Игорь Николаевич Герцев

Я всегда стараюсь включать в программу тренинга коуч-консультации каждого участника тренинга на протяжении 30 дней после проведения тренинга. Что это даёт? Это даёт возможность раскрыть уникальные личные качества человека, помочь ему найти соответствие своих личных целей с целями компании.

Существует много определений коучинга, и я хотел бы описать свой подход. С моей точки зрения коуч должен совмещать в себя три функции: психотерапевта, бизнес-консультанта и тренера.

Основной задачей коуч-консультанта является достижение поставленных клиентом целей. Однако, как показывает опыт, не менее важна постановка правильной цели. Часто бывает так, что достигнув цель человек не испытывает ничего, кроме усталости и опустошённости. Помочь найти человеку ту цель, которая отозвалась бы в его сердце и которой стоит посвятить жизнь, вот первая задача коуч-консультанта.

Продвижение к цели происходит намного проще и быстрее, когда она обладает весом одновременно в сердце и сознании человека.

К тому же, в нашей жизни всегда не хватает людей, которые могли бы нас поддержать в трудную минуту, выслушать и предоставить свой взгляд со стороны на ситуацию, помочь найти решение. И это тоже задача коуча.

Конечно, коучинг — это про цели, но также хочу добавить, что коучинг — это ещё и про смыслы. Именно поэтому в своей работе я опираюсь на опыт школы логотерапии Виктора Франкла с основным фокусом на поиск смысла и жизнь, основанную на трёх категориях ценности:

• ценность деятельности;
• ценность переживания;
• ценность позиции.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»