Марина Соболь

"Понимание "себя" даёт нам простое и при этом истинное понимание нашей жизни, точно так же, как карта помогает нам найти дорогу в местности, где мы прежде никогда не были", — Девид А. Филлипс.

О себе

"Отдыхаю" на пенсии: то на грядках, то с внучкой, но мне очень нравиться заниматься сопоставлением информации, сравнительным анализом, прогнозированием, работать с цифрами. Лет 9 назад увлеклась нумерологией, и была приятно удивлена количеством информации, которую можно получить, анализируя дату рождения человека. Соединила проективную диагностику психологии (фотографию) и нумерологию. Что из этого получилось? Можете узнать сами. Диагностика кадров позволяет применять с пользой мои способности, поэтому и предлагаю услуги психолога — кадровой диагностики всем: и соискателям, и сотрудникам кадровых агентств, и работодателям. Срок выполнения запроса от 1 до 5 дней, в зависимости от объёма запроса и сложности.

Образование:

• 1996–1999 гг. — Кем ГУ (Кемеровский государственный университет), факультет психологии: специализация: практический психолог (на базе первого высшего технического образования, СМИ: Сибирский Металлургический институт, Новокузнецк).

• 2003 г. — Курсы повышения квалификации в Восточно Европейском институте психоанализа, Санкт-Петербург.
• 2012–2013 гг. — Прошла сертифицированный курс обучения в режиме on-lain, в центре "Свет маяка", Ростов-на-Дону. Тема: песочная терапия, little sand play. Кстати, "песочка" — отличный, безопасный метод психотерапии не только для детей, но и для взрослых разного возраста. И с его помощью можно решать разные проблемы, в том числе, выбор профессии, результаты удивляют. Жаль, в нашем городе у "песочки" популярность "0".

Профессиональный опыт: психолог-диагност, консультант, тренер, опыт работы более 17 лет (Кузнецкий металлургический комбинат, Запсиб-Евраз, было своё ИП, кадровое агентство "Мир"): бизнес-леди из меня не получилось, зато не по наслышке узнала какие качества необходимы для успешного предпринимательства и кого выбирать в партнёры.

Бежит время, меняются технологии, а фраза: "…кадры решают всё", так и остаётся определяющей как в политике, образовании, медицине, IT технологиях, так и на любом производстве, которое желает, и обойти конкурентов, и быть рентабельным, и быть прибыльным, независимо от социального строя.

Что могу я предложить в качестве психолога кадровой диагностики работодателям и кадровым агентствам?

Выполнить диагностику соискателя по фотографии (несколько) и дате рождения, в режиме "удалёнки", с предоставлением результата аудиофайлом или кратким текстовым описанием.

Определить:

• Наличие или отсутствие качеств лидера, тип лидерства;
• Степень ответственности, дисциплинированности и исполнительности;
• Степень коммуникабельности: способность договариваться, уровень конфликтности, умение убеждать, способность к торговле;
• Умение генерировать идеи;
• Умение принимать самостоятельные, взвешенные решения;
• Мобильность в смене устаревших убеждений;
• Склонность к обучаемости;
• Уровень активности: физической, ментальной;
• Общее состояние здоровья;
• Направление выраженных способностей: технический ум, гуманитарный ум, нечто среднее, прагматическое мышление, научный склад мышления, творческая личность;
• Стимулы или мотивация к деятельности;
• Вид стрессоустойчивости;
• Совместимость в рабочей паре.

Принципы работы:

• конфиденциальность,
• доброжелательность,
• результативность,
• объективность,
• использование компьютерной программы только для расчёта данных.

Каждый из нас, уникален и это не "пустая" фраза, даже при внешнем сходстве человек может очень сильно отличаться от другого своим внутренним Миром, именно поэтому желание повторить опыт другого человека применительно к себе — часто не даёт ожидаемого результата. Можно 100 раз ходить на тренинг "Деньги" и не научиться их зарабатывать, получать, делать…, хоть как это назовите, когда человек не знает: а есть ли у меня бизнес-мышление или прагматическое мышление? Продуктивный способ движения к успеху — проявлять внимательность и наблюдательность к тем "подсказкам", которые дают нам окружающие люди, события, ситуации с мысленной "примеркой" их опыта на себя. Если человек поверхностно знает самого себя, то и "примерка" опыта другого может показаться приемлемой "одеждой", но это не освобождает примеряющего от ответственности в делах и отношениях. А ответственность автоматически возлагается на нас как следствие принятого решения или сделанного выбора.

Глубокое знание себя самого, родного, дарует больше счастливых, позитивных мгновений жизни, которые действительно ведут человека, или к крепкой семье и высокому заработку, или к известности, или к успешному бизнесу, здоровью и долголетию, к тому, что в народе называют успехом.

Для тех, кто желает знать о себе больше, могу предложить

Определить:

• Ваши выраженные способности;
• "Линейку" наиболее подходящих вам профессий;
• Ваши способности к предпринимательской деятельности;
• Ваши индивидуальные потребности;
• Соответствие ваших запасов энергии вашим способностям для осуществления желаний;
• Результативность для вас фитнес-занятий и возможность их замены;
• Причины недопонимания, возникновения конфликтных отношений в семье, на работе и способы их смягчения;
• Совместимость в семейном союзе.

Для диагностики необходимы: фотографии (на паспорт и любительские 2–3 шт., одна из них в полный рост) и дата рождения. Результат отправляю: аудиофайлом с кратким текстовым описанием.

Всем желаю больше радости на пути познания себя!

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»