Юлия Михайловна Ротанова

• Управляющий партнёр в Компании "Бизнес Персонал".
• Консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч.
• Эксперт по разработке системы мотивации персонала.
• Руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций.
• Двухкратный победитель конкурса "Предприниматель года".
• Эксперт АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ).

В 2014 году издала книгу "Работа для обезьян или высокие технологии…".

Специализация:

• Разработка и внедрение KPI.
• Подбор и оценка персонала. Современные технологии и инструменты.
• Мотивация персонала — приоритетная функция руководителя.
• Повышение личной эффективности руководителя.
• Целеполагание и каскадирование целей в бизнесе.
• Стратегия и тактика ведения переговоров.
• Корпоративная культура, как конкурентное преимущество современной организации.
• Эффективное управление торговой компанией. Увеличение продаж в условиях быстро изменяющегося рынка.

Ежегодно провожу более 30 семинаров и тренингов по общему менеджменту, организационному развитию, управлению персоналом. Являюсь руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций различных отраслей.

Имею опыт руководящей и консалтинговой работы в коммерческих и общественных организациях, опыт создания собственного бизнеса с "0" — розничная сеть, дистрибьюторская компания, кадровое агентство, тренинговый центр. Являюсь экспертом АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ).

В 2014 году издала книгу "Работа для обезьян или высокие технологии…".

Управленческое Консультирование (специализация — производственные, строительные организации, сфера услуг).

• Разработка системы мотивации персонала (18 проектов).
• Разработка стратегии и миссии компании.
• Анализ системы управления, определение приоритетных задач управления, исходя из стратегических целей компании.
• Разработка и внедрение KPI (6 проектов).
• Оценка персонала.
• Коучинг руководителей.

Образование:

• 1995 г. — Новгородский политехнический институт, инженер-конструктор.
• 2001 г. — Президентская программа переподготовки кадров, менеджер-экономист.
• 2006 г. — Институт практической психологии "Иматон", Санкт-Петербург "Подготовка ведущих тренинговых групп".
• 2014 г. — Санкт-Петербургский Государственный Экономический Университет, "Оценка стоимости предприятия (бизнеса)".

Опыт профессиональной деятельности:

• Инженер Государственной приёмки(производство компонентов для радиоэлектроники).
• Инженер отдела главного энергетика завода(производство видеомагнитофонов).
• Торговый представитель, коммерческий директор, директор (торговля непродовольственными товарами, опт. Численность компании 50 человек).
• Исполнительный директор (дистрибуция, логистика, розница).Численность персонала 200 человек, 4 юр.лица.
• Бизнес тренер, коуч, директор рекрутингового агентства.

В числе клиентов:

• Производство:
  • УИК холдинга "Базел Цемент", Мебельная фабрика "Элегия", ЗАО "Росмарк", Боровический Комбинат Огнеупоров, "Knauf-penoplast", "Завод энергетического машиностроения, Чудово", ЗАО " ТГК 2", ЗАО "Энергия", ЗАО "Росконсервпродукт", ЗАО "Фортуна", ЗАО "Трубичино", ООО "Полилайн", ЗАО "Деловой Партнёр", ЗАО "Бакаут", ООО "Сивил Инжиниринг", ЗАО "Окуловская бумажная фабрика", ЗАО "ЛесЭкспорт".
• Строительство:
  • ЗАО "Стройдеталь", ООО "Новрегионстрой", ООО "Центр оконных систем", ЗАО "Инжтермосервис",ООО "Металлург", ЗАО "Стройснаб".
• Услуги, связь, информационные технологии:
  • "Чудовоагрохимсервис", ЗАО "Интурист, ЗАО "Новтуринвест", "Телеросса", "Ростелеком", "Стиф", "АльфаТур", "Карат Сервис", страховые компании "ЖАСО", "Уралсиб".
• Сетевая розница:
  • "Шик", "Вагон игрушек", обувные салоны "Виктори +", "Наша обувь", сеть ювелирных салонов "Инфинити", сеть товаров для дома "АВС", "Ладога", "38 предложений", "Обои Эрисман".

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»