и в мире. Считаются прогрессивными вариантами тимбилдинга, содержат мощную инновационную составляющую, эффект личной победы, преодоления, достижения. Доступны не по всей территории. В России, к примеру, максимально доступны в районе Сочи и Красной поляны. Кейвинг — это ориентирование в пещерах, коастеринг — бег и ходьба по берегу моря или океана, каньонинг — преодоление горных каньонов с использованием закреплённых верёвок.
Интеллектуальные тимбилдинги
Сюда входят:
- Этнические тимбилдинги — посещение разных уголков мира с целью удовлетворения потребности в познании, или воссоздание атмосферы какого-либо экзотического этноса. Например, африканский тимбилдинг — создание атмосферы старинного племени и различные активности в стиле африканских традиций. Это может быть стрельба из луков, рисунки на глине, участие в ритуальном танце. Такие тимбилдинги могут представлять собой или включать в себя мастер-класс или тренинг на сплочение коллектива.
- Quest & Urban — группа тимбилдингов-квестов в условиях города. Это игры на ориентирование в городе, фотонавигация, состязания, головоломки, которые требуют активных коммуникаций, всегда вызывают яркие эмоции и оставляют после проведения отличные фотоотчеты.
- Hand Made тимбилдинг. Мероприятие по созданию чего-нибудь своими руками. В основе — приобщение к старинным русским ремёслам, участие в реставрации храмов и пр. Мероприятия проводятся в формате мастер-класса.
- Reality Show — формат, предполагающий превращение каждого участника в героя корпоративного шоу. Реалити-шоу по сюжетам "Последнего героя", "Фермы", "За стеклом" несут развлекательную и интеллектуальную нагрузку.
Творческие тимбилдинги
Этот тип тимбилдингов противоположен первому (экстрим), но очень эффективен в командообразовании. Творческие тимбилдинги разрушают устойчивое, но ложное, мнение, что тимбилдинги бывают только экстремальными. Это направление только появляется, но оно активно развивается.
Этот тип тимбилдингов отлично справляется с такими задачами как построение доверия, налаживание коммуникаций, распределение ролей в команде, эмоциональное единство, следование общей цели и пр.
Варианты творческих тимбилдингов:
- Театральный тимбилдинг. Получение командного опыта взаимодействия при подготовке театральной постановки. Организуется корпоративный театр, где актёры — офисные сотрудники, которые ставят спектакль под руководством профессионального режиссера.
- Музыкальный тимбилдинг (фольклорный, в стиле джаз и пр.). Можно создать музыкальный номер, клип или целую рок-группу.
- Танцевальный тимбилдинг (например, танго-тимбилдинг).
- Сюжетный тимбилдинг. Довольно крупная группа тимбилдингов, основанных на каком-либо сюжете — это может быть игра, достижение общей творческой цели, создание определённой атмосферы. Примеры: игра "Машина желаний" (суть — собрать детали "машины"), "Города мечты" (участники создают, раскрашивают, защищают города), костюмированный тимбилдинг, спортивное состязание, турнир и пр.
- Исторический тимбилдинг. Мероприятие, в основе которого лежит исторический сюжет.
- Милитари тимбилдинг. Мероприятие в военной атмосфере. Сюда относят игру в пейнтбол.
- Литературный, кино, фото, кулинарный тимбилдинги. Создание какого-нибудь творения. В результате получается художественное произведение, яркая пицца, фотогалерея и пр.
Нетипичные тимбилдинги
Существует группа тимбилдингов, которые считаются тимбилдингами будущего — они ещё мало распространены. Автор упомянутой книги, Марина Исхакова, считает, что за ними будущее тимбилдингов.
Некоторые их виды: экологический, социальный, Hi-tech.
Суть экологического тимбилдинга — в экологической акции, которая должна принести реальную социальную пользу. Это не "игра на тему", а реальное полезное дело. Чаще всего это посадка деревьев, очистка и облагораживание территории.
Социальный тимбилдинг представляет собой полезную для общества социальную акцию, нацеленную, как правило, на помощь малозащищенным слоям общества. Акция в помощь детским домам, пенсионерам, больницам, жителям больших городов и маленьких деревень, которые в чем-либо нуждаются. Как это происходит? Корпоративная команда приезжает в какой-нибудь населённый пункт, красит за свои средства детский сад, ремонтирует своими силами лестницу в школе, проводит для жителей праздник и пр.
Hi-tech-тимбилдинг предполагает использование технологий. Это может быть интересный эксперимент, создание полезного продукта, IT-состязание.
Самые необычные тимбилдинги
Фантазия и желание организаторов позволит в рамках или за рамками перечисленных разновидностей организовать незабываемое мероприятие. Для вдохновения поделимся примерами самых необычных тимбилдингов.
- Тимбилдинг в Лондоне "Пальто на пятерых".
Для пяти топ-менеджеров сшили специальное пальто и выдали список заданий. Команда должна была несмотря на психологическое давление горожан и разногласия внутри коллектива выполнить все задачи. Участники могли в любой момент найти ножницы и разрезать пальто, но это было бы поражением.
- Диалоги в темноте.
Проект "Диалоги в темноте", придуманный в 1995 году в Германии Андреасом Хайнеке, получил распространение в России. Это тренинги в темноте под руководством слепых тренеров.
- Кто убийца?
В 2013 году индийский офис "JCB India Ltd" организовал для своих сотрудников квест без предупреждения. Во время выезда на корпоратив сотрудники увидели в холле отеля место преступления и приняли участие в поиске убийцы.
Компании, которые тратят усилия на проведение тимбилдингов, понимают, зачем они это делают: благодаря интенсивным коммуникациям внутри коллектива, позитиву и сплочению в таких компаниях появляются интересные проекты, персонал мотивирован и вовлечён в командную работу.
