Внутренний конфликт возникает с несоответствия внешних ролей с внутренними. Принимая на себя внешнюю одобряемую другими роль, чтобы быть условно хорошими в глазах других, мы отказываемся от самих себя, на время заглушая внутренний голос, скрывая настоящую часть себя не только от других, но и от самих себя. Мы тратим огромное количество сил на вытеснение самих себя и тут же на принятие чужой роли.
Играя чужую роль, многие применяют невероятные усилия, которые не сопоставимы с результатами от этой роли. Растёт внутреннее недовольство внешними результатами. В этот период бывает, что человек начинает себя "ломать" под чужую роль, считая, что с ним что-то не так. И чем больше он старается играть чужую роль, тем меньше результатов это даёт. Это приводит к истощению моральному и физическому, когда уже нет сил поддерживать чужую роль. И человек приходит в тупик. Который заставляет его отказаться от принятой чужой роли и начать играть свою истинную роль, которую он всячески пытался вытеснить всё это время.
Но дело в том, что от чужой роли отказаться бывает достаточно тяжело. Играя чужую роль, человек приобрёл определённые результаты в своей жизни. Да, они могут не соответствовать его внутренним потребностям, но всё же они есть. А в вытесняемой роли ещё никаких результатов нет. Страшно начать проявлять истинную роль, когда там нет никого опыта и, соответственно, результатов, и ещё человек сам считает её "плохой".
Далее человек может уже продолжать играть две роли. Осторожно проявляя истинную. Но пока истинная роль не принята до конца, то и другие на эту роль будут реагировать отражая человеку его отношение к этой роли. То есть неприятием, критикой. Это происходит ещё и потому, что за время чужой роли образовалось окружение под эту роль, и естественно истинную роль они не принимают.
И тут ещё возникает страх вытеснения человека из привычного окружения. Но смена окружения неизбежна с принятием истинной роли. А смена окружения — это потеря авторитета в чужой роли, статуса, заслуг, денег и т.д. То есть в чужой роли есть много хорошего, от чего тяжело отказаться.
Причина игры в чужую роль
Скорей всего, она с нами с детства. Когда нам говорят, какими быть "хорошо", а какими "плохо". Когда нас учат подстраиваться под ожидания других, получая при этом то, что нам необходимо. В школе нас учат быть рабом системы. Делать то, что надо, а не то, что хочешь.
И в какой-то момент человек перестаёт чувствовать и слышать себя. Или слышит, но игнорирует этот голос, считая его не правильным. Потому что мы уже знаем, какими нам надо быть, нам об этом рассказали. И мы пытаемся себя "сломать" под ожидания других.
И находим для себя более менее не противную для нас чужую роль, видя её в окружающем мире, который для нас в то же время сильно ограничен. И начинаем её играть через себя.
Игра в эту роль чаще напоминает борьбу за ресурсы. Принимая чужую роль, мы будто одеваем на себя защиту, которая приемлема другими. Но и от других мы требуем соответствующего отношения, что нам за эту жертву отдадут ресурсы. Чаще отдают, но мало. И тогда применяются махинации, схемы, манипуляции и т.д.
И самореализация становится путём испытания терпением и болью разочарований, которые иногда смягчаются получением ресурсов. И их хватает на закрытие базовых потребностей, и многие остаются довольствоваться этим всю жизнь на грани выживания. При этом вытесненная роль проявляется в отрицательном аспекте в других сферах жизни человека.
То есть, если человек подавляет в себе творчество, то он становится потребителем. Творец — даёт, потребитель — берёт. Творец пропускает через себя потоки, даёт и получает одновременно, но это только, играя истинную роль, а потребитель, скрывая истинную роль, только берёт, запечатывая в себе энергию. Таким образом, человек даёт пищу (интерес в той области, в которой он мог бы реализоваться) вытесняемой части личности, потому что она есть, и от неё невозможно избавиться.
В истинной роли человек легко даёт и получает, в удовольствие, иногда через преодоление, но оно тоже в удовольствие.
В чужой роли идёт борьба с миром, схемы завоевания ресурсов. И фокус как больше брать.
Всё это время человек может находиться во внутреннем конфликте, который его сильно обесточивает энергетически и не даёт сил на действия. Далее возникает вакуум, бездействие. Это когда человек признаёт, что чужая роль не работает, а истинная ещё не принята. Когда он видит, что окружение его не понимает и не поддерживает, но он уже не реагирует на это.
Принятие — важный шаг к началу изменений. На этот период тоже необходимо время. Время бездействия. И далее начнёт набирать свою силу истинная роль в состоянии принятия, когда она готова проявляться, одновременно меняя окружение и отпуская чужую роль.
