Тамара Анатольевна Голдман

Мне часто задают вопрос "Чем ты занимаешься?".

А я, порой, даже не знаю, как ответить в двух словах.

Говорю "Я лайф-коуч"и человеку становится совсем непонятно.

Или следует реакция "Аааа… ты из этих инфоцыган!".

Ну, нет же! Я — Лайф-коуч!

На территории РФ и постсоветского пространства, в умах людей прочно укрепилась мысль о том, что психологи, тренера, менторы, коучи — это шарлатаны, которые льют воду в головы людей и забирают их кровные ни за что.

Не стану отрицать, многие работают по принципу:

"Тебе это надо. Именно это. Я лучше знаю. Просто отдай мне теперь деньги." Вот и вся работа.

Ни кто не спросил "А тебе это надо? А чего ты хочешь?".

Что получает человек после такой "помощи"?

В лучшем случае — ему это подходит и частично он закрывает свои потребности, решает какие-то задачи. В худшем — "в одно ухо влетело, в другое вылетело", а потом ещё и возникает вопрос "и что мне теперь с этим делать?".

Но, далеко не весь рынок заполнен такими горе-учителями.

Я знаю достаточное количество специалистов, которые работают "на результат". Эти люди действительно заинтересованы в вашем развитии. Они не исчезают сразу после тренинга. Они на долгое время становятся вашими наставниками, помощниками и друзьями. С такими людьми вам легко найти общий язык и расти, как личность.

Разберёмся в принципах работы.

Как правило, работа коуча и клиента проходит по принципу партнёрских отношений. Это пространство без советов.

Все решения принимает сам клиент. Потому что клиент знает и понимает свою конкретную жизненную ситуацию, лучше, чем какой-либо эксперт.

Коучинг — это работа над внутренним состоянием человека, повышением его самоценности и самооценки, уверенности в себе, необходимых для достижения желаемого результата.

У коучинга, как метода, есть определённые "взгляды":

Человек, обратившийся к коучу за помощью, — здоров и в полном порядке.

Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен. При этом он руководствуется известными ему вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом.

Потенциал каждого человека не имеет границ. Всё что требуется от коуча — это помочь клиенту раскрыть его.

Человек знает о себе, своих проблемах и текущей ситуации, в которой он оказался, гораздо больше, чем кто-либо.

Коуч, задавая эффективные вопросы и используя техники коучинга, помогает человеку развивать осознанность и делать наилучший выбор при принятии решений в конкретной ситуации (в отличие от того, как привык делать клиент обычно или под воздействием внешних обстоятельств, например, кто-то сказал или посоветовал).

Не стоит путать лайф-коучинг с консалтингом, менторством или тренингами. В отличие от них, лайф-коуч должен реализовать скрытый потенциал самого клиента, а не передать ему свой опыт и знания. В этом и заключается "изюминка" коучинга — в сотрудничестве, а не наставничестве или обучении.

Давайте разберёмся подходит ли вам коучинг, и кому нужен, а кому не нужен коучинг.

Коучинг нужен тем у кого:

• Нет целей, которые бы вдохновляли;
• Нет навыка достижения поставленной цели;
• Есть мечта, которая ещё не превратилась в цель;
• Есть цель настолько большая, что непонятно, как к ней подступиться;
• Есть цель, осуществление которой откладывается до лучших времён;
• Есть готовность принять "вызов" и сделать свою жизнь более состоявшейся насыщенной;
• Есть стремление достичь большей гармонии и успеха во всех областях своего бизнеса и жизни.

Коучинг не нужен тем, кто:

• Уверен в том, что коуч придёт и расскажет как делать правильно;
• Считает, что вокруг есть люди и обстоятельства, виновные в их проблемах;
• Не готов активно работать над достижениями своих целей;
• Не верит в успех своей цели;
• Ждёт от коуча 100% гарантии достижения их цели.

Важно: я не работаю с людьми, которые не готовы решать стоящие перед ними задачи.

Невозможно помочь человеку, который сам себе помогать не хочет.

Для всех остальных — всегда рада видеть!

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»