Корпоративный университет

Сегодня каждая компания понимает, что без системного подхода к обучению своего персонала достаточно сложно говорить о стабильном развитии или положении на рынке. Понимание есть, но возможности есть не у всех. Развивать свой корпоративный университет и содержать свой штат тренеров может не каждая организация. Чаще всего это связано с возможностями бюджета компании. С другой стороны, не всегда в этой должности есть в принципе необходимость, если тренинг проходит, например, один раз в месяц. Но время не ждёт, и обучение требуется для конкретных задач, которые стоят перед компанией.

В этом вам поможет Корпоративный Университет! Вам не придётся вкладываться в свой собственный отдел обучения, или жалеть о том, что в вашей организации нет своего корпоративного университета. Вы можете развивать свой персонал системно и целенаправленно. Мы вам в этом поможем!

3 варианта обучения сотрудников

Мы предлагаем гибкий подход к обучению сотрудников вашей компании. Предложение Корпоративного Университета единственное в своём роде на Нижегородском рынке краткосрочного бизнес-образования. Все три варианта действуют одновременно и ни один из вариантов не исключает и не влияет на остальные. Во всех трёх вариантах компании-партнёру предоставляется 50%-ная скидка на обучение персонала.

1. Свободный: сотрудник самостоятельно оплачивает своё обучение в Корпоративном Университете. Со стороны Корпоративного Университета сотруднику обеспечивается 50%-ная скидка. Это льготная стоимость доступная только для сотрудников компаний-партнеров.

Когда применять: используйте факт сотрудничества с Корпоративным Университетом как дополнительную мотивацию сотрудников. Точно также как посещение фитнес центров, обучение английскому языку или добровольное медицинское страхование.

2. Совместный: сотрудник и компания совместно оплачивают обучение сотрудника. Корпоративный Университет со своей стороны предоставляет 50%-ную скидку. Оставшиеся 50% оплаты распределяются между компанией и сотрудником по договоренности.

Когда применять: используйте этот вариант для поощрения отдельных сотрудников, высказавших желание посетить ту или иную программу обучения Корпоративного Университета. Этот вариант может быть интересен, если у вас весьма небольшой бюджет на обучение персонала, но оно необходимо. Кроме того, этот вариант снижает риски, если сотрудник вдруг захочет покинуть компанию

3. Системный: сотрудник обучается в Корпоративном Университете за счёт предприятия. При этом со стороны Корпоративного Университета продолжает действовать 50%-ная скидка. Скидка предоставляется только компаниям-партнерам.

Когда применять: используйте этот вариант для системного обучения персонала. В том случае, если для решения вашей бизнес-задачи необходим тот набор навыков, который предоставляет одна или несколько учебных программ Корпоративного университета. Вы можете спланировать регулярное обучение, например, новых сотрудников, а также развитие опытных.

Почему выбирают Корпоративный Университет:

1. Уникальные условия сотрудничества.
   
   В Нижнем Новгороде только Корпоративный Университет предлагает компаниям-партнёрам сразу три стратегии обучения сотрудников. Каждая из них может сэкономить бюджет, выделенный на развитие персонала.
2. Многолетний опыт корпоративного обучения. Мы понимаем, как выстраивается бизнес во многих сферах деятельности. И не только это позволяет нам быстрее включаться в работу над поставленной задачей из этой или близкой области. Годы практики показали, что многие проблемы или задачи, которые могут показаться уникальными, на самом деле типичны для большинства. А это даёт возможность успешно переносить самые эффективные решения из одной области в другую.
3. Уникальные авторские методики и технологии. Профессиональный тренер не теряет своих наработок, а бережно складывает их в свою копилку. И у нашей команды эти копилки полны находок и решений. В нашем арсенале скрипты и сценарии продаж, которые вы сразу можете взять в работу. С нами вам не придётся изобретать велосипед и тратить на это драгоценное время.
4. Адаптированные под российские условия программы. Во многом лицо современного бизнеса определяют западные идеи и технологии. Одна из наших задач состоит в том, чтобы перевести эти подходы на понятный для российского бизнеса язык. Понятный, значит привлекательный и применимый в российских условиях опыт.
5. Постоянное присутствие. Мы работаем на Нижегородском рынке и в этом смысле находимся от вас "в шаговой доступности". Вашим сотрудникам не придётся ездить в другой город. И наоборот, приезжему тренеру не придётся оплачивать дополнительные расходы в случае его повторного посещения.
6. Доступная стоимость. Наши тренинги не самые дешёвые на рынке и в то же время, опираясь на сотрудничество с Корпоративным университетом, компания-партнёр может значительно сэкономить свой бюджет. Более того, пользуясь другими нашими услугами, вы будете иметь значительно более привлекательные условия, чем любая другая компании с внешнего рынка.
7. Адаптация программ под специфику предприятия. Мы предлагаем универсальные программы и мы этого не скрываем. Более того, это одно из наших преимуществ. Мы не станем выдавать стандартную программу за уникальную, добавив туда один кейс из вашей области. Но если вашему предприятию понадобится по-настоящему индивидуальное решение, мы сможем сделать и это. Причём сделаем это хорошо.

Для обсуждения вариантов сотрудничества целесообразно назначить встречу и обсудить возможные варианты. При договорённости о встрече, вы можете получить скидку 50% на одно из наших мероприятий для одного сотрудника вашей компании.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»