Елена Аверкиевна Карамышева

Директор "Азиатско-Тихоокеанской Академии Коучинга".

Имеет подготовку в области фундаментальной и прикладной психологии и педагогики, большой опыт работы в частном бизнесе (в том числе и на руководящих должностях). Профессиональный бизнес-тренер, коуч-консультант (серитифицированный ICF), преподаватель, имеющий опыт составления и проведения обучающих лекционно-практических занятий, семинаров и тренинговых программ открытого и корпоративного типа в области бизнес-технологий и личностного роста.

Специализируется по следующим направлениям:

• Плановое организационное изменение,
• Становление и развитие обучающейся организации,
• Разработка и внедрение корпоративной системы обучения,
• Менеджмент на основе эмоционального интеллекта,
• Гендерные особенности менеджмента,
• Коммуникативные потоки организации,
• Корпоративная культура,
• Вопросы лидерства и руководства в компании.
• Коучинг топ-менеджеров, индивидуальный коучинг, коучинг команды.

Автор и ведущая первой на Дальнем Востоке "Школы бизнес-тренеров".

Автор и ведущая курса "Коучинг высокой эффективности".

Опыт работы в бизнесе 20 лет, как бизнес-тренера 10 лет.

"Как профессионала меня выделяет способ, которым я комбинирую знания о бизнесе, а не само знание, поскольку получить его может любой человек".

Опыт работы

• с 2009 г. по н.в. — АНО ДО "Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга", директор, бизнес-тренер, коуч-консультант.
• 2005–2009 гг. — АНО ДО "Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга", директор, бизнес-тренер, коуч-консультант.
• 2002–2006 гг. — ВГУЭС, кафедра Психологии, преподаватель. Преподавала следующие учебные дисциплины: "Психология менеджмента", "Психологическое консультирование в бизнесе", "Общий психологический практикум", "Психология бизнеса".
• 1987–2002 гг. — ООО "Цунами", мастер производственного обучения; директор магазина; менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по общим вопросам.

Образование

• 1983–1987 гг. — Владивостокское Педагогическое училище №1. Квалификация: учитель труда и воспитатель группы продлённого дня.
• 1995–1999 гг. — ДВГУ. Факультет Психологии.
• 2000–2002 гг. — ВГУЭС. Квалификация: "Психолог".
• 2001–2002 гг. — Президентская программа ДВГТУ. Квалификация: "Менеджмент".
• 2003–2004 гг. — ДВГТУ. Квалификация: "Преподаватель высшей школы".
• 2000–2007 гг. — Около 2500 часов дополнительной специализации в области бизнес-психологии. В том числе "Международная Академия Коучинга" (Москва), консалтинговая компания "Humantechnologies", компания "Персональные технологии: тренинг и консалтинг", "Институт бизнеса и кадровых технологий" и др.
• 2005–2009 гг. — СПб Институт Гештальта.
• с 2001 по н.в. — СПБ Институт Сказкотерапии. Квалификация "Мастер-сказкотерапевт".

Практический опыт работы

1. Организация и внедрение производственного обучения на предприятии ООО "Цунами" в должности мастер производственного обучения (1991–1995 гг.). Адаптация персонала к потребностям и уровню качества на предприятии. Разработка и внедрение стандартов качества.
2. В должности директора магазина (1996–1998 гг.): Организация, развитие розничного бизнеса, стратегическое и тактическое управление, согласование развития в соответствии со стратегическим развитием компании. Взаимодействие с внешними контрагентами. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе. Формирование кадровой политики в своём структурном подразделении.
3. В должности менеджера по персоналу (1998–2000 гг.): формирование кадровой политики на предприятии, адаптация новых сотрудников, внедрение института наставничества, формирование кадрового резерва в соответствии с сезонностью работы компании, формирование индивидуальных планов развития. Обучение менеджеров среднего и высшего звена.
4. В должности заместителя генерального директора по общим вопросам (2000–2002 гг.): ведение и участие в сессиях стратегического планирования, стратегическое и тактическое руководство.
5. Преподаватель на кафедре Психологии ВГУЭС (2002–2006 гг.). Опыт составления и проведения обучающих лекционно-практических занятий, семинаров и тренинговых программ. Разработка и написание рабочих учебных программ, разработка и написание тестов по учебным дисциплинам, методические разработки. Ведение межвузовского студенческого клуба "Бизнес — это психология". Активная работа, как свободного бизнес-тренера.
6. Директор, бизнес-тренер, коуч-консультант частного образовательного учреждения дополнительного образования "Учебно-консультационный Центр "ЛИК" (с 2005 г. по н.в.). Организация Центра с нуля: формирование команды, разработка идеи, миссии, стратегии компании. Формирование и описание функциональной структуры компании, кадровой политики, разработка должностных инструкций, формирование кадрового резерва Центра. Выстраивание коммуникативных потоков организации — внутренних и внешних. Разработка и оптимизация процессов работы с клиентами, политики продаж. Стратегическое, тактическое и финансовое планирование.
7. В 2009 г. "Учебно-консультационный Центр "ЛИК" был реорганизован в "Азиатско-Тихоокеанскую Академию Коучинга".

В период с 2002 г. по н.в. состоялось:

1. Более 2000 часов открытых тренингов и около 3000 участников.
2. С 2005 г. 8 выпусков "Школы бизнес-тренеров", всего 1600 часов и более 40 выпускников, которые работают во Владивостоке, Хабаровске, Томске, Находке. В таких компаниях, как "Цифроград", "Эльдорадо", "Билайн", "Тренинг Центр "Конфуций", КА "Лидер-Рекрутёр" (Уссурийск), "Мегафон — Ритейл", "Иль де Боте", "Служба-516", ОАО СКБ Приморье "ПримСоцБанк" и др.
   • 8 корпоративных проектов по разработке и внедрению корпоративной системы обучения.
   • Около 2500 часов индивидуального коучинга с руководителями компаний — управленческий консалтинг и личная эффективность.
   • Проведение базового курса для психологов по программе СПб Института Сказкотерапии.
   • Вебинары: "Законы личной эффективности" — корпоративный проект для Международного клуба успешных людей "Интеральянс", "Психология как бизнес" — курс для психологов по продвижению психологических услуг.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»