Друзья! После опубликования анонса мастер-класса по Спиральной динамике, мне поступило несколько вопросов: "А какие конкретно ситуации в жизни поможет решить знание Спиральной динамики?"
Хорошо, буду предельно конкретна. Только истории — кейсы из моей жизни, практики, наблюдений. Про то, какой была ситуация до использования знаний Спиралки. И как стало после. Каждый раз, когда я буду говорить о человеке "красном", "синем" или "оранжевом", будет подразумеваться фраза: "Человек, ядро личности которого находится на этом уровне". А что обозначают эти цвета и уровни — об этом на вебинаре.
Семья
На консультацию обратилась Ульяна 33 лет. Жалобы на невыносимый климат в семье. Постоянные ссоры и давление со стороны матери. Живут не вместе, но рядом. Мать — авторитет во всех делах. Знает все обо всем. Каждую минуту указывает, кто чем должен заниматься. Пилит, не переставая. Любые попытки бунта пресекает на корню.
Мать меняться не собирается. Её все устраивает, такой порядок дел она считает единственно правильным. При этом у неё идеальный порядок в работе, она железной рукой ведёт к успеху своих клиентов. Думаете, это немногим нравится? Объективно: запись на репетиторство у неё на 3 года вперёд, при 6–7 учениках в день. Её заработок — основа финансового благополучия семьи.
При работе с дочерью все психологические техники бастуют. Любые позитивные изменения разбиваются при общении с мамой. Изменить место жительства, разъехаться они не могут.
Как жить с такой мамой в семье, где нет сдерживающего клиентского фактора? Согласно принципам СД, "авторитарный красный" лечится постоянным подчёркиванием и признанием значимости ("Да, ты босс!") и весельем. И действительно. Шутки и смех стали в семье основным способом снизить агрессивность. Только упаси Вас Бог смеяться над "красным". Шутки могут быть даже грубоватыми (в зависимости от окружения), но не задевающими "красную" личность. От ядерного взрыва не спастись. Ещё можно перенацелить энергию на что-то вне семьи: политику, соседей, пенсионный фонд и т.д. Кто-то скажет: "Так всю жизнь и подлаживаться?" У вас есть выбор: скандалить, уйти, подлаживаться. И понимать, что через подстройку — ситуацией управляете Вы. И что Вы выберете, если хотите прожить свою жизнь?
Работа
Руководитель, который требует соблюдения всех инструкций до запятой. При этом сфера деятельности больше творческая, чем логическая. Инструкции писали люди, которые никогда не работали с этими запросами клиентов. И, главное, соблюдение всех инструкций:
- Н?евозможно в принципе (есть противоположные пункты). Инструкции написаны в разное время, разными вышестоящими. И, как водится, вводя одну, забыли убрать прошлую.
- Невозможно по существу: запросы клиентов много шире.
- Невозможно по факту: клиент платит за свой результат, а не за "простыню с галочками" для отчета.
"Что делать, Зин?" Прокачивать в себе "жёсткий синий" — план, порядок, пункты, тайм-менеджмент. В жизни пригодится. И в делах порядок будет наведён. Здесь отлично подходит техника Уолта Диснея. Для тех, кто в теме. На вебинаре расскажу про мечтателя, реалиста, критика. Для особо творческих лиц — находить гармонию: взаимоотношений и цифр. "Проверьте алгеброй гармонию".
Понять и принять идею, что внесение в Вашу творческую часть логической сделает Вас много богаче. Совместная работа правого и левого полушария, целостность. А там и до просветления недалеко 
.
Бизнес
Устойчивая компания, около 30 человек персонала. Генеральный директор, Игорь, "синий с переходом к оранжевому". Аккуратный, педантичный, осторожный, нацеленный на результат. Партнёры, с которыми компания образовывалась, ушли. Теперь Игорь сам подбирает и расставляет персонал на ключевые посты. Он тяготеет к людям своего типа: аккуратным и исполнительным. Поэтому такого же "синего" ставит переговорщиком — менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Молодую женщину с "синим" экономическим образованием, но абсолютно "оранжевым" мышлением, делает главным финансистом.
Ещё несколько таких решений — и компания начинает загибаться.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами способен только выполнять распоряжения. Он не самостоятелен и не доводит дело до эффективного результата. "Оранжевая" финансист откровенно скучает на работе и смотрит на сторону в поисках более привлекательного места, где от неё будет зависеть результат.
"Встречались ли вам ситуации, когда вы чётко видели-понимали, что вот этого бы человека, да на эту должность? Он бы там (горы свернул, порядок навёл, команду создал, добился результата …)" — вставьте нужное.
Отношения
Она — финдиректор крупной компании, абсолютно "оранжевая" по мышлению и поведению ("Я — лучшая!"). он "фиолетово-синий", привязанный к семье, привыкший по первому зову кидаться на помощь и решать проблемы всех родственников. Умный, грамотный, заботливый.
В молодости была "любовь-морковь". Потом расстались на 15 лет. Оба побывали в браке, развелись, есть дети.
Нашлись в соцсетях. Вспыхнуло, закружило: "Я одного (одну) тебя любил(а)!" Впрыгнули в брак через 2 месяца. Прошло ещё 3 — уже разводятся.
Претензии в двух словах: "Ты не домашняя, не заботливая. И вообще, ты замужем за своей работой".
"Ты не амбициозен, ты не собираешься расти. И. вообще, ты слишком связываешь мою свободу".
Просто классика жанра! Ситуация для первого класса владения Спиралкой.
Так как уметь видеть-чувствовать-понимать такие варианты заранее?
Как не делать роковых просчётов и ошибок?
Как находить наилучшие решения для себя и других, в бизнесе, в отношениях, с детьми, партнёрами и родителями?
И уметь проявлять свои лидерские, управленческие, организационные и человеческие качества так, чтобы становиться проводником Вашего ребёнка, партнёра, компании к тем уровням мышления, где легче всего достичь благосостояния, комфорта и счастья.
Встретимся на мастер-классе "Спиральная динамика — неотвратимый закон развития". Будет теория, практика, разборы личных кейсов, и много-много "фишек". После регистрации получите ссылку на бесплатный вебинар, где познакомитесь с основами и некоторыми тонкостями применения этого волшебного инструмента, доступными для освоения в режиме вебинара.
Вместе формируем сообщество умных и продвинутых людей. Вместе идём к миру, где увеличивается количество счастливых, реализованных, процветающих людей. В этом мире жить нашим детям и нам. Здоровье, благосостояние, творчество. Вам надо что-то ещё? Приходите. И вы получите видение, чувствование, понимание и алгоритм Вашего уникального пути.
