Теперь нам предстоит понять, как может осуществляться перезагрузка человека в яркую харизматичную личность.
У человека-жертвы есть тело и мозги, но мёртвая душа.
А у человека-хозяина есть тело, мозги и душа, наполненная смыслами человеческих ценностей. И эта душа находится в постоянном личностном и духовном развитии.
Душа так запрограммирована, что испытывает радость не от расслабления и дремоты, а от напряжения при преодолении помех и преград. Только в этом преодолении она развивается. Вот вам и разница между обычными людьми (пассажирами) и харизматиками или лидерами, которые взяли на себя личную ответственность за свою жизнь, т.е. приняли на себя роль капитана своего жизненного корабля.
Высокие смыслы рождают мощную энергию, мелкие смыслы — вялую энергию. Человеческим поведением управляют не деньги, долг, обязанность или амбиции. Человеческим поведение управляют смыслы.
Смыслы как осознание ценностей жизни и работы (от воровской морали до страстного служения моральным ценностям) рождают энергию от протеста и апатии к энтузиазму и страсти.
Рассмотрим лидерство как дерево
Дерево имеет три части. Лидерский успех тоже.
Плоды — результаты лидера.
Ствол — навыки лидера.
Корни — качества лидера.
Плоды как образ успешных результатов лидера
У вас есть команда.
У вас есть авторитет.
За вами идут люди.
Вы зарабатываете много денег.
Вы успешно ведёте свой личный бизнес.
Вы используете все возможности.
Вы здоровы.
Вы счастливы.
Вы постоянно личностно растёте и развиваетесь.
Ствол — это ваши качества и свойства как личности
Корни — это ваши мысли, которыми вы оцениваете каждую их жизненных ситуаций, задач и проблем. Ваш результат — следствие ваших мыслей. Но окружающие видят результаты и ваши лидерские качества и свойства.
Вот тут я увидел прямую дорогу к постижению тайны харизмы. Когда говорят о лидерах, обычно подразумевают их навыки и умения. С моей точки зрения, куда важнее для лидерства и его понимания не то, что он умеет делать лучше, чем другие, а то, какой он сам. Любыми навыками и умениями можно овладеть. Им посвящены многие тренинги, семинары и обучающие программы. И многие люди неплохо ими владеют, при этом не являются истинным лидером. Харизма и лидерство — это не умения и навыки, это на 80% качества личности, т.е. то, что составляет ствол человека. Если ты такой, что составляет тайну харизмы, то ты обречён иметь навыки и умения настоящего лидера. Они как бы на автомате связаны с качествами личности.
Так что я понял, где лежит путь к тайнам харизмы и лидерства. И готов вам открыть эту тайну.
Мы определили, что человек живёт в рамках определённых событий и ситуаций, в которых вынужден решать возникшие там задачи и проблемы. И отличия между лидерами и обычными людьми лежат в искусстве делать правильные выборы или принимать правильные решения.
Все ситуации можно распределить по 5 сферам:
Отношение к своей жизни (Кто я в ней? Капитан или пассажир? В чём смысл моей жизни? Ради чего я живу?).
Отношение к людям (сфера общения, коммуникации, взаимодействия).
Отношение к своим делам (Довожу ли я их до завершения, насколько я результативен, эффективен, успешен в своей деятельности?).
Отношение к угрозам, преградам, помехам (Как я их преодолеваю? Как я к ним отношусь? Они меня выводят из себя или возбуждают и побуждают к деятельности?).
Отношение к себе, к своему развитию, к своему будущему, вера в себя.
Результатами и качествами личности в каждой из этих пяти сфер будут успехи в виде достижения каких-то ценностей и те свойства и качества человека, которые будут замечать люди и переживать сам человек:
Отношение к своей жизни (Кто я в ней? Капитан или пассажир? В чём смысл моей жизни? Ради чего я живу?). Результатами будет успешная жизнь и яркая судьба. А качеством — мощная энергичность человека, энтузиазм и драйв от жизни вообще.
Отношение к людям (сфера общения, коммуникации, взаимодействия). Результатом будет гармония в мире людей, отсутствие враждебности, способность создавать союзы, альянсы, системы поддержки, готовность людей идти за этим лидером, стиль сотрудничества вместо привычной борьбы и соперничества. А качествами будут толерантность (принятие людей) и способность к сотрудничеству и взаимодействию.
Отношение к своим делам (Довожу ли я их до завершения, насколько я результативен, эффективен, успешен в своей деятельности?). Результаты — много успешно и эффективно завершённых дел. Широкая сфера деятельности, известность, материальная обеспеченность. Качествами — ответственность, воля, самодисциплина.
Отношение к угрозам, преградам, помехам (Как я их преодолеваю? Как я к ним отношусь? Они меня выводят из себя или возбуждают и побуждают к деятельности?). Результаты: готовность рисковать, много новых проектов, внедрение в новые сферы и области. Качества: отвага, смелость, бесстрашие, способность рисковать.
Отношение к себе, к своему развитию, к своему будущему, вера в себя. Результаты: постоянный личностный рост, внутренняя гармония, харизма, здоровье, ощущение счастья. Качества: принятие себя, независимость, отсутствие комплексов, нонконформизм, вера в свои силы и возможности.
