Премьера мастер-класса Максима Батырева "От мотивации к выгоранию и обратно"

Мастер-класс посвящён одному из самых актуальных вопросов в российском менеджменте за последние годы: как управлять энергией команды в эпоху X, Y и Z?

Это не просто про выгорание. Это про нас с Вами, наши команды и ту систему, которую мы строим.

Мастер-класс поможет разобраться, что реально работает, как не терять людей — ни на входе, ни в процессе и как не сгореть самому.

Этот мастер-класс не про абстрактное понятие "энергии", а про реальное управление ресурсами человека, благодаря которым он может эффективно и продуктивно выполнять свою работу, не выгорая.

О чем этот мастер-класс?

• О том, почему ваши лучшие, самые "заряженные" сотрудники однажды просто молча пишут заявление, потому что "просто устали".
• О том, как управлять командой из разных поколений, когда старый "кнут и пряник" больше не работает.
• Это честный разговор о выгорании — не как о слабости, а как о системном сбое вашей компании, и пошаговый план, как его починить.

Кому точно стоит быть на мастер-классе:

• Собственникам бизнеса.
• ТОП-менеджерам.
• HR-директорам.
• Будущим руководителям.

Вы получите:

• Глубокое понимание причин и механизмов выгорания на уровне личности, команды и системы.
• Практические стратегии и инструменты для предотвращения выгорания и восстановления мотивации у себя и сотрудников.
• Методы создания внутренней тяги и вовлеченности в команде, а не просто "мотивации извне".
• Конкретные кейсы и опыт одного из лучших управленцев России.
• Энергетический заряд и вдохновение для немедленных изменений в управлении.
• Знания для эффективного лидерства и построения устойчивой, высокоэнергичной команды.

"Синдром выгорания — это не выдуманная история, а реальная "болезнь XXI века", которой подвержены предприниматели, менеджеры крупных компаний и сотрудники-трудоголики", — говорит Максим Батырев

Программа:

• Мотивация 2026:что работает, а что устарело:
  • Почему "кнут и пряник" не работают ни на одно поколение.
  • Мотивация глазами X, Y и Z: как вовлечь без манипуляций.
  • Как говорить на языке разных возрастов и не бесить никого.
• Выгорание — не слабость,? а системный сбой:
  • Как отличить усталость от настоящего выгорания.
  • Почему горят не "слабые", а самые включённые.
  • Что делает культура, которая сжигает людей — даже не замечая этого.
• Менеджмент, который заряжает:
  • Что такое микроменеджмент и энергоменеджмент.
  • Как лидер может быть аккумулятором, а не точкой слива.
  • Управление по поколениям: как действовать с X, Y и Z — по-разному.
• Возвращение энергии: как перезапустить себя и команду:
  • Главные элементы культуры компании для предотвращения выгорания.
  • Инструменты профилактики выгорания, которые встроятся в ваш рабочий ритм.
  • План действий 5R, как личный план перемен.

После мастер-класса вы сможете:

1. Видеть выгорание на самой ранней стадии. У себя и у сотрудников, — пока оно не стало катастрофой для бизнеса.
2. Внедрить 5 конкретных инструментов, которые предотвратят 80% случаев "эмоционального увольнения" в вашей команде.
3. Создавать такую культуру, где люди работают. Не из-под палки, а потому что им самим искренне интересно и важен результат.
4. Перезарядить собственную "батарейку". И получить ясный план, как не сгореть самому, управляя другими.
5. Говорить на одном языке с разными поколениями (X, Y и Z) и понимать их истинные, а не выдуманные мотиваторы.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»